お子さんの将来を考え、B型施設を探している保護者の方へ
障害のあるお子さんに合った選択をするために、まず知っておきたい基本ガイド
初めての方は、基礎知識と不安解消をセットで押さえると安心です。
まず読むべき基礎知識5記事
施設選びでつまずきやすいポイント5記事
外資系企業で年収アップを目指す20代の方の中には、必要な英語力の基準を知りたい、適切な学習方法を学びたい、転職を成功させたいと、こうした切実な悩みを抱えている方は少なくありません。
外資系企業での年収爆上げに必要な英語力の基準は明確で、適切な学習方法と戦略で目標達成と長期勤続を実現することが可能です。
ここでは、外資系の現実、英語力の基準、職種別の基準、学習方法、注意点、利用できる支援について解説していきます。
外資系の現実
外資系企業は、海外資本の企業の日本法人、または日本に進出した外国企業です。
外資系企業の魅力は、高給与、ジョブ型雇用、グローバルな業務、DE&I推進、フレックスタイム、リモートワークなどです。
20代の未経験から、外資系企業への転職も可能です。
ただし、英語力は、外資系企業での年収を大きく左右します。
英語力次第で、年収300万円から1500万円以上の差が生まれます。
業界、職種、企業規模によって、必要な英語力の基準は異なります。
主治医、エージェント、外資系特化エージェント、英語学習スクールへの相談で、適切な戦略を進められます。
長期視点で、英語力とキャリアを構築します。
[公式] 障害者の就職・転職なら【dodaチャレンジ】で非公開求人を見る（無料）
外資系企業の年収レンジ1 一般職
外資系企業の年収レンジを、見ていきましょう。
一般職(事務、サポート)の年収レンジです。
未経験スタートで、年収350万円から500万円程度です。
英語力TOEIC500-700点が、目安です。
外資系企業の年収レンジ2 営業職
営業職の年収レンジです。
未経験スタートで、年収400万円から600万円程度です。
経験を積むと、年収800万円から1500万円以上も可能です。
英語力TOEIC700-850点が、目安です。
外資系企業の年収レンジ3 ITエンジニア
ITエンジニアの年収レンジです。
未経験スタートで、年収400万円から600万円程度です。
経験を積むと、年収800万円から1500万円以上も可能です。
英語力TOEIC650-800点が、目安です。
外資系企業の年収レンジ4 コンサルタント
コンサルタントの年収レンジです。
新卒・第二新卒スタートで、年収500万円から800万円程度です。
経験を積むと、年収1500万円から3000万円以上も可能です。
英語力TOEIC800-900点以上が、目安です。
外資系企業の年収レンジ5 マネジメント職
マネジメント職の年収レンジです。
経験者で、年収1000万円から2500万円以上が、可能です。
英語力TOEIC900点以上、ビジネスレベル以上が、目安です。
外資系企業の年収レンジ6 経理・財務
経理、財務の年収レンジです。
未経験スタートで、年収400万円から600万円程度です。
英語力TOEIC700-850点、USCPA等の資格が、評価されます。
外資系企業の年収レンジ7 マーケティング
マーケティングの年収レンジです。
未経験スタートで、年収400万円から600万円程度です。
英語力TOEIC700-850点が、目安です。
外資系企業の年収レンジ8 人事
人事の年収レンジです。
未経験スタートで、年収400万円から600万円程度です。
英語力TOEIC700-850点が、目安です。
英語力の基準1 TOEIC500-600点
英語力の基準を、見ていきましょう。
TOEIC500-600点が、最も基本的な基準です。
外資系の事務、サポート職、社内英語が少ない職種で、就労可能です。
年収300万円から450万円程度です。
英語力の基準2 TOEIC600-700点
TOEIC600-700点の基準です。
外資系の一般職、サポート職で、就労可能です。
年収400万円から550万円程度です。
英語力の基準3 TOEIC700-800点
TOEIC700-800点の基準です。
外資系のIT、営業、経理などで、就労可能です。
メールでの英語業務、ビジネスメールが、可能です。
年収500万円から700万円程度です。
英語力の基準4 TOEIC800-900点
TOEIC800-900点の基準です。
外資系の本格的な業務で、就労可能です。
会議、プレゼン、交渉が、英語で可能です。
年収600万円から1000万円程度です。
英語力の基準5 TOEIC900点以上
