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川崎市は、神奈川県の東部、東京都と横浜市の間に位置する政令指定都市で、IT、Web業界の集積地として注目されています。
「川崎のIT障害者雇用は、どんな状況か」
「在宅ワークの求人は、どの程度あるか」
「川崎の特徴、トレンドは」
「採用されやすい企業を、知りたい」
と気になる方は多いものです。
川崎は、首都圏内でも、IT、Web業界、特に大手企業の研究所、開発拠点、データセンターなどが、集中する地域です。
在宅ワーク、リモートワークの導入が、業界全体で進んでおり、障害者雇用でも、在宅ワーク中心の求人が、急速に増えています。
本記事では、川崎のIT障害者雇用の動向、在宅ワークのトレンド、戦略について整理します。
川崎のIT、Web業界の概要
川崎のIT、Web業界の概要を整理します。
川崎市は、神奈川県東部の政令指定都市で、人口約155万人を擁します。
東京都、横浜市、町田市、相模原市などへのアクセスが良く、首都圏全体での通勤、または在宅ワークの両立がしやすい立地です。
JR川崎駅、京急川崎駅、武蔵小杉駅、新川崎駅、溝の口駅、新百合ヶ丘駅などの主要駅周辺に、大手企業のオフィス、研究所が、集中しています。
特に武蔵小杉、新川崎、溝の口、新百合ヶ丘などの地域は、IT、Web、研究開発の集積地として、注目されています。
川崎市内には、富士通、東芝、NEC、キヤノン、ソニー、富士電機、JVCケンウッドなどの大手メーカーの本社、研究所、開発拠点があります。
IT、Web系の中堅企業、ベンチャー企業も、急速に増えています。
法定雇用率2.7パーセントへの引き上げで、川崎の企業の障害者採用も、活発化しています。
特に、IT、Web業界の障害者雇用は、在宅ワーク、リモートワークを軸とした採用が、増えています。
在宅ワークのトレンド
在宅ワークのトレンドを整理します。
トレンド1、フルリモート、完全在宅勤務の求人の増加。
コロナ禍以降、IT、Web業界では、フルリモートでの就労が、業界の標準となっています。
障害者雇用でも、フルリモート、完全在宅勤務の求人が、急速に増えています。
トレンド2、ハイブリッドワーク、いわゆる週1日から2日出社の求人。
完全在宅と、月数回の出社を組み合わせるハイブリッドワークが、選択肢として広がっています。
通勤負担を最小化しつつ、対面コミュニケーションも維持する形態です。
トレンド3、業務委託、フリーランス的な雇用形態。
正社員雇用に加えて、業務委託、フリーランス的な雇用形態の求人も、増えています。
ライティング、デザイン、プログラミング、データ分析などの業務で、業務委託の選択肢があります。
トレンド4、地方在住で首都圏企業のリモート求人。
川崎、横浜などの首都圏の地方在住者が、東京、神奈川の首都圏企業のリモート求人に応募することが、増えています。
トレンド5、特例子会社のリモートワーク導入。
特例子会社でも、リモートワークの導入が、進んでいます。
特に、IT系業務、データ管理、Webコンテンツなどを扱う特例子会社が、リモートワークの導入に積極的です。
トレンド6、業務環境の整備、オフィスの縮小。
リモートワーク中心の企業は、業務環境の整備に投資する一方、物理的なオフィスを縮小する傾向があります。
業務用パソコン、Wi-Fi、椅子、デスク、光熱費、通信費の補助などが、提供されます。
川崎のIT、Web系の主要企業
川崎のIT、Web系の主要企業を整理します。
実際の採用状況は、年によって変動するため、最新の情報はエージェント、口コミサイトで確認してください。
大手電機、IT企業。
富士通、いわゆる富士通の本社、川崎工場、川崎研究所などが、川崎市にあります。
ITサポート、システム開発、データ管理などの業務で、障害者雇用が、行われています。
東芝、いわゆる東芝の本社、川崎事業所、研究所などが、川崎市にあります。
NEC、いわゆるNECの本社、川崎事業所も、川崎市内、または近隣にあります。
通信、IT、特例子会社。
NTTクラルティ、いわゆるNTTグループの特例子会社の関東支社は、川崎、または周辺エリアでの雇用機会があります。
KDDIチャレンジド、いわゆるKDDIグループの特例子会社の関東支社も、選択肢です。
メーカー系の特例子会社。
富士通エフサス、いわゆる富士通グループの特例子会社、または関連企業の障害者雇用部門があります。
東芝のグループ会社、東芝ライテック、東芝テックなどの障害者雇用部門も、選択肢です。
JVCケンウッドのグループ会社の障害者雇用部門も、川崎エリアでの選択肢です。
IT、Web系のベンチャー企業、中堅企業。
DeNA、ライブドア、ミクシィ、GMOグループ、サイバーエージェントなどの企業も、川崎エリアでの雇用機会があります。
これらの企業は、リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、障害者雇用でもリモート中心の求人を提供することがあります。
外資系IT企業。
外資系IT企業、外資系Web企業の日本法人も、川崎エリアでの雇用機会があります。
GAFA、外資系IT、外資系Web企業などです。
IT、Web系で在宅ワーク中心で働ける職種
IT、Web系で在宅ワーク中心で働ける職種を整理します。
職種1、Webエンジニア、システムエンジニア、プログラマー。
Webアプリケーション開発、サーバーサイド開発、フロントエンド開発、モバイルアプリ開発、システム保守、テスト業務などが、フルリモートで可能です。
職種2、Webデザイナー、UIデザイナー、UXデザイナー。
Figma、Adobe Creative Cloud、Sketchなどのデザインツールでの作業が中心で、リモートワークに適しています。
職種3、データアナリスト、データサイエンティスト、データエンジニア。
データ分析、レポート作成、可視化が中心の業務で、リモートワークに適しています。
職種4、Webマーケター、SEOスペシャリスト、広告運用、SNS運用。
オンラインでのマーケティング業務が中心で、リモートワークと相性が良いものです。
職種5、ITサポート、ヘルプデスク、Webサポート。
