障がい者雇用枠で働きながら配達員の副業をする際の注意点と対処法を解説

お子さんの将来を考え、B型施設を探している保護者の方へ
障害のあるお子さんに合った選択をするために、まず知っておきたい基本ガイド

初めての方は、基礎知識と不安解消をセットで押さえると安心です。

まず読むべき基礎知識5記事

就労継続支援B型とは? 仕事内容・対象者・A型との違いをわかりやすく解説
就労継続支援A型とB型の違いを徹底比較 就労支援A型・B型の違いを徹底解説!あなたはどっち!?
就労継続支援B型の利用条件と対象者 年齢制限はある?利用条件と年代別のポイント
就労継続支援B型の工賃はいくら? 月収はいくら?工賃の実態と生活費のシミュレーション
就労継続支援B型の利用までの流れ 利用開始までの日程と全体の流れを解説

施設選びでつまずきやすいポイント5記事

B型施設の選び方で失敗しないポイント 合わない事業所を選ばないための判断基準と注意点
見学時に必ず確認すべきチェックリスト 見学で確認すべきポイントを整理して、選定ミスを防ぐ
親ができるサポートと距離感 親が相談するときのポイントと関わり方
利用を断念せざるを得なかったケース 諦めざるを得なかった理由
よくある質問 工賃・通所頻度・人間関係 利用への不安を整理し、よくある悩みと解決策をまとめました

障がい者雇用枠で働いていて配達員の副業を考えているのに「障がい者雇用枠で働きながら配達員の副業をしても問題ないか知りたい」「配達員の副業が体調や各種給付に与える影響を事前に確認しておきたい」という方はいらっしゃいませんか。配達員の副業は比較的始めやすい仕事のひとつですが障がいのある方が行う際にはいくつかの重要な注意点があります。本記事では障がい者雇用枠で働きながら配達員の副業をする際の注意点と対処法をわかりやすく解説します。

配達員の副業の種類と特徴

配達員の副業として活用できる主な種類と特徴があります。

フードデリバリーサービスの配達員はUber Eats、出前館、Wolt、menuなどのプラットフォームを通じて飲食店からの料理を顧客に届ける仕事です。自転車やバイクを使った配達が中心であり自分のペースで稼働時間を設定できることが特徴のひとつです。

宅配便の配達補助は宅配会社の業務委託として荷物を届ける仕事です。決まったエリアでの配達業務が中心であり安定した量の業務が提供されることが特徴のひとつです。

郵便物や新聞の配達は決まったルートでの配達が中心であり早朝の業務が多いことが特徴のひとつです。

障がい者雇用枠と配達員の副業を組み合わせる際の主な注意点

障がい者雇用枠で働きながら配達員の副業を行う際の主な注意点があります。

勤務先の就業規則での副業禁止規定の確認が最初の重要な確認事項です。多くの企業では就業規則に副業に関する規定が設けられており副業を完全に禁止している企業、事前申請によって許可を得ることが必要な企業など様々な規定があります。就業規則を確認したうえで必要に応じて人事担当者への相談を行うことが重要です。

主治医への相談が特に重要な注意点のひとつです。配達員の仕事は屋外での身体活動を伴うため障がいの種類と状態によっては体調への悪影響が生じるリスクがあります。副業を始める前に主治医に現在の体調で配達員の業務が医学的に適切かどうかを確認することが重要です。

住民税の副業発覚リスクへの対処も重要な注意点のひとつです。副業収入が生じると住民税の金額が増加することがあります。確定申告の際に副業分の住民税を普通徴収として自分で納付する形を選択することで職場への副業収入の発覚リスクを軽減できる場合があります。

体調管理の観点から配達員の副業で注意すべきこと

配達員の副業が体調に与える影響について特に注意すべき点があります。

身体的な負担が大きいことが配達員の副業の最も重要な注意点のひとつです。自転車やバイクでの長時間の移動、荷物の運搬、天候への対応など屋外での身体的な活動は精神障がいのある方の体力消耗につながりやすいです。本業での就労と配達員の副業を組み合わせることで疲労が蓄積して本業への影響が生じるリスクがあります。

天候や気温の変化への対応が困難な場合があることも注意点のひとつです。夏季の高温や冬季の寒冷など極端な気候条件での屋外作業は体調管理の観点から特に注意が必要です。

交通事故のリスクへの対処も重要な注意点のひとつです。自転車やバイクでの配達業務では交通事故のリスクがあります。障がいの特性として注意力の低下や反応速度の遅さがある場合は交通事故のリスクが高まることがあります。

精神障がいの症状が不安定な時期には配達員の業務を休止することが重要です。症状が不安定な状態での屋外での配達業務は安全上のリスクと体調悪化のリスクが高まるため柔軟に稼働を調整できる体制を整えておくことが重要です。

障がい年金と配達員副業収入の関係

障がい年金を受給しながら配達員の副業を行う場合の収入への影響を理解しておくことが重要です。

障がい年金は就労収入の金額だけを理由に即座に停止されることは原則としてありません。配達員の副業収入を得ながら障がい年金を受給し続けることは基本的に可能です。

ただし副業を含めた就労の実態が障がいの状態の改善として判断される場合は次の更新時期に等級の変更または支給停止となる可能性があります。主治医に副業を始めることを伝えて就労状況の変化が更新時の審査に与える影響についてのアドバイスをもらうことが重要です。

社会保険労務士に障がい年金と副業収入の関係について相談することで具体的なリスクへの対処方法についてのアドバイスをもらうことができます。

生活保護受給中の配達員副業への注意

生活保護を受給しながら配達員の副業を行う場合の特別な注意点があります。

生活保護受給中に副業収入を得た場合は収入認定の対象となり保護費の調整が行われます。副業を始める前に担当のケースワーカーへの事前相談と報告が必須です。

報告なしで副業収入を得ることは不正受給として問題になる可能性があります。必ずケースワーカーに事前相談を行うことが重要です。

確定申告と税務上の対処

配達員の副業収入が発生した場合の確定申告と税務上の対処があります。

副業収入が年間20万円を超える場合は確定申告が必要となります。フードデリバリーの配達員は業務委託契約であることが多く給与所得ではなく事業所得または雑所得として申告することが一般的です。

経費の計上が可能な場合があります。自転車の修理費、スマートフォンの通信費の一部、雨具などの業務に必要な経費を収入から差し引くことができる場合があります。

確定申告の方法や税務上の処理については税務署または税理士への相談が重要です。

配達員の副業よりも体調負担が少ない副業の選択肢

配達員の副業に身体的な不安がある場合に体調への負担が少ない代替の副業選択肢があります。

在宅でのデータ入力、ライティング、翻訳などのクラウドソーシング業務は身体的な負担が少なく自分のペースで取り組みやすい副業のひとつです。

フリマアプリを活用した不用品の販売も体調への負担が少ない副業の選択肢のひとつです。

在宅でのアンケート回答やモニター業務も少額ですが体調への負担が少ない副業の選択肢のひとつです。


障がい者雇用枠で働きながら配達員の副業を行う際には就業規則の確認、主治医への相談、住民税の対処、障がい年金への影響確認を事前に行うことが重要です。身体的な負担が大きい配達員の副業は本業への影響と体調管理の観点から特に慎重な判断が必要です。体調への負担が心配な場合は在宅でできる副業の選択肊も検討しながら本業での就労安定を最優先にして無理のない範囲での副業を検討していきましょう。

関連記事