TOEIC900点以上の基準です。
外資系のハイクラス、マネジメント、コンサルで、就労可能です。
ネイティブレベルでの業務遂行です。
年収800万円から2500万円以上が、可能です。
英語力の基準6 英検準1級・1級
英検準1級、1級の基準です。
TOEIC800-900点と、ほぼ同等の英語力です。
英語力の基準7 IELTS・TOEFL
IELTS、TOEFLも、英語力の基準です。
外資系のグローバル企業、海外勤務の可能性のある職種で、評価されます。
英語力の基準8 ビジネス英語の実力
ビジネス英語の実力も、基準です。
TOEICのスコアだけでなく、実務での英語コミュニケーション能力です。
職種別の英語力の基準1 事務・サポート職
職種別の英語力の基準を、見ていきましょう。
事務、サポート職の基準です。
TOEIC500-700点で、就労可能です。
メール、書類の英語、社内コミュニケーションが、中心です。
職種別の英語力の基準2 営業職
営業職の基準です。
TOEIC700-850点が、目安です。
顧客対応、社内会議、プレゼンでの英語が必要です。
職種別の英語力の基準3 ITエンジニア
ITエンジニアの基準です。
TOEIC650-800点が、目安です。
ドキュメント、コード、技術メールでの英語が中心です。
職種別の英語力の基準4 コンサルタント
コンサルタントの基準です。
TOEIC800-900点以上が、目安です。
顧客対応、社内会議、プレゼン、レポートでの英語が必要です。
職種別の英語力の基準5 マネジメント職
マネジメント職の基準です。
TOEIC900点以上、ビジネスレベル以上が、目安です。
経営層とのコミュニケーション、グローバル業務でのリーダーシップが必要です。
職種別の英語力の基準6 経理・財務
経理、財務の基準です。
TOEIC700-850点、USCPA、簿記などの資格が評価されます。
会計用語、財務報告書での英語が必要です。
職種別の英語力の基準7 マーケティング
マーケティングの基準です。
TOEIC700-850点が、目安です。
グローバルマーケティング戦略、顧客理解での英語が必要です。
職種別の英語力の基準8 人事
人事の基準です。
TOEIC700-850点が、目安です。
採用、評価、研修での英語が必要です。
英語学習の方法1 オンライン英会話
英語学習の方法を、見ていきましょう。
オンライン英会話が、最も基本的な方法です。
レアジョブ、DMM英会話、ネイティブキャンプ、Camblyなどです。
月額数千円から、ネイティブとの英会話が、可能です。
英語学習の方法2 TOEIC対策
TOEIC対策を、進めます。
公式問題集、TOEIC対策アプリ(スタディサプリ、abceedなど)です。
英語学習の方法3 オンラインスクール
オンラインスクールも、選択肢です。
PROGRIT、TORAIZ、ライザップイングリッシュ、ENGLISH COMPANYなどです。
短期間で、集中的な学習が可能です。
英語学習の方法4 海外留学
海外留学も、選択肢です。
短期、長期、ワーキングホリデーなどです。
英語学習の方法5 英語コミュニティ
英語コミュニティへの参加も、進めます。
X(旧Twitter)、Discord、Meetupなどです。
英語学習の方法6 ビジネス英語教材
ビジネス英語教材も、活用できます。
ビジネス英語の専門教材、ポッドキャストなどです。
英語学習の方法7 リスキリング補助金
リスキリング補助金の活用も、進めます。
教育訓練給付金、特定一般教育訓練給付金などです。
英語学習の方法8 継続的な学習
継続的な学習を、進めます。
1年から3年の継続的な学習で、目標達成が可能です。
英語力を効率的に上げるコツ1 目標設定
英語力を効率的に上げるコツを、見ていきましょう。
目標設定が、最も基本的なコツです。
「半年でTOEIC700点」「1年でTOEIC850点」など、具体的な目標です。
英語力を効率的に上げるコツ2 毎日の学習
毎日の学習を、続けます。
1日30分から1時間の継続的な学習です。
英語力を効率的に上げるコツ3 4技能のバランス
4技能(読む、書く、聞く、話す)のバランスを、保ちます。
英語力を効率的に上げるコツ4 ビジネス英語の意識
ビジネス英語の意識も、進めます。
業界、職種の専門用語、ビジネスメール、プレゼンなどです。
英語力を効率的に上げるコツ5 アウトプット
アウトプットの機会を、増やします。
オンライン英会話、英語コミュニティなどです。
英語力を効率的に上げるコツ6 実践での活用
実践での活用も、進めます。
