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障がいのある方が、転職活動で、年収500万円以上の障害者枠の求人を、視野に入れる場合、業界、業種、専門性、業務経験への戦略的なアプローチが、重要です。
「年収500万円超えの障害者枠の求人は、あるか」
「具体的なレア職種は、どこか」
「採用されるための戦略を、知りたい」
「業界、業種への対応を、整理したい」
と気になる方は多いものです。
年収500万円超えの障害者枠の求人は、業界平均の障害者雇用の給与水準を、大きく超える、レアな選択肢です。
専門性、業務経験、長期就労への姿勢、合理的配慮の整備への戦略的な対応で、可能性を、整えられます。
本記事です。
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障害者枠の給与水準の市場の概要
障害者枠の給与水準の市場の概要を整理します。
概要1、障害者枠の平均給与水準。
障害者枠の平均給与水準は、月給16万円から22万円、年収200万円から280万円程度が、業界平均です。
概要2、年収500万円超えの障害者枠の市場の特徴。
年収500万円超えの障害者枠の求人は、業界平均を、大きく超える、レアな選択肢です。
専門性、業務経験、業界知識、または、ハイクラスのポジションが、求められる傾向があります。
概要3、年収500万円超えの求人を扱う業界、業種。
IT、Web業界、外資系企業の日本法人、コンサルティング、金融、保険業界、医療、医薬品、医療機器の企業、商社、メーカーの専門ポジションなどです。
概要4、ハイクラスのポジションの求人。
ハイクラスのポジション、いわゆる管理職、専門職、テクニカルリード、シニアコンサルタントなどでは、年収500万円から800万円以上の選択肢があります。
概要5、業界、業種、ポジションでの給与水準の幅。
業界、業種、ポジション、業務経験、専門スキル、業界知識での給与水準の幅は、大きく異なります。
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年収500万円超えの障害者枠のレア職種
年収500万円超えの障害者枠のレア職種を整理します。
職種1、ITエンジニア、Webエンジニア、システムエンジニア、プログラマー。
専門スキル、業務経験、業界知識のある方の場合、年収500万円から800万円、または、それ以上のポジションも、視野に入れられます。
Java、Python、JavaScript、Ruby、Go、C++、Swift、Kotlinなどの言語、または、フロントエンド、バックエンド、フルスタック、AI、機械学習などの専門領域での業務経験が、活かせます。
職種2、データアナリスト、データサイエンティスト、AIエンジニア、機械学習エンジニア。
データ分析、データ可視化、AI、機械学習、統計学の専門スキル、業務経験のある方の場合、年収500万円から800万円のポジションが、視野に入れられます。
Python、SQL、R、Tableau、Power BI、TensorFlow、PyTorchなどの専門ツールの活用が、活かせます。
職種3、Webデザイナー、UIデザイナー、UXデザイナー、グラフィックデザイナー。
専門スキル、業務経験、ポートフォリオのある方の場合、年収500万円から700万円のポジションが、視野に入れられます。
Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch、InVisionなどの専門ツールの活用が、活かせます。
職種4、コンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、業界コンサルタント。
業界知識、業務経験、コンサルティングのスキルのある方の場合、年収500万円から1000万円以上のポジションが、視野に入れられます。
外資系コンサルティング、または、国内の大手コンサルティング企業のシニアコンサルタント、マネージャーポジションです。
職種5、専門事務、人事、法務、経理、税務、コンプライアンス、内部監査の専門ポジション。
専門スキル、資格、業務経験のある方の場合、年収500万円から800万円のポジションが、視野に入れられます。
社会保険労務士、税理士、公認会計士、弁護士、米国公認会計士、CFP、CFA、CIAなどの専門資格が、活かせます。
職種6、Webマーケター、SEOコンサルタント、デジタルマーケター、グロースハッカー。
