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商社の障害者枠転職を考えている方の中には、商社は英語ができないとダメと聞いた、求められる英語レベルが分からない、自分のレベルで応募できるか不安、こうした関心と疑問を抱えている方は少なくありません。 商社の障害者枠で英語が求められるレベルは職種や業務内容によって大きく異なり、自分のレベルに合った求人を選ぶことで挑戦が可能です。 ここでは、商社の障害者枠の基本、求められる英語レベル、職種別の英語使用度、英語スキルアップの方法、求人の探し方、応募時のコツ、入社後の工夫、利用できる支援について解説していきます。
商社の障害者枠の基本
商社は、輸出入、国内取引、投資などを通じてビジネスを展開する企業です。
総合商社と、専門商社の2種類があります。
総合商社は、三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅、双日の6社が代表です。
専門商社は、特定の業界、商品に特化した商社で、機械、化学、繊維、食品、エネルギー、金属、自動車部品など、多様な分野があります。
商社の障害者枠は、特例子会社、または本体での雇用があります。
特例子会社では、グループ会社の業務サポート、データ管理、印刷、メール室業務、書類管理などが、主な業務です。
本体での雇用は、専門スキル、語学スキルを活かせる職種が中心です。
給与水準は、本体は年収500万円から800万円以上、特例子会社は年収300万円から500万円が一般的です。
長期勤続、安定的な雇用、福利厚生の充実が、商社の魅力です。
求められる英語レベル1 業務内容で大きく異なる
求められる英語レベルを、見ていきましょう。
業務内容で、大きく異なります。
特例子会社の国内業務サポート、データ管理などでは、英語が必須でないことが多いものです。
本体の貿易事務、海外営業サポート、グローバル業務関連では、ビジネス英語が求められます。
専門商社で扱う商品によっても、英語の必要度が変わります。
応募する求人ごとに、求められる英語レベルを確認することが大切です。
求められる英語レベル2 入門レベル
入門レベルの英語が、許容される職種もあります。
TOEIC 400点から500点程度、または英検3級程度のレベルです。
基本的な日常会話、簡単なビジネスメールの読み書きができれば、対応可能です。
特例子会社、国内業務中心の本体事務、データ管理などです。
英語を使う場面は、限定的、または無いことが多いものです。
求められる英語レベル3 中級レベル
中級レベルの英語が、求められる職種が多いものです。
TOEIC 600点から750点程度、または英検準2級から2級程度のレベルです。
ビジネスメール、簡単な会話、書類の読み書きができるレベルです。
本体の一般事務職、経理事務、人事事務などです。
英語の文書を読む、英語のメールを書く、簡単な会話に対応する程度の業務があります。
求められる英語レベル4 上級レベル
上級レベルの英語が、求められる職種もあります。
TOEIC 800点以上、または英検準1級以上のレベルです。
ビジネス会議、交渉、複雑なメール、専門的な書類などに対応できるレベルです。
本体の貿易事務、海外営業サポート、グローバル人材部門などです。
海外駐在員、海外オフィスとのやり取りが、業務の中心となります。
求められる英語レベル5 ビジネスレベル
ビジネスレベルの英語が、求められる職種もあります。
TOEIC 900点以上、または英検1級程度のレベルです。
ネイティブとの対等な会話、複雑な交渉、専門分野の高度な議論ができるレベルです。
本体の海外営業、海外事業企画、グローバルマーケティングなどです。
英語が、業務の主要言語となります。
職種別の英語使用度1 特例子会社の業務
職種別の英語使用度を、見ていきましょう。
特例子会社の業務は、英語使用度が低い傾向があります。
国内のグループ会社向け業務が、中心です。
データ入力、書類整理、メール室業務、印刷業務、清掃などです。
英語が必須でないことが多いものです。
英語が苦手でも、応募できる選択肢が広がります。
職種別の英語使用度2 経理事務
経理事務は、英語使用度が中程度です。
国内の経理処理が、中心となります。
ただし、海外子会社、海外取引先との取引で、英語の書類を扱うことがあります。
簡単な英語のメール、書類の読み書きができれば、対応可能です。
TOEIC 600点から700点程度が、目安となります。
職種別の英語使用度3 人事事務
人事事務も、英語使用度が中程度です。
国内の人事業務が、中心です。
ただし、海外駐在員の管理、海外オフィスの人事手続きなどで、英語が必要です。
英語の人事書類、規程の理解ができることが、評価されます。
職種別の英語使用度4 貿易事務
貿易事務は、英語使用度が高いものです。
