お子さんの将来を考え、B型施設を探している保護者の方へ
障害のあるお子さんに合った選択をするために、まず知っておきたい基本ガイド
初めての方は、基礎知識と不安解消をセットで押さえると安心です。
まず読むべき基礎知識5記事
施設選びでつまずきやすいポイント5記事
障害者枠で転職を考えている方の中には、エージェントに登録したけれど面談を拒否された、なぜ断られたのか分からない、どう対処すればいいかと、こうした切実な悩みを抱えている方は少なくありません。 エージェントの面談拒否には複数の理由があり、適切な対応で別の道を開くことが可能です。 ここでは、面談拒否の理由、打開策、別のエージェントの活用、自己情報の見直し、利用できる支援について解説していきます。
面談拒否の主な理由
エージェントは、紹介できる求人がない場合、面談を断ることがあります。
希望条件と求人のミスマッチが、最も多い理由です。
希望年収、希望勤務地、業界、職種が、エージェントの扱う求人と合わない場合です。
地方在住で都市部のエージェントに登録した場合も、対応エリア外として断られることがあります。
職歴、スキル、年齢などが、企業の求める条件と大きくずれている場合もあります。
長期離職、ブランクが長い場合も、紹介可能な求人が限定的になります。
エージェントのビジネスモデル上、採用に至る見込みが低いと、対応の優先順位が下がります。
担当者の業務量、エージェントの方針による拒否もあります。
打開策1 別エージェントへの登録
打開策を、見ていきましょう。
別エージェントへの登録が、最も効果的な対処です。
エージェントによって、扱う求人、得意な分野、対応方針が異なります。
DODAチャレンジ、アットジーピー、エージェントサーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOキャリア、マイナビパートナーズ紹介、障害者雇用バンクなど、複数あります。
ハイクラス向けエージェント(JACリクルートメント、ビズリーチなど)、業界特化型エージェント(レバテック、Geekly、ワークポートなど)も、選択肢です。
地方在住の場合、地元密着型のエージェント、または全国対応のエージェントを、探します。
打開策2 拒否理由の確認
拒否理由の確認も、有効です。
エージェントに、なぜ面談できないかを率直に問い合わせます。
理由が明確になれば、対応策が見えてきます。
希望条件のミスマッチが理由なら、条件の見直しを検討します。
スキル不足が理由なら、スキルアップの計画を立てます。
打開策3 希望条件の見直し
希望条件の見直しを、進めます。
希望年収、勤務地、業界、職種、雇用形態などを、現実的な範囲に調整します。
優先順位の低い条件は、緩和できないか検討します。
エージェントが対応しやすい条件にすることで、面談の機会を得られます。
自己情報の見直し1 職務経歴書
自己情報の見直しも、考えていきましょう。
職務経歴書、履歴書を、丁寧にブラッシュアップします。
これまでの業務経験、スキル、保有資格を、具体的に伝えます。
ブランク期間は、療養期間、自己学習、就労準備期間として、ポジティブに記載します。
自己情報の見直し2 スキルアップ
スキルアップを、計画的に進めます。
MOS、簿記、TOEIC、ITパスポートなどの資格を取得します。
オンライン学習(Udemy、Schoo、Progateなど)で、PCスキル、専門スキルを習得します。
職業能力開発校で、職業訓練を受けるのも選択肢です。
スキルが上がれば、紹介できる求人が増えます。
自己情報の見直し3 就労準備の証明
就労準備の証明も、有効です。
就労移行支援事業所、リワークプログラム、地域障害者職業センターの職業評価などの利用実績を、伝えます。
主治医からの就労可能の意見書も、根拠資料となります。
就労への準備が整っていることを、示します。
別ルートの活用
エージェント以外の別ルートも、活用します。
ハローワークの専門援助部門は、無料の就労相談窓口です。 全国に窓口があり、地方在住者にも対応しています。
地域障害者職業センターでは、職業評価や職業準備支援を受けられます。
就労移行支援事業所では、就労準備と就職活動のサポートが、一体的に受けられます。 LITALICOワークス、ココルポート、ウェルビー、atGPジョブトレなどが、各地にあります。
求人サイト(クローバーナビ、LITALICO仕事ナビ、アットジーピー、BABナビなど)で、自分で求人を探すことも可能です。
企業の直接応募も、選択肢です。 障害者雇用に積極的な企業のホームページから、直接応募できます。
障害者就業生活支援センター(ナカポツ)は、地域の企業との関係を持っており、求人を紹介してもらえることがあります。
心の整理
心の整理も、大切です。
面談拒否を、自分の価値の否定と捉えないようにします。
エージェントとのミスマッチ、求人市場の状況など、自分以外の要因も多くあります。
主治医、カウンセラー、家族、自助グループに、状況を相談します。
孤立せず、サポートを受けながら、次の一歩を踏み出します。
利用できる支援機関
主治医、カウンセラーは、最も重要な相談相手です。
複数の障害者専門の転職エージェントへの登録が、効果的です。 DODAチャレンジ、アットジーピー、エージェントサーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOキャリア、マイナビパートナーズ紹介、障害者雇用バンクなどです。
ハローワークの専門援助部門は、無料の就労相談窓口です。
地域障害者職業センターでは、職業評価や職業準備支援を受けられます。
就労移行支援事業所では、就労準備のサポートが受けられます。
障害者就業生活支援センター(ナカポツ)は、就労と生活の両面で長期的な支援を提供します。
精神保健福祉センターでは、無料で心の相談を受けられます。
社会保険労務士は、雇用契約や障害年金の専門家です。
ファイナンシャルプランナーは、家計と生活設計の専門家です。
オンラインの自助グループ、当事者コミュニティへの参加も、心の支えになります。 同様の経験を持つ仲間からの情報も、貴重です。
家族や信頼できる人にも、相談します。
24時間対応の電話相談窓口も、頼れる存在です。 よりそいホットライン0120-279-338、いのちの電話、いのちSOS 0120-061-338などが、無料で利用できます。
これらの支援機関を活用しながら、自分に合った道を見つけていきましょう。
まとめ
エージェントの面談拒否は、希望条件と求人のミスマッチ、対応エリア外、スキル・年齢・職歴のずれ、長期離職、エージェントの業務量や方針が主な理由で、自分の価値の否定ではなく構造的な要因も大きいものです。打開策は、別エージェントへの登録、拒否理由の確認、希望条件の見直し、職務経歴書のブラッシュアップ、スキルアップ(MOS・簿記・TOEIC等)、就労準備の証明、ハローワーク・ナカポツ・就労移行支援事業所・求人サイト・企業の直接応募などの別ルート活用で、心の整理として主治医・自助グループの活用を続けながら、各支援機関を組み合わせて自分に合った道を見つけていきましょう。
