人工透析で週3回の通院を続けながら転職活動を進める中で、通院と仕事の両立の整え方、合理的配慮の活用、専門の相談先の活用を理解することは、ご自身の長期的な暮らしと心身の安心を支える基盤となります。

人工透析と転職活動の基本

人工透析で週3回通院しながら無理のないスケジュールを立てる

人工透析と仕事の両立は可能です。

人工透析で週3回の通院を続けながら仕事を続けている方は多い傾向があり、長期的な視野での整え方が大切です。

通院スケジュールに合う働き方があります。

通院スケジュールに合う勤務時間、勤務日数、長期的な暮らしの整え方への配慮を進めている求人の選択肢があります。

ご自身を責めないようにしましょう。

人工透析、転職活動への戸惑いは、誰にでも起こりうる課題であり、ご自身を責めるものではありません。

主治医や専門の相談先との対話が大切です。

通院と仕事の両立の主な整え方

①　通院スケジュールの整理を進めましょう。

週3回の通院、1回あたりの透析時間、通院の曜日、時間帯の整理を進めることが大切です。

②　夜間透析の整え方もあります。

夜間透析を実施している医療機関を活用することで、日中の勤務、これからの暮らしの整え方や配慮を進めやすい場合があります。

③　午前透析、午後透析の整理もあります。

午前透析、午後透析の整え方に応じて、勤務時間、長期的な暮らしの整え方への配慮の整え方が変わる傾向があります。

④　主治医との連携を進めましょう。

通院スケジュール、長期的な暮らしの整え方について、主治医への相談を進めることが大切です。

その中でも長期的な視野での整え方を意識しましょう。

向いている働き方の主な整理

＊時短勤務の整え方があります。

時短勤務は、長期的な暮らしの整え方への配慮を進めやすい整え方として位置づけられている傾向があります。

＊フレックスタイム

フレックスタイム、長期的な暮らしの整え方への配慮を進めやすい整え方ができる場合があります。

＊週3日から4日勤務の整え方もあります。

週3日から4日勤務、通院スケジュールに合う整え方ができる場合があります。

＊在宅ワーク、テレワークの整え方もあります。

在宅ワーク、テレワークを利用しスケジュールを組み立てるのもお勧めです。

＊事務職、デスクワークの整え方もあります。

体力の負担が少ない事務職、デスクワーク、の組み合わせは非常有効です。

求人選びの主なポイント

＊勤務時間の確認を進めましょう。

求人の勤務時間、残業の有無、通院スケジュールとの整理を確認することが大切です。

＊勤務日数の確認もあります。

求人の勤務日数、通院の曜日との整理を確認することが大切です。

＊通勤時間の確認もあります。

通勤時間、透析を受ける医療機関との距離、長期的な暮らしの整え方への配慮を確認することが大切です。

＊体力への配慮の確認もあります。

透析後の体調、業務の体力的な負担、長期的な暮らしの整え方への配慮を確認することが大切です。

＊面接での確認も大切です。

面接で、通院への配慮、勤務時間の調整、長期的な暮らしの整え方への配慮を確認することが大切です。

合理的配慮の主な活用

＊合理的配慮の整え方があります。

障がい者差別解消法、障がい者雇用促進法に基づく合理的配慮の整え方を視野に入れることが大切です。

＊通院への配慮もあります。

週3回の通院、通院日の勤務の調整、有給休暇、時間休の整え方ができる場合があります。

＊勤務時間への配慮もあります。

勤務時間、長期的な暮らしの整え方への配慮、時短勤務、フレックスタイムの整え方ができる場合があります。

＊体調への配慮もあります。

透析後の体調、休憩の整え方、業務量の調整、長期的な暮らしの整え方への配慮の整え方ができる場合があります。

＊食事、水分への配慮もあります。

透析に伴う食事制限、水分管理への配慮、毎日の暮らしの整え方が無理なく行える。

障がい者雇用枠の主な活用

＊障がい者雇用枠での転職活動もできます。

身体障がい者手帳を通じた、障がい者雇用枠での転職活動の

合理的配慮を進めやすい傾向があります。

＊障がい者雇用枠では、通院への配慮、勤務時間への配慮を進めやすい傾向があります。

ハローワークの障がい者の窓口への相談もできます。

障がい者雇用枠での求職活動、長期的な就労支援について、ハローワークの障がい者の窓口での相談ができます。

＊障がい者向け就職エージェントの活用もあります。

長期的な就労支援に特化した障がい者向け就職エージェントの活用ができる場合があります。

クローズとオープンの選択はご自身の判断がで決める事が出来ます。

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障がい者向け転職エージェントの使い方と流れをわかりやすく解説