業務、副業、ボランティアでの英語使用です。
英語力を効率的に上げるコツ7 メンター
メンターの活用も、選択肢です。
英語力を効率的に上げるコツ8 サポートネットワーク
サポートネットワークを、保ちます。
外資系企業の探し方1 外資系特化エージェント
外資系企業の探し方を、見ていきましょう。
外資系特化エージェントが、最も基本的な情報源です。
ロバート・ハーフ、マイケル・ペイジ、ヘイズ、エンワールド・ジャパン、JACリクルートメントなどです。
外資系企業の求人に強いものです。
外資系企業の探し方2 ハイクラス向けエージェント
ハイクラス向けエージェントも、選択肢です。
JACリクルートメント、ビズリーチ、リクルートエージェント、ヘイズなどです。
外資系企業の探し方3 LinkedIn
LinkedInも、活用できます。
外資系企業の社員、リクルーターと、直接つながれます。
外資系企業の探し方4 求人サイト
求人サイトも、活用できます。
Daijob、Career Cross、Doda、リクナビNEXTなどです。
「外資系」「英語」「グローバル」のキーワードで、検索します。
外資系企業の探し方5 第二新卒特化エージェント
第二新卒特化エージェントも、選択肢です。
マイナビジョブ20’s、ハタラクティブ、UZUZなどです。
外資系企業の探し方6 IT特化型エージェント
IT特化型エージェントも、選択肢です。
レバテック、Geekly、ワークポートなどです。
外資系企業の探し方7 直接応募
直接応募も、選択肢です。
企業のキャリアページ、LinkedInからの応募です。
外資系企業の探し方8 リファラル採用
リファラル採用も、選択肢です。
社員からの紹介での採用です。
応募時の工夫1 英語の応募書類
応募時の工夫を、見ていきましょう。
英語の応募書類が、最も基本的な工夫です。
英語の履歴書(レジュメ)、職務経歴書(CV)です。
応募時の工夫2 英語の面接対策
英語の面接対策も、進めます。
予想される質問への、英語での回答の準備です。
応募時の工夫3 業界研究
業界研究を、進めます。
外資系企業の業界、競合、最新動向です。
応募時の工夫4 企業研究
企業研究も、進めます。
応募する企業のミッション、文化、戦略です。
応募時の工夫5 自己分析
自己分析を、進めます。
応募時の工夫6 業務スキル
業務スキルのアピールを、進めます。
専門スキル、IT、AI活用、英語力などです。
応募時の工夫7 グローバル経験
グローバル経験も、伝えます。
留学、海外旅行、海外プロジェクトなどです。
応募時の工夫8 長期勤続への意欲
長期勤続への意欲を、明確に示します。
注意点1 体調を最優先
注意点を、整理しておきましょう。
体調を、最優先します。
英語学習で、体調を悪化させないようにします。
注意点2 主治医との連携
主治医との連携を、続けます。
注意点3 焦らない
焦らない姿勢を、保ちます。
英語力の向上は、時間がかかります。
注意点4 外資系の特性
外資系の特性の理解も、進めます。
ジョブ型雇用、成果主義、解雇のリスクなどです。
注意点5 サポートネットワーク
サポートネットワークを、保ちます。
注意点6 経済的な備え
経済的な備えを、確保します。
注意点7 長期視点
長期視点を、持ちます。
3年、5年、10年のキャリアを、視野に入れます。
外資系企業のメリット・デメリット1 メリット 高給与
外資系企業のメリット、デメリットを、見ていきましょう。
メリットの高給与です。
日系企業と比較して、給与水準が高いものです。
外資系企業のメリット・デメリット2 メリット ジョブ型雇用
ジョブ型雇用も、メリットです。
業務範囲、責任の明確化です。
外資系企業のメリット・デメリット3 メリット グローバル業務
グローバル業務も、メリットです。
海外のチーム、顧客との業務です。
外資系企業のメリット・デメリット4 メリット DE&I
DE&I推進も、メリットです。
多様性、ダイバーシティの尊重です。
外資系企業のメリット・デメリット5 メリット フレックス・リモート
フレックスタイム、リモートワークも、メリットです。
外資系企業のメリット・デメリット6 デメリット 解雇のリスク
デメリットの解雇のリスクです。
ジョブ型雇用、業績悪化での、解雇のリスクです。
外資系企業のメリット・デメリット7 デメリット 成果主義
成果主義も、デメリットです。
業務量、ストレスが高い場合があります。
外資系企業のメリット・デメリット8 デメリット 文化適応
文化適応の難しさも、デメリットです。
外資系の文化、コミュニケーション、ビジネス慣習の違いです。
