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障害のあるお子さんに合った選択をするために、まず知っておきたい基本ガイド
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第二新卒の障がいのある方が、退職、または、雇用契約の終了後、失業保険、雇用保険、または、就職困難者の支援を受けながら、転職活動を進める場合、経済的な備え、心身の整備、自己理解の深化、専門スキルの整備の整理は、長期就労、業務での貢献意欲、健康管理に直結する重要な要素です。
失業保険の基本
失業保険の基本を整理します。
基本1、失業保険、雇用保険の役割。
失業保険、いわゆる雇用保険の基本手当は、雇用契約の終了、退職後の経済的な支え、再就職の活動への支援の制度です。
基本2、給付期間の整備。
給付期間は、雇用形態、勤続年数、退職理由、または、就職困難者の認定で、90日から360日までの幅で、整備されます。
基本3、就職困難者の認定。
精神障害、発達障害、難病のある方は、就職困難者として、認定された場合、給付期間の延長、または、就職促進手当の対象となります。
基本4、特定理由離職者の認定。
精神障害の症状の悪化、合理的配慮の不在、業務環境の課題での退職の場合、特定理由離職者として、認定される可能性があります。
給付制限期間の短縮、または、給付期間の延長の対応が、進められます。
基本5、ハローワーク経由の求職活動の継続。
失業保険の受給期間中の求職活動、職業相談、職業紹介の活用の継続が、必要です。
基本6、業務での意欲、業務での貢献意欲の整備の機会。
失業保険の受給期間は、自己理解、合理的配慮の整理、専門スキルの整備、業務での貢献意欲の整備の貴重な機会です。
失業保険を受けながら焦らず動くための戦略
失業保険を受けながら焦らず動くための戦略を整理します。
戦略1、ハローワークでの手続きの率直な相談。
居住地のハローワークの障害者専門窓口、または、難病患者就職サポーターでの手続きの率直な相談を、進めます。
戦略2、主治医、ジョブコーチ、社会保険労務士のサポート。
主治医からの意見書、診断書、または、就労可能の診断の整備で、就職困難者、または、特定理由離職者の認定の対応を、進めます。
社会保険労務士のサポートで、手続きの整備を、進めます。
戦略3、療養期間の整備、症状の安定性の確保。
主治医のもとでの治療、医薬品の服用、療養期間の整備で、症状の安定性の確保を、進めます。
無理のないペースで、療養を、続けます。
戦略4、自己理解、合理的配慮の整理の深化。
療養期間中の自己理解、合理的配慮の必要性、業務での貢献の傾向、長期就労への姿勢の整理の深化を、進めます。
戦略5、専門スキル、資格、業界知識の継続的な取得。
簿記、TOEIC、ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者、MOS、Excel、VBA、SQL、Python、生成AI、業界専門の資格の継続的な取得を、進めます。
戦略6、ハロートレーニング、職業訓練、就労移行支援事業所の活用。
ハロートレーニング、職業訓練、または、LITALICOワークス、Manaby、ATARAXIA、ニューロワークス、ウェルビーなどの就労移行支援事業所での就労準備の整備を、進めます。
戦略7、サポート体制の整備。
主治医、家族、信頼できる人、ジョブコーチ、就労定着支援員、社会福祉協議会、福祉事務所、ケースワーカーなどのサポート体制の整備を、進めます。
戦略8、業務での意欲、長期就労への姿勢の整備。
業務での意欲、長期就労、業務での貢献意欲、業務での即戦力の整備を、進めます。
焦らず動く整備の心構え
焦らず動く整備の心構えを整理します。
心構え1、無理のないペースでの整備。
「早く、再就職しなければ」という焦りを、避けます。
無理のないペースでの整備、または、自分のペースでの長期就労への姿勢の整備を、続けます。
心構え2、自己ケア、生活リズム、健康管理の優先順位。
自己ケア、生活リズム、睡眠、栄養、軽い運動、健康管理の整備の優先順位を、整えます。
心構え3、自己理解の深化を、最優先に。
自己理解、合理的配慮の必要性、業務での貢献の傾向、長期就労への姿勢の整理の深化を、最優先に進めます。
心構え4、業界、業種、ポジションへの合致度の整理の徹底。
業界、業種、ポジションへの合致度の整理、または、業務での貢献意欲の整理の徹底を、進めます。
衝動的な内定承諾、または、業務環境への合致度の整理の不足は、短期離職の繰り返しのリスクを、整えます。
心構え5、業務での即戦力、専門性の整備の継続。
業務での即戦力、専門性、業界知識の整備の継続で、業界、業種への参入の選択肢の幅を、最大化します。
心構え6、サポート体制の整備の充実。
主治医、家族、ジョブコーチ、エージェント、就労定着支援員、当事者会のサポート体制の整備の充実で、心身の整備を、続けます。
心構え7、衝動的な離職、感情的な対応の回避。