輸出入の書類作成、通関手続き、海外取引先とのやり取りが、業務の中心です。
ビジネス英語のメール、書類の作成、簡単な会話に対応する必要があります。
TOEIC 700点から800点以上が、目安となります。
職種別の英語使用度5 海外営業サポート
海外営業サポートも、英語使用度が高いものです。
海外営業担当者をサポートする業務です。
英語の書類作成、データ管理、会議の議事録作成などです。
TOEIC 750点以上が、目安となります。
職種別の英語使用度6 IT・システム部門
IT、システム部門の業務は、英語使用度が業務によります。
国内システムのみを扱う業務では、英語の必要度は低いものです。
グローバルシステム、海外ベンダーとのやり取りがある業務では、英語が必要です。
英語のドキュメント、技術書を読む能力が、評価されます。
職種別の英語使用度7 法務・コンプライアンス
法務、コンプライアンス部門も、英語使用度が業務によります。
国内法務中心の業務では、英語の必要度は低いものです。
海外契約、国際法務、グローバルコンプライアンスなどでは、上級の英語力が求められます。
英語スキルアップの方法1 オンライン英会話
英語スキルアップの方法を、見ていきましょう。
オンライン英会話が、最も効率的な方法です。
レアジョブ、DMM英会話、Cambly、italki、Native Campなどです。
低価格で、毎日の英会話練習ができます。
ビジネス英語コース、TOEIC対策コースなどもあります。
自宅で受講できるため、身体的、精神的な負担が少ないものです。
英語スキルアップの方法2 TOEIC対策
TOEIC対策も、有効です。
TOEICのスコアは、応募時の客観的な評価指標となります。
公式問題集、参考書、オンライン講座(スタディサプリENGLISH、Udemyなど)で、学習できます。
定期的に試験を受けて、スコアを更新します。
英語スキルアップの方法3 英語の書籍・記事
英語の書籍、記事を、読みます。
ビジネス英語、業界専門用語に慣れます。
Financial Times、The Economist、Reuters、Bloomberg、Wall Street Journalなどの記事を、読みます。
業界専門の英語表現が、身につきます。
英語スキルアップの方法4 英語のYouTube・ポッドキャスト
英語のYouTube、ポッドキャストも、活用できます。
リスニング力、ビジネス英語の表現を、学べます。
通勤、家事の合間など、隙間時間で学習できます。
無料で利用できるコンテンツが、多くあります。
英語スキルアップの方法5 職業訓練
職業訓練の活用も、選択肢です。
職業能力開発校で、英語、貿易関連の職業訓練があります。
無料、または低価格で、体系的に学べます。
ハローワークから、申し込めます。
英語スキルアップの方法6 IT特化型就労移行支援
IT特化型、専門職特化型の就労移行支援事業所も、活用できます。
英語学習プログラムを、提供している事業所があります。
LITALICOワークス、Neuro Diveなどです。
求人の探し方1 障害者専門エージェント
求人の探し方を、見ていきましょう。
障害者専門の転職エージェントが、有力な情報源です。
DODAチャレンジ、アットジーピー、エージェントサーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOキャリアなどに登録できます。
担当アドバイザーに、商社、自分の英語レベルを、明確に伝えます。
自分のレベルに合った求人を、紹介してもらいます。
求人の探し方2 グローバル人材向けエージェント
グローバル人材向けエージェントも、活用できます。
JACリクルートメント、ビズリーチ、Spring転職エージェント障害者支援などです。
商社、外資系企業のグローバル求人に強いものです。
オープン就労が、前提となります。
求人の探し方3 直接応募
直接応募も、選択肢です。
商社のホームページから、直接応募できます。
総合商社、専門商社のホームページで、障害者採用情報が公開されていることがあります。
求人の探し方4 ハローワーク
ハローワークの専門援助部門も、活用できます。
商社の障害者枠求人が、ハローワークで紹介されることがあります。
応募時のコツ1 英語レベルの正確な伝達
応募時のコツを、見ていきましょう。
英語レベルの正確な伝達が、重要です。
TOEIC、TOEFL、英検などのスコアを、明記します。
業務での英語使用経験(メール、会議、文書作成、翻訳など)を、具体的に書きます。
スピーキング、リスニング、リーディング、ライティングの各スキルレベルを、自己評価で示します。
過度に高く見せず、正直なレベルを伝えます。
応募時のコツ2 学ぶ意欲
学ぶ意欲も、強調します。
現在のレベルが、求人の要求に届かなくても、学習意欲があることを伝えます。
