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横浜は神奈川県の県庁所在地で、関東圏の経済の中心地の一つです。
「横浜で、障害者枠の事務正社員の求人はあるか」
「採用実績の豊富な企業は、どこか」
「横浜の障害者雇用の動向、特徴は」
「採用されやすい企業を、知りたい」
と気になる方は多いものです。
横浜は、首都圏内でも、障害者雇用の市場が活発な地域で、大手企業の本社、特例子会社、中堅企業、IT、Web企業など、多様な選択肢があります。
法定雇用率2.7パーセントへの引き上げで、横浜の企業の障害者採用も、急速に活発化しています。
本記事では、横浜の障害者雇用の動向、採用実績企業、戦略について整理します。
横浜の障害者雇用市場の概要
横浜の障害者雇用市場の概要を整理します。
横浜市は、神奈川県の県庁所在地で、人口約376万人の政令指定都市です。
東京都、川崎市、相模原市、町田市などへのアクセスが良く、首都圏全体での通勤も可能な、立地の良さがあります。
横浜駅、みなとみらい、新横浜、桜木町、関内、戸塚、上大岡、港北ニュータウンなど、多様なビジネス、商業エリアがあります。
横浜市内には、大手企業の本社、支社、特例子会社、中堅企業、IT、Web企業、医療、教育機関、公的機関、サービス業、流通、小売など、多様な業界の事業所が、集中しています。
法定雇用率2.7パーセントへの引き上げで、横浜の企業の障害者採用が、急速に活発化しています。
中小企業、特に従業員37.5人以上の企業が、新たに雇用率の対象となり、採用を進めています。
横浜は、ハローワーク、神奈川障害者職業センター、就労移行支援事業所、障害者就業生活支援センターなど、障害者就労支援のインフラが、整っています。
主要な障害者雇用企業
主要な障害者雇用企業を整理します。
製造業の特例子会社、または大手企業。
横浜市内、または周辺地域には、大手メーカーの本社、関連事業所が、集中しています。
日産自動車、いわゆる日産自動車の本社、または関連企業、JVCケンウッド、三菱重工、富士フイルム、富士電機、コニカミノルタなどです。
これらの企業の本社、または特例子会社で、事務、データ管理、軽作業などの障害者雇用が、行われています。
金融機関、保険業の支社、または特例子会社。
横浜には、大手金融機関、保険業の関東支社、関連事業所が、集中しています。
横浜銀行、東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険、損害保険ジャパン、第一生命、日本生命、明治安田生命などの企業の支社、または特例子会社で、事務、データ管理などの障害者雇用があります。
通信、IT業界の企業、または特例子会社。
NTT東日本、KDDI、ソフトバンクなどの通信会社の横浜エリアでの事業所、IT系企業の地方拠点で、障害者雇用が、行われています。
NTTクラルティ、KDDIチャレンジドなどの特例子会社も、選択肢です。
医療、教育機関。
横浜市内には、横浜国立大学、横浜市立大学、慶應義塾大学日吉キャンパスなどの大学、横浜市立大学附属病院、横浜労災病院、済生会横浜市東部病院、神奈川県立がんセンターなどの医療機関、専門学校、保育園、福祉施設などがあります。
これらの機関で、事務、サポート業務での障害者雇用が、行われています。
公的機関、地方自治体。
横浜市役所、神奈川県の出先機関、関東地方整備局、独立行政法人、公的研究機関などで、障害者選考試験が、実施されています。
倍率は高いものの、長期就労が前提の安定した雇用です。
サービス業、流通、小売。
横浜市内には、そごう横浜、横浜タカシマヤ、ジョイナス、ルミネ、相鉄ジョイナスなどの百貨店、スーパーマーケット、ホームセンター、コンビニ、ドラッグストアなどの事業所が、多数あります。
これらの企業のバックオフィス、事務系業務での障害者雇用が、選択肢です。
IT、Web系企業、ベンチャー企業。
横浜市内、または周辺の中堅IT企業、ベンチャー企業も、選択肢です。
リモートワーク、フレックスタイム制を提供する企業が、増えています。
中小企業、地元企業。
横浜の中小企業、地元企業も、選択肢です。
家族的な雰囲気の職場、長期就労を重視する企業文化があり、長期的に働きやすい場合があります。
主要な特例子会社
横浜エリアで雇用機会がある主要な特例子会社を整理します。
実際の採用状況は、年によって変動するため、最新の情報はエージェント、口コミサイトで確認してください。
東京海上ビジネスサポート、いわゆる東京海上日動火災保険の特例子会社の関東支社は、横浜エリアでの障害者雇用を行っています。
事務系業務、データ管理業務などです。
SMBCグリーンサービス、いわゆる三井住友フィナンシャルグループの特例子会社の関東支社は、横浜エリアでの雇用を行っています。
事務、サポート業務、データ管理業務などです。
三井住友海上ステアード、いわゆる三井住友海上火災保険の特例子会社の関東支社も、選択肢です。
NTTクラルティ、いわゆるNTTグループの特例子会社の関東支社は、ITサポート、データ入力、事務などを、扱っています。
KDDIチャレンジド、いわゆるKDDIグループの特例子会社の関東支社も、横浜エリアでの雇用を行っています。
伊藤忠ヒューマンリソーシズ、いわゆる伊藤忠商事のグループ会社の関東エリアでの雇用も、選択肢です。
ソニーサンライズ、いわゆるソニーグループの特例子会社の関東支社は、横浜エリアでの雇用機会があります。
