障がい者転職を検討中の方必読！
絶対に読むべき必読記事
発達障がいの診断を受けた方が就職活動をする際、 障がいを開示せずに一般雇用枠で働くクローズ就労を選ぶケースは少なくありません。 収入面や職種の選択肢が広がるメリットがある一方で、 配慮を受けられず苦しんだ経験を持つ方も多くいます。 クローズで働いた経験者の後悔から学ぶことで、 自分に合った働き方を選ぶヒントが見えてくるはずです。 この記事ではクローズ就労で後悔した典型的な事例と、 今後の働き方を考えるための判断材料を解説していきます。
クローズ就労で多くの人が後悔した具体的な場面
最も多く聞かれる後悔は、 配慮を受けられず体調を崩したというものです。 発達障がいの特性から生じる困難を周囲に理解してもらえず、 無理を重ねた結果、 うつ病や適応障がいといった二次障がいを発症するケースが頻発しています。
業務指示の理解に苦労した経験も、 クローズ就労の典型的な後悔です。 口頭での曖昧な指示、 複数の指示を同時に受ける、 急な変更への対応など、 発達障がいの特性に厳しい職場環境で疲弊してしまうのです。
人間関係の構築に失敗した話も多く聞かれます。 雑談が苦手、 空気を読むのが難しい、 冗談を真に受けてしまうといった特性が原因で、 同僚から浮いた存在として扱われた経験を持つ方が多いのです。
ミスの責任を一身に背負わされたという事例もあります。 配慮があれば防げたミスを、 本人の努力不足として責められ続けた結果、 自信を完全に失ってしまったケースが報告されています。
クローズ就労を選んだ理由とその後のギャップ
多くの方がクローズを選んだ理由として、 収入を確保したかったという声を挙げています。 障がい者雇用は給与水準が低い傾向にあるため、 生活費や将来への備えを考えるとクローズを選びたくなる気持ちは自然です。
職種の選択肢を狭めたくなかったという理由も多く聞かれます。 障がい者雇用では事務職や軽作業が中心となりがちで、 専門職や創造的な仕事に就きたい方には物足りなさを感じてしまう方もいます。
実際に働き始めると、 収入と引き換えに失うものの大きさに気づく方が多くいます。 心身の健康、 人間関係、 キャリアへの自信といった目に見えない価値を、 取り返しのつかない形で失ってしまった後悔があるのです。
転職を繰り返すうちに職歴が複雑化し、 かえって選択肢が狭まる悪循環に陥った方もいます。 最初は配慮なしで頑張ろうとした結果、 休職と退職を繰り返す履歴が残ってしまったというパターンです。
クローズ就労で困難を最小化する工夫
すでにクローズで働いている方や、 これからその方法を選ぼうとしている方も、無理なく自分を大切にするための工夫を意識していきましょう。
業務の進め方をパターン化して自分なりの手順を決めておけばスムーズに進めやすくなります。 口頭の指示は必ずメモを取る、 曖昧な指示は具体例を聞く 締め切りや優先順位を書面で確認するといった習慣を徹底することで、 自分で感じる困難を軽減できます。
体調管理を最優先に位置づけてください。 睡眠、 食事、 運動のリズムを整え、 通院と服薬を継続することが、 長期的な就労継続の土台となります。 無理をしないラインを、明確にしておくことが大切です。
信頼できる相談相手を社外に持つことも有効です。 精神科医、 カウンセラー、 発達障がいの自助会、 オンラインコミュニティなど、 共感し合える存在がいることで孤立感を和らげられます。
クローズからオープンへの切り替えという選択
クローズで限界を感じている方は、 オープン就労や障がい者雇用への切り替えも検討してください。いきなり 精神障がい者保健福祉手帳を取る事に抵抗を感じてしまうかもしれませが手帳を取得する事で、 障がい者雇用枠での応募が可能となり仕事の選択しが広がります。
切り替えをスムーズにするには、 就労移行支援事業所の活用がおすすめです。 障がい特性に合った業務スキルの習得、 履歴書や面接対策、 企業とのマッチングまで総合的にサポートしてもらえる仕組みです。
地域障がい者職業センターやハローワークの障がい者専門援助窓口も、 無料で利用できる強力な味方となります。 ジョブコーチによる職場定着支援を受けながら、 新しい職場での就労を始められるのです。
後悔を未来に活かすための心構え
クローズで後悔した経験は、 決して無駄ではありません。 自分の特性、 向いている環境、 必要な配慮を具体的に理解する貴重な機会となったはずです。
過去の自分を責めすぎないでください。 当時の状況で最善と思った選択をしただけのことです。 後悔を糧に、 これからの働き方を慎重に選び直す姿勢が大切なのです。
＊精神的に追い詰められている方は、 よりそいホットライン0120-279-338に電話できます。 24時間365日無料で対応しており、 働き方の悩みや人生への不安について話を聞いてもらえます。
経済的な不安が強い場合は、 法テラス0570-078374で無料法律相談を受けられます。 収入が一定以下の方は弁護士費用の立替制度も利用可能です。
まとめ
発達障がいをクローズで就職した方の後悔には、 配慮を受けられない苦しみ、 人間関係の困難、 ミスへの過剰な責任といった共通点があります。 収入や職種の幅と引き換えに、 心身の健康を失うリスクがあるのです。 体調管理と業務の体系化で困難を最小化しつつ、 限界を感じたら障がい者雇用への切り替えを検討してください。 就労移行支援事業所、 よりそいホットライン0120-279-338などの支援を活用しましょう。