主治医、家族、ジョブコーチ、エージェント、就労定着支援員と相談しながら、判断します。
衝動的な内定承諾、または、感情的な対応の回避を、続けます。
心構え8、長期的な視点での整備。
短期的な再就職ではなく、3年、5年、10年というスパンでの長期的な視点で、整備を、進めます。
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失業保険の受給期間中の業務での即戦力の整備
失業保険の受給期間中の業務での即戦力の整備を整理します。
整備1、ハロートレーニング、職業訓練の活用。
ハロートレーニング、職業訓練でのITスキル、ビジネスマナー、パソコンスキル、専門スキル、業界知識の整備を、進めます。
整備2、就労移行支援事業所の活用。
LITALICOワークス、Manaby、ATARAXIA、ニューロワークス、ウェルビーなどの就労移行支援事業所でのビジネスマナー、パソコンスキル、業務でのコミュニケーション、自己理解、合理的配慮の整理の訓練を、進めます。
整備3、オンラインコース、書籍、業界の動向の継続的な整備。
Coursera、Udemy、edX、LinkedIn Learning、Schoo、Aidemy、Progate、ドットインストール、PaizaなどのオンラインコースでのITスキル、または、書籍、業界の動向の継続的な整備を、進めます。
整備4、生成AI、ChatGPT、Claude、Gemini、Microsoft Copilot、Notion AIの活用。
ChatGPT、Claude、Gemini、Microsoft Copilot、Notion AI、Perplexityなどの生成AIの活用で、業務効率化、業務マニュアルの整備、業務改善の提案への貢献の整備を、進めます。
整備5、ポートフォリオ、GitHub、Qiita、Zenn、Noteの整備。
ポートフォリオ、GitHub、Qiita、Zenn、Note、自分のWebサイト、業務での実装の経験、業界の動向への対応の可視化を、進めます。
整備6、業務経験、専門スキル、業界知識の継続的な整備。
業務経験、専門スキル、業界知識、Excel、VBA、SQL、Python、または、業界専門の資格の継続的な整備を、進めます。
整備7、自己紹介シート、トリセツ、職務経歴書、自己PRシートの整備の徹底。
自己紹介シート、トリセツ、職務経歴書、自己PRシートの整備で、業務での即戦力、合理的配慮の希望、業務での貢献意欲、長期就労への姿勢、ITスキル、ポートフォリオを、書面で整理します。
整備8、面接、書類選考の対策の整備。
面接、書類選考の対策、業務での即戦力、業務での貢献の整備の徹底を、進めます。
失業保険の受給期間中の経済的な備え
失業保険の受給期間中の経済的な備えを整理します。
備え1、緊急時の貯蓄、生活防衛資金の整備。
最低3か月から6か月分の生活費の緊急時の貯蓄、生活防衛資金の整備を、進めます。
備え2、家計の見直し、固定費の削減。
家賃、光熱費、通信費、保険、サブスクリプションの固定費の見直し、削減で、失業保険の受給期間の経済的な支えを、整えます。
備え3、公的支援の最大限の活用。
障害者控除、自立支援医療、障害年金、特別障害者手当、住宅手当、家賃補助、住居確保給付金、生活福祉資金貸付制度、医療費控除などの公的支援を、最大限活用します。
備え4、傷病手当金、雇用保険、失業保険の活用。
退職、療養期間が、必要な場合、傷病手当金、雇用保険、失業保険などの公的支援を、活用します。
特定理由離職者として、認定される可能性を、確認します。
備え5、社会保険労務士、ファイナンシャル・プランナー、税理士のサポート。
社会保険労務士、ファイナンシャル・プランナー、税理士のサポートで、自分に合った経済設計を、整えます。
法テラスを通じて、収入が一定以下の方は、無料法律相談を利用できます。
備え6、社会福祉協議会、福祉事務所、ケースワーカーの活用。
社会福祉協議会、福祉事務所、ケースワーカーの活用で、生活福祉資金貸付制度、住居確保給付金、または、生活保護の検討を、進めます。
備え7、家族、信頼できる人からのサポート。
家族、信頼できる人からのサポート、または、生活福祉資金貸付制度の活用で、経済的な支えを、整えます。
備え8、副業、業務委託、フリーランスの選択肢の検討。
副業、業務委託、フリーランスの選択肢で、収入の整備を、進めます。
ただし、失業保険の受給期間中の収入の整備は、失業保険の支給に影響する場合があります。
ハローワーク、社会保険労務士、税理士と相談しながら、判断します。
焦らず動く転職活動の戦略
焦らず動く転職活動の戦略を整理します。
戦略1、自己理解、合理的配慮の整理の深化を、最優先に。
療養期間、または、失業保険の受給期間中の自己理解、合理的配慮の必要性、業務での貢献の傾向、長期就労への姿勢の整理の深化を、最優先に進めます。
戦略2、業界、業種、ポジションの研究の徹底。
応募する業界、業種、ポジションの研究を、徹底します。
業界の動向、業務範囲、業務でのキャリアパス、業務での評価制度の整備への具体的なイメージを、整えます。
