お子さんの将来を考え、B型施設を探している保護者の方へ
障害のあるお子さんに合った選択をするために、まず知っておきたい基本ガイド
初めての方は、基礎知識と不安解消をセットで押さえると安心です。
まず読むべき基礎知識5記事
施設選びでつまずきやすいポイント5記事
就労継続支援B型事業所で働きながら、「工賃が安すぎて生活できない」と悩む方は少なくありません。
「月の工賃が1万円から2万円で、生活費が全く足りない」
「家族に頼っているが、いつまでも甘えられない」
「もっと収入を増やしたいが、いきなり一般就労は不安」
「B型からのステップアップ先はあるのか」
と感じる方は多いものです。
B型事業所は、雇用契約を結ばず、自分のペースで作業に取り組める場所として重要な役割を果たしますが、工賃の低さは長年の課題です。
複数の段階的な選択肢を活用することで、収入を増やしながら、自分の体調に合った働き方を実現できます。
本記事では、B型工賃の現実、ステップアップ先、戦略について整理します。
B型事業所の工賃の現実
就労継続支援B型の工賃の現実を整理します。
B型事業所の全国平均工賃は、月1万6000円から2万円程度です。
時給換算すると、200円から300円程度のことが多いものです。
これは、最低賃金と比べて、極めて低い水準です。
工賃が低い理由として、B型は雇用契約を結ばない福祉的な働き方であること、業務内容が単純作業中心であること、事業所が福祉サービスの一環として運営されていることなどがあります。
工賃だけでは、生活費を賄うのが難しい水準です。
障害年金、各種手当、家族のサポートなどとの組み合わせで、生活を維持している方が多いものです。
工賃の高い事業所もあります。
時給500円から800円程度の事業所、月3万円から5万円程度の事業所もあります。
事業所の業務内容、運営方針、企業との連携の深さによって、工賃水準が異なります。
ステップアップ先の選択肢
B型からのステップアップ先の選択肢を整理します。
選択肢1、就労継続支援A型事業所。
A型は、雇用契約を結びながら、配慮の手厚い環境で働く制度です。
最低賃金が保障されるため、収入が大きく増えます。
月給10万円から15万円程度が、目安です。
配慮の手厚さは、B型に近い水準で、無理なく働けます。
選択肢2、特例子会社。
特例子会社は、長期就労を前提とした採用、合理的配慮の体制、業務マニュアルの整備、ジョブコーチの配置などが整った企業です。
未経験者で月給15万円から20万円、経験者で20万円から25万円程度が、目安です。
合理的配慮を受けながら、安定した収入を得られます。
選択肢3、就労移行支援事業所での訓練を経た一般就労。
就労移行支援事業所で最長2年間の訓練を受けて、一般企業に就職する道があります。
スキルアップ、自己理解の深化、合理的配慮の整理などを経て、より良い職場を目指します。
選択肢4、トライアル雇用での企業就労。
3か月間の試行雇用で、実際の業務、合理的配慮の体制を確認しながら、本採用を目指します。
リスクを抑えながら、企業就労にステップアップできます。
選択肢5、工賃の高いB型事業所への移籍。
現在のB型事業所より、工賃水準の高い事業所への移籍も選択肢です。
業務内容、運営方針、企業との連携が、工賃に影響します。
工賃の高いB型事業所の見つけ方
工賃の高いB型事業所の見つけ方を整理します。
複数の事業所を見学します。
地域に複数のB型事業所がある場合、それぞれの工賃、業務内容、雰囲気を比較します。
事業所のホームページ、自治体の障害福祉課、地域の障害者就業生活支援センターで、情報を収集します。
業務内容を、確認します。
企業との連携が深い事業所、専門的な業務を扱う事業所、IT関連業務、印刷業務、デザイン業務などを扱う事業所は、工賃が高めです。
事業所の運営方針、利用者への配分の考え方を、見学時に質問します。
「工賃を高めにする方針か」「利益を利用者にどう還元するか」を、確認します。
工賃公表データを、確認します。
厚生労働省、または自治体が公表する、B型事業所の平均工賃データを参照できます。
A型事業所への移行
A型事業所への移行を整理します。
A型は、最低賃金が保障される雇用契約を結ぶ働き方です。
月給10万円から15万円程度が、目安です。
配慮の手厚さは、B型に近い水準で、無理なく働けます。
A型への移行は、現在のB型事業所の支援員、地域障害者職業センター、就労移行支援事業所などに相談しながら進めます。
A型事業所も、業務内容、運営方針が事業所によって異なります。
複数の事業所を見学して、自分に合う事業所を選びます。
A型からさらに、特例子会社、一般企業へとステップアップする道もあります。
経済的な備え
経済的な備えを整理します。
障害年金、障害基礎年金、障害厚生年金などを、確実に受給します。
特別障害者手当、障害児福祉手当、各種手当も、自治体ごとに確認します。
自立支援医療制度を活用することで、医療費の負担を軽減できます。
医療費控除、障害者控除など、税制優遇も活用します。
非課税世帯の場合、医療費の追加助成、各種給付金などを受けられます。
社会保険労務士、ファイナンシャル・プランナー、自治体のケースワーカーなどに相談しながら、自分に合った経済設計を立てます。
家族のサポートも、現実的な選択肢です。
家族と相談しながら、長期的な生活設計を考えます。
体調と相談しながら進める
体調と相談しながら、ステップアップを進めることが大切です。
主治医、家族、ジョブコーチなどと相談しながら、自分のペースで進めます。
「すぐに収入を増やしたい」と焦って、体調を悪化させることは避けます。
最初はB型からA型への移行、その後特例子会社、一般企業へとステップアップする、段階的な戦略が現実的です。
主治医の意見を、尊重します。
「今の体調なら、B型を続けるべき」「A型に挑戦できる時期」など、医学的な視点での判断を受けます。
無理をしないことが、長期的には最も収入を増やす道となります。
短期で無理をして倒れることなく、自分のペースで進めます。
支援機関の活用
支援機関の活用を整理します。
地域障害者職業センターは、職業評価、職業準備支援、ジョブコーチ支援などを提供します。
「B型からA型、または一般就労へのステップアップを目指している」と相談します。
就労移行支援事業所は、最長2年間の総合的な就労支援を提供します。
LITALICOワークス、Manaby、ATARAXIA、ニューロワークス、ウェルビーなどです。
B型に通いながら、就労移行支援事業所も併用することは、難しい場合があります。
事業所の支援員と相談しながら、自分に合った形を見つけます。
ハローワークの障害者専門窓口、障害者就業生活支援センターも、活用します。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Worksなどの障害者専門エージェントも、長期的にはステップアップに役立ちます。
まとめ
B型事業所の工賃が安すぎて生活できない場合の解決策として、A型事業所への移行、特例子会社、就労移行支援事業所での訓練を経た一般就労、トライアル雇用、工賃の高いB型事業所への移籍などの選択肢があります。
A型事業所では月給10万円から15万円、特例子会社では未経験者で15万円から20万円、経験者で20万円から25万円程度が目安です。
障害年金、各種手当、自立支援医療、税制優遇、非課税世帯の優遇、家族のサポートなどの経済的な備えも、組み合わせます。
主治医、家族、ジョブコーチなどと相談しながら、体調と相談して、自分のペースで進めます。
地域障害者職業センター、就労移行支援事業所、ハローワーク、障害者就業生活支援センター、dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Worksなどの支援を、組み合わせて活用します。
法テラスを利用すれば、収入が一定以下の方は無料法律相談を受けられます。
明るい未来は、必ずあなたの前に開かれています。