お子さんの将来を考え、B型施設を探している保護者の方へ
障害のあるお子さんに合った選択をするために、まず知っておきたい基本ガイド
初めての方は、基礎知識と不安解消をセットで押さえると安心です。
まず読むべき基礎知識5記事
施設選びでつまずきやすいポイント5記事
障がいがあって事務職に転職したいけれど未経験でも採用されるか不安、事務未経験からでも障害者雇用枠で事務職に就けるか知りたい、未経験から事務職に採用されるための準備を知りたいという方は多くいます。この記事では障がいがある方が事務未経験から事務職に転職するための方法と準備について解説します。
事務未経験でも採用される可能性はあります
障がいがあって事務未経験でも事務職に採用される方は多くいます。
ただし未経験であることは不利な要素のひとつであるため採用につながりやすくするための準備が重要です。
適切な支援機関の活用と事前の準備によって未経験から事務職への転職を実現できる可能性が高まります。
事務職が障がいのある方に合いやすい理由
事務職は以下のような特性から障がいのある方に合いやすい仕事のひとつとして挙げられます。
業務内容が明確であることとしてデータ入力、書類整理、ファイリング等の業務は手順が明確でルーティンワークが中心になりやすくASDの特性が活きやすい場合があります。
屋内での作業が中心であることとして感覚の過敏さがある場合でも屋内の整った環境での作業が中心になりやすくなります。
体力的な負荷が少ないこととして体力的な疾患や障がいがある場合でも取り組みやすい仕事のひとつです。
テレワーク対応が可能な職場が増えていることとして在宅での事務作業に対応している職場が増えており通勤が困難な場合でも就労できる機会が広がっています。
事務未経験で採用が難しい理由と対策
採用が難しい理由
事務職は人気が高く求人数に対して応募者が多い職種のひとつです。
未経験者と経験者が同時に応募した場合に経験者が優先される傾向があります。
障害者雇用枠の事務職求人も競争が激しいことが多くあります。
未経験でも採用されやすくするための対策
パソコンスキルの習得として事務職の基本スキルであるパソコンの基本操作、エクセル、ワード、タイピングのスキルを事前に習得することが採用につながりやすくなります。
資格の取得としてマイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）等の事務系の資格を取得することが未経験であることへの不安を補う助けになります。
就労移行支援事業所でのトレーニングとして事務スキルのトレーニングを提供している就労移行支援事業所を活用することで採用につながるスキルを習得できます。
職場実習での実績づくりとして就労移行支援事業所を通じた職場実習で事務作業の実績をつくることが未経験であることへのハードルを下げる助けになります。
未経験から事務職に就くための具体的な準備
パソコンスキルの習得
事務職への就職において最も重要な準備のひとつがパソコンスキルの習得です。
タイピングのスピードと正確性として一定のタイピングスピードがあることが事務職への応募において有利になります。無料のタイピング練習サービスを活用して練習することが重要です。
エクセルの基本操作としてデータの入力、簡単な関数、表の作成等のエクセルの基本操作ができることが事務職への応募において重要なスキルです。
ワードの基本操作として文書の作成、書式の設定等のワードの基本操作ができることも重要なスキルです。
就労移行支援事業所ではパソコンスキルのトレーニングを受けることができます。
MOSの取得を検討する
マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）はエクセルとワードの操作スキルを証明できる資格です。
未経験であることへの不安を補う実績として資格取得が採用担当者への印象を改善することがあります。
就労移行支援事業所での学習サポートを活用しながら取得を目指すことが効率的な準備方法のひとつです。
ビジネスマナーの習得
事務職では電話対応、メール対応、来客対応等のビジネスマナーが求められる場面があります。
基本的なビジネスマナーを事前に習得しておくことが採用につながりやすくなります。
就労移行支援事業所でのビジネスマナー研修を活用することが効果的な準備方法のひとつです。
自己PRの準備
未経験であることを補うための自己PRを準備することが重要です。
丁寧さと正確さへのこだわりとして細部への注意が得意であることをアピールすることが事務職へのマッチングとして有効です。
継続的に取り組む力として体調管理と安定した就労への取り組みを具体的にアピールすることが採用担当者への安心感をもたらすことがあります。
就労移行支援事業所での通所実績とスキル習得の取り組みをアピールすることが未経験であることへの補完として有効です。
事務未経験者が応募しやすい求人の特徴
事務未経験者が採用されやすい求人には以下のような特徴があります。
未経験歓迎と明記されている求人として求人票に未経験歓迎またはスキルアップ支援ありと記載されている求人は未経験者への門戸が広い求人のひとつです。
業務内容がシンプルな求人としてデータ入力が中心、書類の仕分けとファイリングが中心等の業務内容がシンプルな求人は未経験者でも取り組みやすい場合が多くあります。
障害者雇用枠での事務補助求人として事務補助、データ入力補助等のサポート的な役割の求人は未経験者でも採用されやすいことが多くあります。
就労移行支援事業所と連携している企業の求人として就労移行支援事業所と連携している企業の求人は障がいへの理解と配慮が深く未経験者でも採用されやすいことがあります。
事務職への転職を支援してくれる機関
就労移行支援事業所として事務スキルのトレーニング、職場実習、就職活動のサポートまで一貫した支援を受けることができます。事務職への就職支援に力を入れている就労移行支援事業所を選ぶことが重要です。
ハローワークの専門援助部門として事務職の障害者雇用枠求人の情報提供と就職相談を受けることができます。
障害者専門転職エージェントとして自分の特性と希望に合った事務系の求人を紹介してもらうことができます。
地域障害者職業センターとして職業評価を通じて事務職への適性を客観的に確認することができます。
消えてしまいたいという気持ちが浮かぶ場合は緊急のサインです。すぐに医療機関または相談窓口に連絡してください。よりそいホットライン（0120-279-338）は二十四時間無料で相談できます。今すぐ電話してください。
まとめ
障がいがあって事務未経験でも適切な準備と支援機関の活用によって事務職への転職を実現できる可能性があります。未経験から事務職に採用されやすくするための準備としてパソコンスキルの習得、MOSの取得の検討、ビジネスマナーの習得、自己PRの準備が重要です。就労移行支援事業所でのトレーニングと職場実習を通じて事務職への就職に必要なスキルと実績を積み重ねることが採用につながりやすくなる最も効果的な方法のひとつです。消えてしまいたいという気持ちが浮かぶ場合はすぐに専門家に相談してください。事務未経験からの転職は一人で抱え込まず就労支援機関のサポートを積極的に活用しながら進めていってください。
コメント