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障がいがあって在宅就業障害者特例という制度を聞いたことがあるけれど詳しく知りたい、在宅就業障害者特例を活用して在宅で仕事を得る方法を知りたい、在宅就業障害者特例が自分の転職活動にどう関係するか知りたいという方は多くいます。この記事では在宅就業障害者特例の仕組みと活用方法について解説します。
重要な前置き
在宅就業障害者特例の制度内容は変更されることがあります。
最新の情報については厚生労働省の公式サイトとハローワーク、在宅就業支援団体への確認が重要です。
在宅就業障害者特例とは何か
在宅就業障害者特例とは在宅で就業する障がいのある方に仕事を発注した企業に対して障害者雇用納付金制度に基づく特例調整金または特例報奨金が支給される制度です。
企業が直接雇用するのではなく在宅で就業する障がいのある方や在宅就業支援団体に業務を発注した場合に一定の条件のもとで企業の障害者雇用率に算入できる仕組みです。
この制度によって企業が在宅就業する障がいのある方への仕事の発注を促進することを目的としています。
制度の仕組みを理解する
特例調整金と特例報奨金
特例調整金として障害者雇用納付金を納付している企業が在宅就業障害者または在宅就業支援団体に業務を発注した場合に特例調整金が支給される場合があります。
特例報奨金として障害者雇用調整金を受け取っている企業が在宅就業障害者または在宅就業支援団体に業務を発注した場合に特例報奨金が支給される場合があります。
在宅就業支援団体の役割
在宅就業支援団体とは在宅で就業する障がいのある方への就業機会の確保と支援を行う団体です。
厚生労働大臣の登録を受けた在宅就業支援団体が企業と在宅就業する障がいのある方の間を仲介する役割を担います。
在宅就業支援団体を通じて仕事を受注することで在宅就業障害者特例の対象となることができます。
在宅就業障害者として登録する方法
在宅就業障害者として特例の対象となるためには障害者手帳を持っていることと在宅で就業していることが主要な要件のひとつです。
在宅就業支援団体に登録することで在宅就業障害者特例の枠組みの中で仕事を受注することができます。
在宅就業障害者特例を活用するメリット
在宅で就業できる
在宅就業障害者特例の枠組みの中での就業は在宅での就業が基本となるため通勤が困難な障がいのある方でも就業機会を得ることができます。
自宅の環境でのコントロールができるため障がいの特性に合わせた環境での就業が可能になります。
企業からの安定した発注が期待できる
在宅就業障害者特例によって企業側に仕事を発注するインセンティブが生まれるため安定した仕事の受注が期待できる場合があります。
在宅就業支援団体を通じた仕事の受注によって個人でクライアントを探す必要がなくなる場合があります。
雇用ではない働き方の選択肢
雇用契約ではなく請負または委任という形態での就業が可能です。
雇用形態にこだわらず就業機会を得たい場合の選択肢のひとつになります。
在宅就業支援団体を通じた仕事の受注方法
在宅就業支援団体への登録
在宅就業支援団体への登録が在宅就業障害者特例を活用するための最初のステップです。
厚生労働省のウェブサイトで登録されている在宅就業支援団体の一覧を確認することができます。
提供できるスキルの整理
在宅就業支援団体を通じて受注できる仕事の種類としてデータ入力、ライティング、プログラミング、デザイン、翻訳等が挙げられます。
自分が提供できるスキルを整理して在宅就業支援団体に登録する際に伝えることが重要です。
スキルアップの取り組み
在宅で就業するために必要なスキルを習得または強化することが重要です。
就労移行支援事業所でのスキルトレーニングを活用して在宅就業に必要なスキルを習得することが選択肢のひとつです。
在宅就業障害者特例の注意点
雇用ではないことへの理解
在宅就業障害者特例の枠組みでの就業は雇用契約ではなく請負または委任であるため雇用保険や社会保険の適用がない場合があります。
社会保険への加入が必要な場合は雇用形態についての確認が重要です。
収入の安定性への注意
在宅就業支援団体を通じた仕事の受注量は変動することがあるため収入が不安定になる場合があります。
生活保護や障害年金との併用についての確認が重要です。
各種支援制度への影響の確認
在宅就業障害者特例を活用した収入が生活保護、障害年金、自立支援医療等の各種支援制度に与える影響についてケースワーカーや主治医への確認が重要です。
在宅就業障害者特例以外の在宅就業の選択肢
在宅就業障害者特例以外にも障がいのある方が在宅で就業できる選択肢があります。
障害者雇用枠での在宅勤務としてハローワークや障害者専門転職エージェントを通じた在宅勤務対応の障害者雇用枠での正規雇用や契約社員としての就労が選択肢のひとつです。
就労継続支援A型事業所での在宅就業として就労継続支援A型事業所の中に在宅での就業に対応している事業所があります。
クラウドソーシングの活用として在宅就業支援団体を通じない個人でのクラウドソーシングによる仕事の受注も在宅就業の選択肢のひとつです。
消えてしまいたいという気持ちが浮かぶ場合は緊急のサインです。すぐに医療機関または相談窓口に連絡してください。よりそいホットライン（0120-279-338）は二十四時間無料で相談できます。今すぐ電話してください。
まとめ
在宅就業障害者特例は在宅で就業する障がいのある方に仕事を発注した企業に特例調整金または特例報奨金が支給される制度であり通勤が困難な障がいのある方の就業機会の拡大を目的としています。在宅就業障害者特例を活用するためには障害者手帳の取得と在宅就業支援団体への登録が主要なステップです。この制度は雇用ではなく請負または委任という形態での就業となるため雇用保険や社会保険の適用がない場合があることと収入の安定性への注意が必要です。最新の制度内容については厚生労働省の公式サイトとハローワークへの確認が重要です。消えてしまいたいという気持ちが浮かぶ場合はすぐに専門家に相談してください。在宅就業障害者特例の活用についての疑問はハローワークと在宅就業支援団体のサポートを積極的に活用しながら確認していってください。
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