人工透析で週3日通院しながら障害者雇用枠で働くための方法と求人の選び方

人工透析を週3回受けながら働くことは十分に可能であり、透析スケジュールに合った求人の選び方と配慮の依頼方法を知ることで安定した就労を実現できます。

この記事では人工透析で週3日通院しながら障害者雇用枠で働くための方法と求人の選び方を解説します。

透析をしながら働く際の主な課題

主な課題を、把握しておきましょう。

第一の課題は、透析スケジュールとの両立です。

人工透析は一般的に週3回、1回あたり4時間から5時間かかります。

月水金または火木土の通院パターンが多く、透析日の勤務時間が大幅に制限されます。

第二の課題は、透析後の体調の波です。

透析後は倦怠感、低血圧、疲労感などが出やすく、透析日の午後や翌日に体調が不安定になる方がいます。

第三の課題は、食事や水分の管理です。

勤務中も食事制限や水分制限を守る必要があり、職場の昼食や飲み会などの場面で配慮が必要となります。

第四の課題は、シャント管理への配慮です。

透析用のシャントがある腕で重い物を持つことや、圧迫される作業は避ける必要があります。

透析と両立しやすい働き方と求人の選び方

選び方を、見ていきましょう。

第一の選択肢は、透析日以外のフルタイム勤務です。

透析を月水金の夕方に受ける場合、透析日は午前から15時頃まで勤務し、透析のない火木は通常勤務とする働き方が一般的です。

企業に「透析日は17時に退勤させていただきたい」と具体的に伝えます。

第二の選択肢は、週3日から4日の短日勤務です。

透析日は休みとし、透析のない日だけ勤務するパターンです。

体力的な負担を最小限に抑えられます。

第三の選択肢は、在宅勤務との組み合わせです。

透析日は在宅で短時間勤務、透析のない日は出社またはフル在宅とする柔軟な働き方が可能な企業もあります。

第四の選択肢は、夜間透析を利用することです。

夜間透析に対応している医療機関であれば、日中はフルタイムで勤務し、夜間に透析を受ける方法もあります。

デスクワーク中心の事務職、データ入力、経理、IT関連、コールセンターなどは、透析との両立がしやすい職種です。

重量物の運搬や長時間の立ち仕事がない職種を選ぶことが推奨されます。

求人の探し方と配慮の依頼方法

探し方を、見ていきましょう。

障害者雇用エージェントとして、ディーディーケアレント、アットジーピー、ウェブサーナ、アビリティスタッフィング、パーソルダイバースなどに「週3回の透析あり、透析日の早退または時短勤務が必要」と明確に伝えます。

腎臓機能障害の方の就職支援実績があるエージェントを選ぶと、的確な求人紹介を受けられます。

面接では配慮事項を具体的に伝えます。

「透析日(月水金)は17時に退勤させていただきたい」「透析のない日は通常勤務が可能です」「シャントのある腕での重量物運搬はご配慮いただきたい」など、必要な配慮と通常通り働ける範囲をセットで説明します。

ハローワークの障害者窓口でも、透析に配慮した求人の紹介が可能です。

就労移行支援事業所として、LITALICOワークス、ココルポート、ウェルビー、ミラトレ、atGPジョブトレなどで、透析と両立できる就職先探しのサポートを受けられます。

利用料は低所得世帯は無料です。

地域障害者職業センターでは、ジョブコーチ支援を含む就労支援を無料で受けられます。

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活用できる支援制度と相談先

身体障害者手帳(腎臓機能障害)を所持していれば、障害者雇用枠での応募が可能です。

自立支援医療制度(更生医療)を活用すれば、透析の医療費の自己負担を軽減できます。

障害年金の申請は、社会保険労務士のサポートを受けることが推奨されます。

保険の見直しは、ほけんの窓口や保険見直し本舗で無料相談ができます。

引受基準緩和型保険として、オリックス生命のキュアサポートプラス、都道府県民共済、ぜんち共済なども選択肢です。

つらい気持ちが強まった時は、よりそいホットライン、いのちの電話、こころの健康相談統一ダイヤルに連絡できます。

まとめ

人工透析で週3回通院しながら働くには透析日の時短勤務や短日勤務や在宅勤務の組み合わせなど柔軟な働き方を選び、ディーディーケアレントやアットジーピーなどの障害者雇用エージェントに透析スケジュールと必要な配慮を明確に伝え、LITALICOワークスなどの就労移行支援事業所、地域障害者職業センター、ハローワーク、社会保険労務士、ほけんの窓口、よりそいホットラインなどの支援を活用しながら、透析と両立できる職場を見つけていきましょう。