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障害者雇用での就労を目指す方にとって、特例子会社は、合理的配慮の体制、長期就労の実績、給与水準などで、高い評価を受ける選択肢です。
「勝ち組と言える特例子会社は、どこか」
「給与、合理的配慮、長期就労の実績で、優れた企業は」
「採用されるための戦略を、知りたい」
「具体的な企業の特徴を、整理したい」
と気になる方は多いものです。
本記事では、勝ち組と評価される特例子会社、選び方の戦略について整理します。
ランキングは、給与水準、合理的配慮の体制、長期就労の実績、福利厚生、企業文化などの複数の要素を、総合的に判断した目安です。
勝ち組特例子会社の選定基準
勝ち組特例子会社の選定基準を整理します。
基準1、給与水準の高さ。
月給25万円以上、年収300万円から450万円以上のポジションが、提供される企業を、勝ち組として評価します。
基準2、合理的配慮の組織的な整備。
書面合意、ジョブコーチ、産業医、保健師の体制、業務マニュアル、定期面談などの組織的な体制が、整っている企業です。
基準3、長期就労、定着率の高さ。
過去の障害者雇用の方の定着率が、高く、3年、5年、10年と長く勤続している方が、多い企業です。
基準4、福利厚生、退職金、企業年金の整備。
住宅手当、家族手当、各種手当、退職金、企業年金、社会保険などの福利厚生が、整っている企業です。
基準5、リモートワーク、フレックスタイム制の活用。
リモートワーク、フレックスタイム制、ハイブリッドワークなどの柔軟な働き方が、提供される企業です。
基準6、評価制度、キャリアアップの道筋。
評価制度、給与アップ、キャリアアップの仕組みが、明確に整備された企業です。
基準7、DE&I推進、健康経営優良法人、もにす認定の有無。
これらの認定企業は、合理的配慮の体制、長期就労の支援が、組織的に整っています。
基準8、企業文化、職場の雰囲気。
合理的配慮への理解、ハラスメントへの組織的な対応、長期就労を重視する企業文化が、整った企業です。
金融、保険業界の勝ち組特例子会社
金融、保険業界の勝ち組特例子会社を整理します。
企業1、東京海上ビジネスサポート。
東京海上日動火災保険のグループ会社です。
合理的配慮の体制、長期就労の実績、福利厚生が、整っています。
事務、経理、人事、データ管理などの業務です。
企業2、SMBCグリーンサービス。
三井住友フィナンシャルグループの特例子会社です。
合理的配慮の体制、福利厚生が、整っています。
事務、データ管理、経理サポートなどの業務です。
企業3、三井住友海上ステアード。
三井住友海上火災保険の特例子会社です。
事務、データ管理、業務サポートなどの業務です。
企業4、損保ジャパンビジネスサービス。
損害保険ジャパンの特例子会社です。
事務、データ管理、業務サポートなどの業務です。
企業5、MUFGビジネスサポート。
三菱UFJフィナンシャル・グループの特例子会社です。
事務、データ管理、業務サポートなどの業務です。
企業6、みずほビジネスチャレンジド。
みずほフィナンシャルグループの特例子会社です。
事務、データ管理、業務サポートなどの業務です。
IT、通信業界の勝ち組特例子会社
IT、通信業界の勝ち組特例子会社を整理します。
企業1、NTTクラルティ。
NTTグループの特例子会社です。
リモートワーク、フレックスタイム制、合理的配慮の体制が、整っています。
Webコンテンツ、データ管理、事務、IT業務などです。
企業2、KDDIチャレンジド。
KDDIグループの特例子会社です。
IT業務、データ管理、Webコンテンツ、事務などの業務です。
リモートワーク、フレックスタイム制が、活用されています。
企業3、富士通エフサス。
富士通グループの特例子会社です。
IT業務、データ管理、事務、業務サポートなどの業務です。
企業4、ソフトバンクグループの関連特例子会社。
ソフトバンクグループの関連の特例子会社で、IT業務、データ管理、事務などの業務です。
メーカー、商社業界の勝ち組特例子会社
メーカー、商社業界の勝ち組特例子会社を整理します。
企業1、伊藤忠ヒューマンリソーシズ。
伊藤忠商事のグループ会社です。
事務、データ管理、業務サポートなどの業務です。
合理的配慮の体制、福利厚生が、整っています。
企業2、ソニーサンライズ。
ソニーグループの特例子会社です。
事務、データ管理、業務サポートなどの業務です。
企業3、トヨタループス。
トヨタ自動車の特例子会社です。
事務、データ管理、業務サポート、軽作業などの業務です。
企業4、ホンダ太陽。
本田技研工業のグループ会社です。
事務、データ管理、業務サポート、軽作業などの業務です。
企業5、パナソニックハートフルパートナー。
パナソニックグループの特例子会社です。
事務、データ管理、業務サポートなどの業務です。
企業6、富士電機フロンティア。
富士電機グループの特例子会社です。
事務、データ管理、業務サポートなどの業務です。
企業7、コニカミノルタウィズユー。
コニカミノルタグループの特例子会社です。
事務、データ管理、業務サポートなどの業務です。
企業8、JVCケンウッドのグループ会社。
JVCケンウッドの特例子会社で、事務、データ管理、業務サポートなどの業務です。
企業9、ダイキンサンライズ摂津。
ダイキン工業の特例子会社です。
事務、データ管理、業務サポートなどの業務です。
企業10、大阪ガスビジネスクリエイト。
大阪ガスグループの特例子会社です。
事務、データ管理、業務サポートなどの業務です。
企業11、関西電力ハートフル。