面接の主な整え方

通院のスケジュールを整えましょう。

オープンの場合、面接で通院スケジュール、必要な配慮、長期的な暮らしの整え方への配慮を伝えることが大切です。

＊業務への影響を最小限にする整え方を伝えましょう。

通院スケジュールに合わせた勤務の整え方、業務への影響を最小限にする工夫を伝えることが大切です。

＊自信を持てる経験を伝えましょう。

これまでの職歴の中で、自信を持てる経験、長く安定的な

暮らしの整え方への配慮を伝えることが大切です。

＊模擬面接の整え方も視野に入れましょう。

就労移行支援、ハローワーク、就職エージェントを通じた模擬面接を受ける事ができる場合があります。

公的な制度との主な組み合わせ

健康保険、国民健康保険が基盤です。

健康保険、国民健康保険を通じて、通院、入院、手術などの医療費の自己負担を3割に抑える基盤となります。

特定疾病療養受療証があります。

人工透析の医療費は、特定疾病療養受療証を通じた自己負担の上限の整え方ができる傾向があります。

自立支援医療もあります。

更生医療の自立支援医療制度を通じた医療費の自己負担の抑えができる場合があります。

身体障がい者手帳があります。

腎臓機能障がいの整理に応じた、身体障がい者手帳の取得を通じた各種サービスの活用ができる場合があります。

障がい年金もあります。

障がいの状態、保険料の納付の整理によっては、障がい年金の受給対象となる場合があります。

雇用保険、失業給付もあります。

傷病手当金もあります。

障がい者総合支援法の各種サービスもあります。

就労移行支援、就労継続支援、就労定着支援の活用ができる場合があります。

公的な制度の活用を遠慮しないようにしましょう。

主な相談先

主治医、医療機関への相談ができます。

通院スケジュール、長期的な暮らしの整え方について、主治医、医療機関への相談を進めることができます。

医療機関の医療ソーシャルワーカーへの相談もできます。

長期的な暮らしの整え方、公的な制度の活用について、医療ソーシャルワーカーのサポートを受けることができます。

ハローワーク、ハローワークの障がい者の窓口への相談もできます。

求職活動、障がい者雇用枠、長期的な就労支援について、ハローワーク、ハローワークの障がい者の窓口での相談ができます。

地域障がい者職業センターへの相談もできます。

長期的な就労支援、職業評価、職業準備支援について、地域障がい者職業センターでの相談ができます。

就労移行支援、就労継続支援、就労定着支援への相談もできます。

障がい者向け就職エージェントへの相談もできます。

相談支援専門員への相談もできます。

地域の相談支援専門員、長期的な暮らしの整え方への配慮のサポートを受けることができます。

市区町村の障がい福祉担当窓口への相談もできます。

身体障がい者手帳、自立支援医療、各種手当、障がい者総合支援法の各種サービスについて、市区町村の障がい福祉担当窓口での相談ができます。

社会保険労務士への相談もできます。

ファイナンシャルプランナーへの相談もできます。

腎臓病患者会、ピアサポートのサポートも視野に入れましょう。

つらい気持ちが強くなったときは、よりそいホットライン（0120-279-338、24時間フリーダイヤル）、いのちの電話、こころの健康相談統一ダイヤル（0570-064-556）、いのちSOS（0120-061-338）など、24時間対応の窓口に相談してください。

心と体を守る視点

主治医とのつながりを継続しましょう。

定期通院、透析を欠かさないことが、心身の安定の基盤です。

家族や信頼できる人とのつながりを大切にしましょう。

ひとりで抱え込まないようにしましょう。

休息と楽しみの時間を確保しましょう。

無理のないペースを保ちましょう。

腎臓病患者会、ピアサポートのつながりも支えになります。

ご自身を責めないようにしましょう。

人工透析、転職活動、通院との両立への戸惑いは、誰にでも起こりうる課題であり、ご自身を責めるものではありません。

まとめ

人工透析で週3回通院しながら転職と仕事を両立する整え方には、通院スケジュールの整理、時短勤務や在宅ワークの選択肢、合理的配慮の活用、障がい者雇用枠の活用、専門の相談先のサポートなどがあります。 特定疾病療養受療証、自立支援医療、身体障がい者手帳などの公的な制度の活用も視野に入れることが大切です。 つらい気持ちが強くなったときは、24時間対応の窓口に相談してください。 ひとりで抱え込まず、信頼できる相談先につながってください。