利用できる支援機関
主治医、カウンセラーは、最も重要な相談相手です。
複数の外資系特化エージェント、ハイクラス向けエージェントへの登録が、効果的です。
ロバート・ハーフ、マイケル・ペイジ、ヘイズ、エンワールド・ジャパン、JACリクルートメント、ビズリーチ、リクルートエージェントなどです。
第二新卒特化エージェント(マイナビジョブ20’s、ハタラクティブ、UZUZ、第二新卒エージェントneoなど)も、選択肢です。
IT特化型エージェント(レバテック、Geekly、ワークポートなど)も、選択肢です。
複数の障害者専門エージェントへの登録も、効果的です。
DODAチャレンジ、アットジーピー、エージェントサーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOキャリア、マイナビパートナーズ紹介、障害者雇用バンク、かべなし求人ナビなどに登録できます。
外資系の障害者枠の求人も、紹介してもらえます。
LinkedIn、Daijob、Career Crossなども、活用できます。
ハローワークの専門援助部門、または若年層向けハローワークも、無料の就労相談窓口です。
英語学習スクール(PROGRIT、TORAIZ、ライザップイングリッシュ、ENGLISH COMPANYなど)も、選択肢です。
オンライン英会話(レアジョブ、DMM英会話、ネイティブキャンプ、Camblyなど)も、選択肢です。
リスキリング補助金(教育訓練給付金、特定一般教育訓練給付金など)で、英語学習の補助が受けられます。
地域障害者職業センターでは、職業評価や職業準備支援、ジョブコーチ支援を受けられます。
就労移行支援事業所(LITALICOワークス、ココルポート、ウェルビー、atGPジョブトレ、Manaby、ニューロワークスなど)では、就労準備のサポートが受けられます。
障害者就業生活支援センター(ナカポツ)は、就労と生活の両面で長期的な支援を提供します。
精神保健福祉センターでは、無料で心の相談を受けられます。
キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタントは、転職のキャリア設計の専門家です。
社会保険労務士は、雇用契約、社会保険、雇用保険、障害年金の専門家です。
ファイナンシャルプランナーは、家計、貯蓄、ライフプランの専門家です。
法テラスは、無料の法律相談ができる公的機関です。
オンラインの自助グループ、当事者コミュニティへの参加も、心の支えになります。
外資系企業への転職、英語学習の経験を持つ仲間からの情報、対策の共有が、貴重です。
家族や信頼できる人にも、相談します。
24時間対応の電話相談窓口も、頼れる存在です。
よりそいホットライン0120-279-338、いのちの電話、いのちSOS 0120-061-338などが、無料で利用できます。
これらの支援機関を活用しながら、第二新卒の外資系で20代の年収を爆上げする英語力の基準で長期勤続を実現していきましょう。
[公式] 障害者の就職・転職なら【dodaチャレンジ】で非公開求人を見る（無料）
まとめ
外資系企業は海外資本の企業の日本法人・日本に進出した外国企業で、外資系企業の魅力は高給与・ジョブ型雇用・グローバル業務・DE&I推進・フレックス・リモートワーク、20代の未経験から外資系への転職も可能、ただし英語力は外資系での年収を大きく左右し英語力次第で年収300万円から1500万円以上の差が生まれ、業界・職種・企業規模で必要英語力基準は異なります。
外資系の年収レンジ(一般職、営業、IT、コンサル、マネジメント、経理、マーケ、人事)、英語力の基準(TOEIC500-600、600-700、700-800、800-900、900以上、英検、IELTS/TOEFL、ビジネス英語実力)、職種別の英語力基準、学習方法(オンライン英会話、TOEIC対策、スクール、留学、コミュニティ、教材、補助金、継続)、効率的に上げるコツ、外資系企業の探し方(外資系特化、ハイクラス、LinkedIn、求人サイト、第二新卒特化、IT特化、直接応募、リファラル)、応募時の工夫、メリット・デメリット、注意点を踏まえ、主治医、外資系特化エージェント、ハイクラス、第二新卒特化、IT特化、障害者専門、英語学習スクール、オンライン英会話、補助金、ハローワーク、ジョブコーチ、就労移行支援事業所、ナカポツ、社労士、FP、自助グループなどを活用して長期勤続を実現していきましょう。
[公式] 障害者の就職・転職なら【dodaチャレンジ】で非公開求人を見る（無料）