戦略3、複数のエージェントの併用、ハイクラスエージェントの活用。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Works、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、JACリクルートメントなど、複数のエージェントを併用します。
戦略4、ハローワーク、地域障害者職業センター、障害者就業生活支援センターの活用。
ハローワーク、地域障害者職業センター、障害者就業生活支援センター、就労移行支援事業所の活用で、サポート、または、求人の整備を、進めます。
戦略5、職場見学、トライアル雇用、紹介予定派遣の積極的な活用。
職場見学、トライアル雇用、紹介予定派遣で、業務環境、業務文化、合理的配慮の運用を、自分の目で確認します。
戦略6、衝動的な内定承諾の回避。
主治医、家族、ジョブコーチ、信頼できる人、エージェントと相談しながら、判断します。
衝動的な内定承諾の回避を、続けます。
戦略7、書面合意の徹底。
合理的配慮の合意書、雇用条件通知書、業務時間、業務範囲、業務での評価制度、給与水準を、書面で整備します。
戦略8、業務での意欲、業務での貢献意欲のアピール。
業務での意欲、業務での貢献意欲、長期就労への姿勢のアピールを、続けます。
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心のケアを最優先に
失業保険の受給期間中の経済的な不安、または、再就職への不安は、深刻な心の負担となります。
「自分は、再就職できるのか」「経済的な備えが、整うか」「業務での貢献意欲、長期就労への姿勢は、評価されるか」と、不安を感じることがあります。
主治医、カウンセラーへの相談を続けます。
家族、信頼できる人との対話も、心の支えとなります。
当事者会、ピアサポートグループへの参加も、有効です。
自分を責めないことが、最も大切です。
失業保険の受給期間は、業務環境、または、合理的配慮の不在の結果で、本人の弱さではありません。
失業保険の受給期間は、自己理解、合理的配慮の整理、業務での即戦力の整備、長期就労への姿勢の整備への、貴重な時間です。
無理をしないことが、最も大切です。
長期的な視点で、自分の人生を考えていきます。
危機的な気持ちが、強い時、よりそいホットライン0120279338、いのちの電話0120783556への電話を、活用します。
まとめ
第二新卒の転職で失業保険を受けながら焦らず動くコツは、ハローワークでの手続きの率直な相談、主治医、ジョブコーチ、社会保険労務士のサポート、療養期間の整備、症状の安定性の確保、自己理解、合理的配慮の整理の深化、専門スキル、資格、業界知識の継続的な取得、ハロートレーニング、職業訓練、就労移行支援事業所の活用、サポート体制の整備、業務での意欲、長期就労への姿勢の整備などの戦略があります。
焦らず動く整備の心構えとして、無理のないペースでの整備、自己ケア、生活リズム、健康管理の優先順位、自己理解の深化を、最優先に、業界、業種、ポジションへの合致度の整理の徹底、業務での即戦力、専門性の整備の継続、サポート体制の整備の充実、衝動的な離職、感情的な対応の回避、長期的な視点での整備などがあります。
失業保険の受給期間中の業務での即戦力の整備として、ハロートレーニング、職業訓練の活用、就労移行支援事業所の活用、オンラインコース、書籍、業界の動向の継続的な整備、生成AI、ChatGPT、Claude、Gemini、Microsoft Copilot、Notion AIの活用、ポートフォリオ、GitHub、Qiita、Zenn、Noteの整備、業務経験、専門スキル、業界知識の継続的な整備、自己紹介シート、トリセツ、職務経歴書、自己PRシートの整備の徹底、面接、書類選考の対策の整備などがあります。
失業保険の受給期間中の経済的な備えとして、緊急時の貯蓄、生活防衛資金の整備、家計の見直し、固定費の削減、公的支援の最大限の活用、傷病手当金、雇用保険、失業保険の活用、社会保険労務士、ファイナンシャル・プランナー、税理士のサポート、社会福祉協議会、福祉事務所、ケースワーカーの活用、家族、信頼できる人からのサポート、副業、業務委託、フリーランスの選択肢の検討などがあります。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Worksなどの障害者専門エージェント、主治医、カウンセラー、家族、当事者会、ジョブコーチ、産業医、保健師、社会保険労務士、ファイナンシャル・プランナー、税理士、ハローワーク、地域障害者職業センター、障害者就業生活支援センター、就労移行支援事業所、社会福祉協議会、福祉事務所、ケースワーカー、よりそいホットライン、いのちの電話などのサポートを、組み合わせて活用します。
法テラスを利用すれば、収入が一定以下の方は無料法律相談を受けられます。
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