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視覚障害があって画面読み上げソフトを使って仕事をしているけれど対応している企業への転職を考えている、画面読み上げソフトが導入されている職場をどこで探せばいいか知りたい、視覚障害があっても活躍できる職場の選び方を知りたいという方は多くいます。この記事では視覚障害がある方が画面読み上げソフトに対応した職場を見つけるための方法と転職のポイントについて解説します。
画面読み上げソフトに対応した職場は増えています
視覚障害がある方の就労を支援するための画面読み上げソフトへの対応は以下の背景から職場での整備が進んでいます。
障害者差別解消法と障害者雇用促進法に基づく合理的配慮の提供義務として企業は障がいのある方への合理的配慮を提供する義務があります。
テクノロジーの進化として画面読み上げソフトとアクセシビリティ機能の性能が向上しており対応可能な業務の幅が広がっています。
視覚障害がある方の就労支援への社会的な関心の高まりとして視覚障害がある方の就労支援に積極的に取り組む企業が増えています。
主な画面読み上げソフトの種類
転職活動において自分が使用している画面読み上げソフトを採用担当者に伝えるためにも代表的な種類を把握しておくことが重要です。
NVDAとして無料で使えるオープンソースの画面読み上げソフトです。Windows環境で広く使われています。
JAWSとして世界で最も広く使われている商用の画面読み上げソフトです。高機能ですが費用が高くなります。
PC-Talker NXとして日本語環境に特化した国産の画面読み上げソフトです。日本語の読み上げ精度が高くなります。
WindowsナレーターとしてWindowsに標準搭載されている画面読み上げ機能です。追加費用なしで使えますが機能は限定的です。
VoiceOverとしてAppleのmacOSとiOSに標準搭載されている画面読み上げ機能です。
画面読み上げソフト導入企業を見つける方法
視覚障害者支援に特化した就労支援機関への相談
視覚障害がある方の就労支援に特化した機関に相談することが画面読み上げソフト導入企業の情報を得る最も効果的な方法のひとつです。
日本盲人会連合や視覚障害者支援センター等の視覚障害者支援に特化した機関では企業の合理的配慮の実態についての情報を持っていることがあります。
障害者専門転職エージェントへの相談
視覚障害への合理的配慮として画面読み上げソフトの導入に対応している企業の求人情報を持っている障害者専門転職エージェントへの相談が重要な方法のひとつです。
視覚障害がある方の就労支援の実績がある転職エージェントを選んで相談することが重要です。
ハローワークの専門援助部門への相談
ハローワークの専門援助部門に視覚障害があり画面読み上げソフトへの対応が必要であることを伝えることで対応可能な企業の求人情報を紹介してもらうことができます。
障害者就業・生活支援センターへの相談
障害者就業・生活支援センターでは視覚障害がある方の就労支援として企業への合理的配慮の交渉サポートを受けることができます。
IT系企業への注目
IT系企業はアクセシビリティへの理解が深く画面読み上げソフトへの対応が整っている場合が多くあります。
特にウェブアクセシビリティに取り組んでいる企業は社内システムのアクセシビリティへの対応も進んでいることが多くあります。
視覚障害者雇用の実績がある大企業への注目
視覚障害者雇用の実績が豊富な大企業は過去の雇用実績から画面読み上げソフトへの対応ノウハウを持っていることが多くあります。
企業の障害者雇用の実績と視覚障害者の雇用状況について転職エージェントや就労支援機関を通じて情報収集することが重要です。
転職活動での確認事項
使用しているソフトウェアのアクセシビリティの確認
応募先の企業で使用しているソフトウェアが自分の使っている画面読み上げソフトに対応しているかどうかを確認することが重要です。
業務で使用する主なソフトウェアの種類を面接前に確認して自分の環境での動作検証ができるかどうかを確認することが重要です。
クラウドベースのサービスとして多くのクラウドサービスはアクセシビリティへの対応が進んでいますが企業独自の社内システムは対応が不十分な場合があることを念頭に置くことが重要です。
合理的配慮の具体的な内容の確認
画面読み上げソフトのライセンス費用の負担について企業側が費用を負担してくれるかどうかを確認することが重要です。
専用のパソコンとデバイスの提供として視覚障害への対応に必要なハードウェアの提供について確認することが重要です。
IT担当者のサポート体制として画面読み上げソフトのセットアップとトラブル時のサポート体制について確認することが重要です。
業務フローのアクセシビリティ対応として業務で使用する文書、資料、システムがアクセシブルな形式で提供されるかどうかを確認することが重要です。
職場見学でのアクセシビリティの確認
職場見学の際に実際に業務で使用するシステムとソフトウェアのアクセシビリティを確認させてもらうことが重要です。
実際に試用して問題なく使えるかどうかを確認することがミスマッチを防ぐうえで重要な準備です。
視覚障害がある方に合いやすい職種
コールセンター業務
音声を中心としたコールセンター業務は視覚への依存が比較的少なく視覚障害がある方でも取り組みやすい仕事のひとつです。
画面読み上げソフトと音声対応のシステムを組み合わせることで業務を遂行できる場合があります。
マッサージと鍼灸
国家資格として視覚障害がある方に開放されているあん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師の資格を活かした仕事が視覚障害がある方の就労の重要な選択肢のひとつです。
プログラミングとIT開発
画面読み上げソフトとテキストエディタを組み合わせることでプログラミングの業務を遂行できる場合があります。
コマンドラインベースの開発環境は画面読み上げソフトとの相性が良い場合があります。
ライティングと音声コンテンツ制作
文章の執筆はテキストエディタと画面読み上げソフトを組み合わせることで遂行できる仕事のひとつです。
音声コンテンツの制作や編集は視覚への依存が少ない仕事として挙げられます。
電話応対と受付業務
音声でのコミュニケーションが中心の電話応対業務は視覚障害がある方でも取り組みやすい仕事のひとつです。
就労後のサポートを確保する
転職後も安定して就労を継続するためのサポートを確保することが重要です。
就労定着支援の活用として就労定着支援サービスを活用して職場でのシステムやソフトウェアへの対応の困りごとへのサポートを受けることが重要です。
視覚障害者支援機関との継続的なつながりとして視覚障害者支援機関との継続的なつながりを保つことで最新のアクセシビリティ技術と就労支援情報を得ることができます。
IT担当者との良好な関係の構築として職場のIT担当者と良好な関係を築くことで画面読み上げソフトへの対応についてのサポートを受けやすくなります。
消えてしまいたいという気持ちが浮かぶ場合は緊急のサインです。すぐに医療機関または相談窓口に連絡してください。よりそいホットライン（0120-279-338）は二十四時間無料で相談できます。今すぐ電話してください。
まとめ
視覚障害がある方が画面読み上げソフトに対応した職場を見つけるための方法として視覚障害者支援に特化した就労支援機関への相談、障害者専門転職エージェントへの相談、ハローワークの専門援助部門への相談、IT系企業への注目といった方法が重要です。転職活動では使用するソフトウェアのアクセシビリティの確認、合理的配慮の具体的な内容の確認、職場見学でのアクセシビリティの実際の確認が重要です。視覚障害がある方に合いやすい職種としてコールセンター業務、マッサージと鍼灸、プログラミング、ライティング等が挙げられます。消えてしまいたいという気持ちが浮かぶ場合はすぐに専門家に相談してください。画面読み上げソフト導入企業への転職活動は一人で抱え込まず視覚障害者支援機関と就労支援機関のサポートを積極的に活用しながら進めていってください。
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