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Webライティングは、在宅で完結する業務として、障害者雇用での就労形態の中で、急速に注目されている分野です。
「在宅Webライターの障害者雇用は、どんな状況か」
「具体的な募集企業を、知りたい」
「未経験から、在宅Webライターを目指す方法は」
「給与水準、業務の実態を、知りたい」
と気になる方は多いものです。
Webライターは、文字でのコミュニケーション、長時間の集中業務、リモートワークなどの特性が、精神障害、発達障害、慢性疾患のある方の強みと相性が良く、長期就労、健康管理の両立を実現できます。
法定雇用率2.7パーセントへの引き上げで、Web系企業、メディア企業の障害者雇用も、急速に活発化しています。
本記事では、在宅Webライターの基本、募集企業、戦略について整理します。
在宅Webライターの業務の基本
在宅Webライターの業務の基本を整理します。
業務内容として、Webコンテンツ、ブログ記事、ニュース記事、コラム、商品紹介記事、SEO対策記事、メルマガ、SNS投稿、ホワイトペーパー、テクニカルライティングなどの執筆、編集です。
業務形態として、フルリモート、いわゆる完全在宅、または週1日から2日出社のハイブリッドワーク、または業務委託、フリーランス的な形態があります。
業務時間として、フレックスタイム制、または成果ベースの業務時間管理が、多いものです。
業務管理として、Slack、Microsoft Teams、Zoom、Google Meet、Backlog、Trello、Notionなどのオンラインツールで、業務のやり取りが、進められます。
業務の評価として、記事の本数、品質、SEO効果、PV、いわゆるページビュー数、または契約上の納品物などで、評価されます。
給与水準として、未経験者、いわゆるジュニアレベルで、月給18万円から25万円、年収220万円から300万円程度。
経験者、専門スキルを持つ場合、月給25万円から40万円、年収300万円から500万円程度。
ハイクラス、専門領域、いわゆる金融、医療、IT、法律などで、年収500万円から800万円以上のポジションもあります。
業務委託、フリーランス的な形態の場合、記事単価1記事3000円から数万円、または時給ベースでの報酬になります。
Webライターが精神障害、発達障害の方に合う理由
Webライターが精神障害、発達障害の方に合う理由を整理します。
理由1、文字でのコミュニケーションが、中心。
業務指示、業務報告、業務での協力などが、すべて、Slack、Microsoft Teams、メール、ドキュメントなどの文字で、進められます。
口頭、対面のコミュニケーションが、苦手な方にも、適しています。
理由2、リモートワーク中心の業務形態。
通勤負担、対人ストレス、職場環境の刺激を、最小化できます。
聴覚過敏、社会不安、パニック障害などのある方にも、適しています。
理由3、長時間の集中業務が、強みとなる。
執筆、編集は、長時間の集中力、細部への注意力が、求められます。
自閉スペクトラム症、ADHDの一部の方の特性が、業務に活かせます。
理由4、業務範囲、納期、評価が、明確。
記事の本数、品質、納期、評価基準が、明確に決められています。
ジョブ型雇用、または成果ベースの評価で、業務での貢献が、客観的に評価されます。
理由5、フレックスタイム制で、自分のペースで業務を進められる。
体調の波、症状の変化に応じて、業務時間を、柔軟に調整できます。
理由6、専門性、スキルアップが、給与アップに直結。
専門領域、執筆スキル、SEO、Webマーケティングなどの専門性が、給与アップに直結します。
長期的なキャリアアップの可能性があります。
理由7、業務外の社内行事が、強要されにくい。
リモートワーク中心の業務で、業務外の社内行事への参加が、強要されにくいものです。
在宅Webライターの障害者雇用を募集する企業
在宅Webライターの障害者雇用を募集する企業を整理します。
実際の採用状況は、年によって変動するため、最新の情報はエージェント、口コミサイトで確認してください。
業界1、Web系のメディア企業、ニュースサイト。
サイバーエージェント、リクルートホールディングス、はてな、note、サイボウズ、メディコム、グリー、ミクシィなどの企業が、Webコンテンツ、ニュース記事の障害者雇用を、進めています。
業界2、SEO、Webマーケティング企業。
クラウドソーシングのライティング業務に加えて、SEO、Webマーケティング企業の障害者雇用も、増えています。
業界3、IT、Web系のスタートアップ、ベンチャー。
スタートアップ、ベンチャー企業の中で、リモートワーク中心の業務形態を持つ企業が、Webライターの障害者雇用を、進めています。