JVCケンウッドのグループ会社の障害者雇用部門も、横浜エリアでの選択肢です。
採用実績企業の特徴
採用実績企業の特徴を整理します。
特徴1、合理的配慮の体制が、整っている。
長期就労、合理的配慮の体制が、整った企業文化があります。
特徴2、ジョブコーチ、産業医、保健師の体制が、整っている。
入社時、入社後の継続的なサポート体制が、提供されます。
特徴3、業務マニュアル、チェックリストが、整備されている。
業務手順が明確で、ルーチンワークが、安定して取り組めます。
特徴4、過去の障害者雇用の方の定着率が、高い。
長期就労の実績がある企業は、合理的配慮の体制、職場文化が、整っていることが多いものです。
特徴5、給与水準、福利厚生が、安定している。
正社員雇用、ボーナス、退職金、住宅手当、家族手当などの福利厚生が、整っています。
特徴6、DE&I推進企業、健康経営優良法人、もにす認定、ホワイト企業大賞などの認定企業。
これらの認定を受けている企業は、合理的配慮の体制、福利厚生が充実している傾向があります。
求人の探し方
求人の探し方を整理します。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Worksなどの障害者専門エージェントに、登録します。
「横浜市内、または首都圏での事務正社員を希望」「合理的配慮の体制が整った職場を希望」と、率直に伝えます。
特にdodaチャレンジは、首都圏の大手企業、特例子会社の幅広い求人を扱っています。
アットジーピーは、ベンチャー、中堅企業、合理的配慮の体制が手厚い企業に強いものです。
ランスタッドチャレンジドは、外資系、ハイクラスの求人に強いものです。
Manaby Worksは、IT業界、リモートワーク、専門業務に強いものです。
ハローワーク、横浜ハローワークの障害者専門窓口を、活用します。
地域障害者職業センター、神奈川障害者職業センターの相談、職業評価、ジョブコーチ支援を、活用します。
障害者就業生活支援センター、横浜市内、または神奈川県内のセンターを、活用します。
就労移行支援事業所、横浜市内、または周辺地域の事業所も、活用します。
LITALICOワークス、Manaby、ATARAXIA、ニューロワークス、ウェルビーなど、全国展開する事業所が、横浜市内にあります。
口コミサイト、OpenWork、Lighthouse、転職会議などで、企業の文化、合理的配慮の実態を、確認します。
職場見学、トライアル雇用を、活用します。
合同企業説明会、転職フェアにも、参加します。
横浜、または首都圏で開催される合同企業説明会で、複数の企業と直接話す機会を、作れます。
採用されるための戦略
採用されるための戦略を整理します。
戦略1、専門スキル、資格を取得する。
簿記2級、簿記1級、TOEIC、MOS、ITパスポート、基本情報技術者、ファイナンシャル・プランニング技能士などの資格を、取得します。
戦略2、業界、業種を、明確にする。
「事務職」と漠然と求めるのではなく、「医療事務」「経理事務」「IT事務」「英文事務」「総務事務」など、具体化します。
戦略3、複数のエージェントを併用する。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Worksなど、複数のエージェントを併用します。
戦略4、自己理解を深める。
自分の特性、強み、苦手、必要な配慮を、明確にします。
自己紹介シート、トリセツを、作成します。
戦略5、就労移行支援事業所での訓練を、検討する。
ビジネスマナー、パソコンスキル、職場体験、就職活動のサポートを受けて、競争力を高めます。
戦略6、トライアル雇用、紹介予定派遣を活用する。
短期間の試行雇用で、本採用のハードルを下げます。
戦略7、長期就労への意欲を、強調する。
「腰を据えて長く貢献したい」と、明確に伝えます。
戦略8、合理的配慮の希望を、具体的に伝える。
業務指示の文書化、業務量の調整、勤務時間の柔軟性、通院のための休暇など、具体的な希望を、伝えます。
まとめ
横浜の障害者枠事務正社員の採用実績企業は、製造業、金融機関、保険業、通信、IT業界、医療、教育機関、公的機関、サービス業、流通、小売、IT、Web系企業、ベンチャー企業、中小企業など、多様な選択肢があります。
主要な特例子会社として、東京海上ビジネスサポート、SMBCグリーンサービス、三井住友海上ステアード、NTTクラルティ、KDDIチャレンジド、伊藤忠ヒューマンリソーシズ、ソニーサンライズ、JVCケンウッドのグループ会社などが、選択肢の例です。
採用実績企業の特徴として、合理的配慮の体制、ジョブコーチ、産業医、保健師の体制、業務マニュアル、定着率、給与水準、福利厚生、DE&I推進企業、健康経営優良法人などの認定があります。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Worksなどの障害者専門エージェント、横浜ハローワーク、神奈川障害者職業センター、障害者就業生活支援センター、就労移行支援事業所、合同企業説明会などを活用します。
採用されるための戦略として、専門スキル、資格、業界、業種の明確化、複数エージェントの併用、自己理解、就労移行支援事業所での訓練、トライアル雇用、紹介予定派遣、長期就労への意欲、合理的配慮の希望などがあります。
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