オンラインでの問い合わせ対応、メールサポート、チャットサポートなどが、リモートで可能です。
職種6、テクニカルライター、テクニカルコピーライター、編集者。
IT、Webコンテンツのライティング、編集業務が、フルリモートで可能です。
職種7、IT営業、インサイドセールス。
オンラインでの営業、商談業務もリモートで進める企業が、増えています。
職種8、QA、品質保証、テストエンジニア。
製品の品質チェック、テスト業務もリモートで可能です。
求人の探し方
求人の探し方を整理します。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Worksなどの障害者専門エージェントに、登録します。
「川崎エリア、または首都圏のIT、Web系の在宅ワーク求人を希望」「フルリモート、または週1日から2日出社のハイブリッドワークを希望」と、明確に伝えます。
特にManaby Worksは、IT業界、リモートワーク、専門業務に強いエージェントです。
ランスタッドチャレンジドは、外資系企業のリモート可能な求人、ハイクラスの求人に強いものです。
dodaチャレンジは、大手企業、特例子会社の幅広い求人を扱っています。
求人票で、「フルリモート」「完全在宅」「リモートワーク可」「在宅勤務可」「週1日から2日出社」「ハイブリッドワーク」などの記載を、確認します。
総合型の転職サイト、Wantedly、LinkedIn、Green、Forkwellなど、IT、Web業界に強いサイトで、検索します。
これらのサイトは、IT、Web系のリモート求人が、豊富です。
ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、JACリクルートメントなどのスカウトサイトでも、IT、Web系のリモート求人を確認できます。
口コミサイト、OpenWork、Lighthouse、転職会議などで、企業のリモートワーク文化、実態を、確認します。
合同企業説明会、ITエンジニアの転職フェア、Web業界の合同説明会なども、活用します。
採用されるための戦略
採用されるための戦略を整理します。
戦略1、専門スキル、資格を、取得する。
ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者、AWS、Azure、Google Cloud、Webデザイン技能検定、Adobe認定資格などの資格を取得します。
戦略2、ポートフォリオ、業務実績を、整備する。
GitHub、Behance、Dribbble、個人ブログなどで、業務実績を可視化します。
ポートフォリオは、IT、Web業界での採用に、非常に強い武器となります。
戦略3、業界、職種を、明確にする。
「IT」と漠然と求めるのではなく、「Webエンジニア」「データアナリスト」「Webデザイナー」「Webマーケター」など、具体化します。
戦略4、自己理解を、深める。
自分の特性、強み、苦手、必要な配慮を、明確にします。
自己紹介シート、トリセツを、作成します。
戦略5、リモートワーク経験を、アピール。
「過去にリモートワーク経験があります」「リモートワークでの業務遂行に、強みがあります」と、伝えます。
リモートワーク未経験の場合、オンラインでの自己学習、副業、ボランティアなどの経験を、アピールします。
戦略6、長期就労への意欲を、強調する。
「腰を据えて、長期的に貢献していきたい」「IT、Web業界で、専門性を深めていきたい」と、伝えます。
戦略7、合理的配慮の希望を、具体的に伝える。
業務指示の文書化、業務マニュアル、リモートワーク、フレックスタイム制、定期的な通院のための半休など、具体的な希望を、伝えます。
戦略8、複数のエージェントを、併用する。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Worksなど、複数のエージェントを併用します。
入社前の確認事項
入社前の確認事項を整理します。
リモートワークの頻度、業務形態を、確認します。
「フルリモートですか、ハイブリッドですか」「出社の頻度はどのくらいですか」を、確認します。
業務用パソコン、Wi-Fi、業務環境の提供を、確認します。
「業務用パソコン、Wi-Fi、椅子、デスクなどの提供」「光熱費、通信費の補助」などを、確認します。
オンラインでのコミュニケーション手段を、確認します。
「Slack、Microsoft Teams、Zoom、Google Meetなどのツール」を、使用します。
合理的配慮の体制を、確認します。
「業務指示の文書化、業務マニュアル、ジョブコーチ、産業医のリモート対応」を、確認します。
書面での合意を、必ず求めます。
雇用条件通知書、合理的配慮の合意書で、明確にします。
まとめ
川崎のIT障害者雇用、在宅ワーク求人のトレンドは、フルリモート、ハイブリッドワーク、業務委託、地方在住での首都圏企業のリモート求人、特例子会社のリモート導入、業務環境の整備などの広がりがあります。
川崎の主要なIT、Web系企業として、富士通、東芝、NEC、NTTクラルティ、KDDIチャレンジド、富士通エフサス、JVCケンウッドのグループ会社、DeNA、サイバーエージェント、外資系IT企業などが、選択肢の例です。
IT、Web系で在宅ワーク中心で働ける職種として、Webエンジニア、Webデザイナー、データアナリスト、Webマーケター、ITサポート、テクニカルライター、IT営業、QA、テストエンジニアなどがあります。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Worksなどの障害者専門エージェント、特にManaby Worksとランスタッドチャレンジドを活用します。
採用されるための戦略として、専門スキル、資格、ポートフォリオ、業界、職種の明確化、自己理解、リモートワーク経験のアピール、長期就労への意欲、合理的配慮の希望、複数エージェントの併用などがあります。
入社前に、リモートワークの頻度、業務環境の提供、オンラインコミュニケーション手段、合理的配慮の体制、書面合意などを、丁寧に確認します。
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