業界4、大手企業のオウンドメディア、PR部門。
大手企業、いわゆる金融、商社、メーカー、IT、製薬などの企業のオウンドメディア、PR部門で、Webライターの障害者雇用が、行われています。
業界5、特例子会社の中で、Web系業務を扱う企業。
特例子会社の中でも、Webコンテンツ、SEO、SNS運用、メディア運営などを扱う企業は、リモートワーク中心の業務を提供することがあります。
NTTクラルティ、KDDIチャレンジドの一部部門、富士通エフサスのWeb部門などです。
業界6、業務委託、クラウドソーシングのプラットフォーム。
ランサーズ、クラウドワークス、ココナラ、ストアカ、シュフティ、サグーワークスなどのプラットフォームで、業務委託の形態で、Webライティングを行うこともできます。
業界7、外資系企業の日本法人、コンテンツマーケティング部門。
外資系企業の日本法人、いわゆる外資系IT、外資系SaaS、外資系金融、外資系製薬などの日本法人のコンテンツマーケティング部門で、Webライターの障害者雇用があります。
求人の探し方
求人の探し方を整理します。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Worksなどの障害者専門エージェントに、登録します。
「在宅Webライターを希望」「フルリモート、または業務委託形態を希望」「Webコンテンツ、ライティング、SEO業務を希望」と、明確に伝えます。
特にManaby Worksは、IT業界、リモートワーク、Web系業務に強いエージェントです。
ランスタッドチャレンジドは、外資系企業、ハイクラスのWeb系求人に強いものです。
求人票で、「Webライター」「フルリモート」「完全在宅」「リモートワーク可」「在宅勤務可」「Webコンテンツ」「SEO」「コンテンツマーケティング」などの記載を、確認します。
総合型の転職サイト、Wantedly、LinkedIn、Green、Forkwell、女性向けのWebメディア企業の求人サイトなど、Web、Webメディア業界に強いサイトで、検索します。
ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、JACリクルートメントなどのスカウトサイトでも、Web系のリモート求人を確認できます。
口コミサイト、OpenWork、Lighthouse、転職会議などで、企業のリモートワーク文化、業務の実態を、確認します。
業務委託、フリーランス的な形態を希望する場合、ランサーズ、クラウドワークス、ココナラ、ストアカ、シュフティ、サグーワークスなどのプラットフォームで、案件を探します。
採用されるための戦略
採用されるための戦略を整理します。
戦略1、ポートフォリオ、業務実績を、整備する。
過去の業務での執筆実績、ブログ運営の経験、SEO対策の知識、Webマーケティングのスキルなどを、ポートフォリオで可視化します。
WordPress、note、はてなブログ、独自ドメインなどでの個人ブログ運営も、ポートフォリオとなります。
業務委託、クラウドソーシングでの実績も、ポートフォリオに、含められます。
戦略2、専門スキル、資格を、取得する。
Webライティング技能検定、Google アナリティクス、Google 広告認定資格、Webデザイン技能検定、HTML、CSS、JavaScriptの基本スキルなどを、取得します。
特定の専門領域、いわゆる金融、医療、IT、法律、ライフスタイルなどの専門性を、深めることで、市場価値が、大きく高まります。
戦略3、業界、業種を、明確にする。
「Webライター」と漠然と求めるのではなく、「金融系Webライター」「医療系Webライター」「IT系テクニカルライター」「SEOライター」「コンテンツマーケター」など、具体化します。
戦略4、自己理解、合理的配慮の整理を、深める。
自分の特性、強み、苦手、必要な配慮を、明確にします。
自己紹介シート、トリセツを、作成します。
戦略5、リモートワーク経験を、アピール。
「過去にリモートワーク経験があります」「リモートワークでの業務遂行に、強みがあります」と、伝えます。
リモートワーク未経験の場合、オンラインでの自己学習、副業、ボランティアなどの経験を、アピールします。
戦略6、長期就労への意欲を、強調する。
「腰を据えて、長期的に貢献していきたい」「Webライティングの専門性を、深めていきたい」と、伝えます。
戦略7、合理的配慮の希望を、具体的に伝える。
業務指示の文書化、業務量の調整、フレックスタイム制、定期的な通院のための半休など、具体的な希望を、伝えます。
戦略8、複数のエージェントを、併用する。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Worksなど、複数のエージェントを併用します。
