難病指定を受けながら働きつつ転職エージェントを活用する方法

難病指定を受けている方が現職で働きながら転職を考える際には、難病への理解があるエージェントを選び体調に合わせた活動の進め方を知ることで無理なく転職を実現できます。

この記事では難病指定を受けながら働きつつ転職エージェントを活用する方法を解説します。

難病のある方が在職中に転職活動を進める際の課題

課題を、把握しておきましょう。

第一の課題は、通院と面接の日程調整の難しさです。

難病は定期的な通院が必要なため、通院日と面接日が重なると調整が困難になります。

現職の有給休暇を通院と面接の両方に使う必要があり、休みの取り方に苦慮します。

第二の課題は、病気のことを伝えるかどうかの判断です。

難病指定を受けていることを応募先に伝えるかどうかは、障害者手帳の有無や必要な配慮の程度により判断が分かれます。

第三の課題は、体調の波を考慮した活動ペースの設定です。

症状が安定している時期に集中して活動を進め、体調が不安定な時期は無理をしないペース配分が求められます。

第四の課題は、難病への理解があるエージェントが限られることです。

一般の転職エージェントでは、難病の特性や必要な配慮について知識が不足している場合があります。

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難病に対応できるエージェントの選び方と活用法

選び方を、見ていきましょう。

第一の選択肢は、障害者雇用に特化したエージェントの活用です。

ディーディーケアレント、アットジーピー、ウェブサーナ、アビリティスタッフィング、パーソルダイバースなどのエージェントでは、難病の方の就職支援実績を持つ場合があります。

障害者手帳を所持している方は、障害者雇用枠の求人に応募でき、通院への配慮や業務量の調整が得やすくなります。

手帳がなくても登録可能なエージェントがあるため、まず相談することが推奨されます。

第二の選択肢は、一般枠のエージェントの併用です。

リクルートエージェント、デューダ、ハタラクティブ、ウズキャリなどの一般枠エージェントでも、リモートワークや時短勤務が可能な求人を紹介してもらえます。

難病であることを伝えるかどうかは自分の判断で決められます。

第三の選択肢は、ハローワークの難病患者就職サポーターの活用です。

全国のハローワークに配置されている難病患者就職サポーターは、難病の特性を理解した上で求人紹介や企業との調整を行ってくれます。

エージェントとの連絡は、昼休みや通勤時間にメールやLINEで行うと在職中でも効率的に進められます。

「在職中のため日程調整に制約がある」「通院スケジュールとの兼ね合いがある」と最初に伝えておくことで、柔軟に対応してもらえます。

面接はオンラインを希望することで、移動の体力消耗を避けられます。

手帳取得の検討と配慮の依頼方法

手帳と配慮について、見ていきましょう。

難病の種類や症状によっては、身体障害者手帳の取得が可能な場合があります。

手帳を取得することで障害者雇用枠が選択肢に加わり、配慮を正式に依頼しやすくなります。

主治医に手帳取得の可能性を相談することが推奨されます。

手帳がない場合でも、障害者差別解消法により合理的配慮の提供は事業者に義務付けられているため、通院への配慮や業務調整を依頼する根拠はあります。

面接では「定期通院のため月2回の半休が必要です。それ以外は安定して勤務できます」のように、配慮と貢献をセットで伝えます。

就労移行支援事業所として、LITALICOワークス、ココルポート、ウェルビー、ミラトレ、atGPジョブトレなどで、転職活動のサポートを受けられます。

利用料は低所得世帯は無料です。

難病相談支援センターでは、難病に特化した就労相談を無料で受けられます。

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障がい者向け転職エージェントの使い方と流れをわかりやすく解説

活用できる支援制度と相談先

難病医療費助成制度を活用すれば、医療費の自己負担を軽減できます。

自立支援医療制度も併用できる場合があります。

障害年金の申請は、社会保険労務士のサポートを受けることが推奨されます。

保険の見直しは、ほけんの窓口や保険見直し本舗で無料相談ができます。

引受基準緩和型保険として、オリックス生命のキュアサポートプラス、都道府県民共済、ぜんち共済なども選択肢です。

つらい気持ちが強まった時は、よりそいホットライン、いのちの電話、こころの健康相談統一ダイヤルに連絡できます。

まとめ

難病指定を受けながら転職活動を進めるにはディーディーケアレントやアットジーピーなどの障害者雇用エージェント、ハタラクティブなどの一般枠エージェント、ハローワークの難病患者就職サポーターを活用し、手帳取得の検討やオンライン面接の活用で負担を軽減しながら、LITALICOワークスなどの就労移行支援事業所、難病相談支援センター、社会保険労務士、ほけんの窓口、よりそいホットラインなどの支援を組み合わせて転職を実現していきましょう。

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