関西電力グループの特例子会社です。
事務、データ管理、業務サポートなどの業務です。
勝ち組特例子会社の共通の特徴
勝ち組特例子会社の共通の特徴を整理します。
特徴1、親会社の規模、安定性。
大手企業、または、グループ企業の規模、安定性が、特例子会社の給与水準、合理的配慮の体制、長期就労の実績に、直結します。
特徴2、合理的配慮の組織的な整備。
書面合意、ジョブコーチ、産業医、保健師の体制、業務マニュアル、定期面談などの組織的な体制が、整っています。
特徴3、福利厚生、退職金、企業年金の整備。
親会社と同等、または、それに近い福利厚生、退職金、企業年金が、整備されています。
特徴4、長期就労、定着率の高さ。
過去の障害者雇用の方の定着率が、高く、3年、5年、10年と長く勤続している方が、多い企業です。
特徴5、業務範囲、責任の明確化。
業務範囲、責任の度合い、評価制度が、明確に決められています。
特徴6、DE&I推進、健康経営優良法人、もにす認定の有無。
これらの認定を取得している企業が、多いものです。
特徴7、リモートワーク、フレックスタイム制の活用。
近年、リモートワーク、フレックスタイム制の活用が、進んでいます。
特徴8、ハラスメント、無理解な言動への組織的な対応。
ハラスメント、無理解な言動への組織的な対応が、整っています。
採用されるための戦略
採用されるための戦略を整理します。
戦略1、エージェントの戦略的な活用。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Worksなどの障害者専門エージェントに、登録します。
「特例子会社、特に大手企業の特例子会社を希望」と、明確に伝えます。
特にdodaチャレンジは、特例子会社の求人に強いものです。
戦略2、専門スキル、資格の取得。
簿記2級、簿記1級、TOEIC、ITパスポート、基本情報技術者、MOSなどの資格を、取得します。
戦略3、業務での実績、貢献のアピール。
過去の業務での実績、貢献を、書面で整理し、アピールします。
戦略4、長期就労、合理的配慮への意欲の強調。
「腰を据えて、長期的に貢献していきたい」「合理的配慮を受けながら、業務で確実に貢献していきたい」と、明確に伝えます。
戦略5、複数の選考の並行。
複数の特例子会社の選考を、並行して進めます。
戦略6、書面合意、雇用条件通知書の整備。
合理的配慮の合意書、雇用条件通知書を、書面で整備します。
戦略7、職場見学、トライアル雇用の活用。
職場見学、トライアル雇用で、実際の業務環境、合理的配慮の運用、職場の雰囲気を、自分の目で確認します。
戦略8、ハローワーク、地域障害者職業センター、就労移行支援事業所の活用。
ハローワーク、地域障害者職業センター、就労移行支援事業所からの紹介、または、サポートを、活用します。
心の整え方
心の整え方を整理します。
整え方1、自己評価を、客観的に保つ。
採用までの道のりが、長くても、自己評価を、客観的に保ちます。
整え方2、家族、エージェント、ジョブコーチのサポート。
家族、エージェント、ジョブコーチ、就労定着支援員のサポートを、続けます。
整え方3、主治医、カウンセラーへの相談。
主治医、カウンセラーへの相談を、続けます。
整え方4、当事者会、ピアサポートグループでの交流。
同じような経験を持つ仲間との交流が、孤立感を和らげ、新しい視点を、得られます。
整え方5、長期的な視点で、判断する。
「今回の不採用」だけでなく、「長期的なキャリア、人生の視点」を、保ちます。
整え方6、無理をしないことを、最優先にする。
採用までの活動で、心身の疲労を蓄積させないよう、自分のペースで進めます。
まとめ
障害者雇用の特例子会社の勝ち組ランキングは、給与水準、合理的配慮の体制、長期就労の実績、福利厚生、企業文化などの複数の要素で、総合的に判断します。
金融、保険業界の勝ち組特例子会社として、東京海上ビジネスサポート、SMBCグリーンサービス、三井住友海上ステアード、損保ジャパンビジネスサービス、MUFGビジネスサポート、みずほビジネスチャレンジドなどがあります。
IT、通信業界の勝ち組特例子会社として、NTTクラルティ、KDDIチャレンジド、富士通エフサス、ソフトバンクグループの関連特例子会社などがあります。
メーカー、商社業界の勝ち組特例子会社として、伊藤忠ヒューマンリソーシズ、ソニーサンライズ、トヨタループス、ホンダ太陽、パナソニックハートフルパートナー、富士電機フロンティア、コニカミノルタウィズユー、JVCケンウッドのグループ会社、ダイキンサンライズ摂津、大阪ガスビジネスクリエイト、関西電力ハートフルなどがあります。
勝ち組特例子会社の共通の特徴として、親会社の規模、安定性、合理的配慮の組織的整備、福利厚生、退職金、企業年金、長期就労、定着率、業務範囲、責任の明確化、DE&I推進、健康経営優良法人、もにす認定、リモートワーク、フレックスタイム制、ハラスメントへの組織的対応などがあります。
採用されるための戦略として、エージェントの戦略的活用、専門スキル、資格、業務での実績、長期就労、合理的配慮への意欲、複数選考の並行、書面合意、職場見学、トライアル雇用、ハローワーク、地域障害者職業センターの活用などがあります。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Worksなどの障害者専門エージェント、主治医、家族、当事者会、ジョブコーチ、産業医、保健師などのサポートを、組み合わせて活用します。
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