未経験から在宅Webライターを目指す道
未経験から在宅Webライターを目指す道を整理します。
道1、就労移行支援事業所、ハロートレーニング、職業訓練。
就労移行支援事業所、ハロートレーニング、職業訓練で、Webライティング、SEO、Webマーケティングのコースを、受講します。
LITALICOワークス、Manaby、ATARAXIA、ニューロワークス、ウェルビーなどの事業所で、関連プログラムがあります。
道2、独自のブログ運営、note、はてなブログ。
WordPress、note、はてなブログ、独自ドメインなどで、個人ブログを運営し、執筆経験、SEOの実践、運用スキルを、積み重ねます。
道3、業務委託、クラウドソーシングでの実績作り。
ランサーズ、クラウドワークス、ココナラ、シュフティ、サグーワークスなどのプラットフォームで、低単価の案件から、徐々に経験を積みます。
数か月から1年程度の経験で、ポートフォリオが、構築できます。
道4、Webライティングのオンライン講座。
Udemy、Schoo、Cocoo、SHElikes、SHEXなどのオンライン学習プラットフォームで、Webライティングの講座を、受講します。
道5、Webライティングの書籍、ブログでの自己学習。
Webライティング、SEO、Webマーケティングの専門書、業界のブログ、メディアでの自己学習を、続けます。
道6、就労移行支援事業所、または企業のインターン、職場体験。
就労移行支援事業所、または企業のインターン、職場体験で、実際のWebライティング業務を、経験します。
業務の実態と注意点
業務の実態と注意点を整理します。
実態1、業務量、納期プレッシャー。
「在宅」「リモート」と表現されても、業務量、納期プレッシャーは、企業、業務によって異なります。
業務量の調整、納期の柔軟性などの合理的配慮の確認が、重要です。
実態2、自己管理、業務時間の管理。
リモートワークは、自己管理、業務時間の管理が、本人に任される部分が多いものです。
業務時間外への業務の侵食を、防ぐための、自己管理のルールを、整えます。
実態3、孤立感、コミュニケーションの不足。
リモートワーク中心の業務は、職場の人間関係が、限定的になります。
孤立感、コミュニケーションの不足が、生じることがあります。
定期的なオンライン面談、または当事者会、フリーランス向けのコミュニティへの参加で、孤立感を和らげます。
実態4、業務環境、業務用パソコン、Wi-Fiの整備。
自宅での業務環境、いわゆる業務用パソコン、Wi-Fi、椅子、デスク、照明などを、整備します。
企業、または業務委託先からの補助、または提供を、確認します。
注意点1、書面合意を、必ず求める。
業務委託契約書、雇用条件通知書、合理的配慮の合意書で、業務内容、報酬、業務時間、合理的配慮を、書面で明確にします。
注意点2、業務委託の場合、税金、社会保険の自己負担。
業務委託、フリーランス的な形態の場合、税金、社会保険は、自分で対応します。
確定申告、青色申告などの手続きが、必要です。
社会保険労務士、税理士のサポートを、活用します。
まとめ
在宅Webライターの障害者雇用は、文字でのコミュニケーション、リモートワーク、長時間の集中業務、フレックスタイム制、ジョブ型評価などの特性で、精神障害、発達障害、慢性疾患のある方の強みと相性が良いものです。
募集企業として、Web系メディア企業、SEO、Webマーケティング企業、IT、Web系スタートアップ、大手企業のオウンドメディア、特例子会社のWeb部門、業務委託、クラウドソーシングのプラットフォーム、外資系企業の日本法人などがあります。
採用されるための戦略として、ポートフォリオ、業務実績の整備、専門スキル、資格、業界、業種の明確化、自己理解、合理的配慮の整理、リモートワーク経験のアピール、長期就労への意欲、合理的配慮の希望、複数エージェントの併用などがあります。
未経験から在宅Webライターを目指す道として、就労移行支援事業所、ハロートレーニング、独自のブログ運営、業務委託、クラウドソーシング、オンライン講座、書籍、ブログでの自己学習、インターン、職場体験などがあります。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Worksなどの障害者専門エージェント、特にManaby Worksとランスタッドチャレンジドを活用します。
業務の実態と注意点として、業務量、納期プレッシャー、自己管理、業務時間の管理、孤立感、コミュニケーションの不足、業務環境の整備、書面合意、業務委託の場合の税金、社会保険などがあります。
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