最近の学習内容、オンライン英会話の継続、目標とするスコアなどを、具体的に伝えます。
応募時のコツ3 業務との適合性
業務との適合性を、伝えます。
過去の業務経験、スキルを、商社の業務に活かせる視点で伝えます。
英語以外の強み(緻密性、PCスキル、業界知識など)も、強調します。
応募時のコツ4 長期勤続への意欲
長期勤続への意欲を、明確に示します。
商社は、長期勤続を重視する文化があります。
合理的配慮を受けながら、長く貢献したい気持ちを、率直に伝えます。
応募時のコツ5 合理的配慮
合理的配慮の依頼を、具体的に行います。
業務量、勤務時間、業務内容への配慮を、依頼します。
主治医からの意見書を、根拠として活用します。
入社後の工夫1 ペース配分
入社後の工夫を、見ていきましょう。
ペース配分を、最優先します。
最初の3ヶ月は、業務に慣れることを優先します。
英語業務も、徐々に増やしていきます。
入社後の工夫2 英語学習の継続
英語学習の継続を、続けます。
業務での英語使用が、最大の学習機会です。
業務外でも、オンライン英会話、英語の読み物などで、継続的に学習します。
業界特有の英語表現を、習得します。
入社後の工夫3 業界知識の深化
業界知識の深化も、進めます。
商社の業界、扱う商品、市場動向を、深く理解します。
業界のニュース、トレンドを、日常的にチェックします。
入社後の工夫4 体調管理
体調管理を、最優先します。
商社の業務は、ストレスが大きいこともあります。
主治医、産業医との連携を、続けます。
業務量の調整を、必要に応じて依頼します。
利用できる支援機関
商社の障害者枠転職で利用できる支援機関を、整理しておきましょう。
障害者専門の転職エージェントは、商社の求人に詳しい専門家です。 DODAチャレンジ、アットジーピー、エージェントサーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOキャリアなどに登録できます。
グローバル人材向けエージェント(JACリクルートメント、ビズリーチ、Spring)も、活用できます。
ハローワークの専門援助部門は、無料の就労相談窓口です。
地域障害者職業センターでは、職業評価や職業準備支援を受けられます。
就労移行支援事業所では、スキル習得と就職活動のサポートが受けられます。
職業能力開発校では、英語、貿易関連の職業訓練が受けられます。
障害者就業生活支援センター(ナカポツ)は、就労と生活の両面で長期的な支援を提供します。
主治医、カウンセラーには、業務と体調管理について相談できます。
精神保健福祉センターでは、無料で心の相談を受けられます。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーは、雇用契約や生活設計の専門家です。
オンライン英会話(レアジョブ、DMM英会話、Cambly、italkiなど)で、英語学習を継続できます。
書籍、YouTubeなどで、業界知識を学べます。
自助グループ、当事者団体への参加も、心の支えになります。 商社で働く先輩の体験談を、聞けることがあります。
家族や信頼できる人にも、相談します。
24時間対応の電話相談窓口も、頼れる存在です。 よりそいホットライン0120-279-338、いのちの電話、いのちSOS 0120-061-338などが、無料で利用できます。
これらの支援機関を活用しながら、自分のレベルに合った商社の職場を見つけていきましょう。
まとめ
商社の障害者枠は総合商社(三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅、双日)と専門商社で採用があり、特例子会社と本体雇用があり、給与は本体で年収500万円から800万円以上、特例子会社で300万円から500万円が一般的です。 求められる英語レベルは業務内容で大きく異なり、入門レベル(TOEIC 400-500点)は特例子会社や国内業務、中級(600-750点)は本体一般事務、上級(800点以上)は貿易事務や海外営業サポート、ビジネスレベル(900点以上)は海外営業や海外事業企画です。 職種別の英語使用度は、特例子会社の業務(低)、経理事務・人事事務(中)、貿易事務・海外営業サポート(高)、IT・法務(業務による)で、自分のレベルに合った求人を選ぶことが大切です。 英語スキルアップはオンライン英会話、TOEIC対策、英語の書籍・記事、YouTube・ポッドキャスト、職業訓練、IT特化型就労移行支援などを活用し、応募時は英語レベルの正確な伝達、学ぶ意欲、業務との適合性、長期勤続意欲、合理的配慮を伝え、入社後はペース配分、英語学習の継続、業界知識の深化、体調管理を意識しながら障害者専門エージェント、グローバル人材エージェント、職業能力開発校などを活用して自分のレベルに合った商社の職場を見つけていきましょう。