専門スキル、業務経験、業界知識のある方の場合、年収500万円から800万円のポジションが、視野に入れられます。
Google Analytics、Google Ads、Facebook広告、Twitter広告、LinkedIn広告、SEO、コンテンツマーケティングのスキルが、活かせます。
職種7、外資系企業の日本法人の管理職、専門職。
外資系企業の日本法人での管理職、専門職、シニアポジションの場合、年収500万円から1500万円以上のポジションが、視野に入れられます。
業務での専門性、TOEIC、英語でのコミュニケーション能力、業界知識が、活かせます。
職種8、医療、医薬品、医療機器の企業の専門職、研究職。
医療、医薬品、医療機器の企業の専門職、研究職の場合、年収500万円から800万円のポジションが、視野に入れられます。
医療、薬学、研究、開発、規制対応の専門知識が、活かせます。
職種9、金融、保険業界の専門職、アナリスト、ファンドマネージャー、トレーダー。
金融、保険業界の専門職、アナリスト、ファンドマネージャー、トレーダーの場合、年収500万円から1500万円以上のポジションが、視野に入れられます。
CFA、CIIA、証券アナリスト、簿記1級、ファイナンシャル・プランニング技能士などの専門資格が、活かせます。
職種10、テクニカルライター、技術翻訳、技術翻訳の専門職。
専門スキル、業界知識、業務経験のある方の場合、年収500万円から800万円のポジションが、視野に入れられます。
特許翻訳、医療翻訳、IT翻訳、金融翻訳などの専門領域での業務経験が、活かせます。
職種11、業務委託、フリーランス的な働き方。
業務委託、フリーランス的な働き方では、業務、業界、専門性、業務量によって、年収500万円から1000万円以上の収入が、可能です。
複数のクライアント、または、長期的な案件で、収入を、整えます。
ただし、税金、社会保険の自己負担への対応が、必要です。
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年収500万円超えの求人を扱う業界、企業
年収500万円超えの求人を扱う業界、企業を整理します。
業界1、IT、Web業界。
サイバーエージェント、楽天、ヤフー、LINEヤフー、メルカリ、DeNA、グリー、SmartHR、freee、マネーフォワード、Sansan、Repro、KARTE、Findyなどの大手、ベンチャーの企業です。
業界2、外資系IT、Web、コンサルティング企業。
Google、Microsoft、Amazon、Salesforce、Oracle、IBM、Adobe、Meta、Apple、Netflix、Stripe、SAP、Workday、Atlassian、Slack、Zoom、ServiceNow、外資系コンサルティングのアクセンチュア、デロイト、PwC、KPMG、EY、マッキンゼー、ボストンコンサルティング、ベイン、A.T.カーニー、L.E.K.コンサルティング、ローランド・ベルガー、アーサー・D・リトルなどの日本法人です。
業界3、金融、保険業界の専門ポジション。
東京海上日動火災保険、三井住友フィナンシャルグループ、三井住友海上火災保険、損害保険ジャパン、三菱UFJフィナンシャル・グループ、みずほフィナンシャルグループ、第一生命ホールディングス、明治安田生命、野村證券、大和証券、SMBC日興証券、みずほ証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、外資系金融機関のゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、JPモルガン、シティバンク、UBS、ドイツ銀行、クレディ・スイス、HSBC、バークレイズなどの日本法人です。
業界4、商社、メーカーの専門職、研究職、開発職。
伊藤忠商事、三井物産、三菱商事、住友商事、丸紅、双日、トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、パナソニックホールディングス、ソニーグループ、富士通、NTTグループ、KDDI、コニカミノルタ、JR東日本、JR西日本、ANAホールディングス、日本航空などの専門職、研究職、開発職のポジションです。
業界5、医療、医薬品、医療機器の企業。
武田薬品工業、アステラス製薬、第一三共、エーザイ、大塚製薬、中外製薬、塩野義製薬、外資系の医薬品、医療機器の企業、ファイザー、ジョンソン・エンド・ジョンソン、メドトロニック、フィリップス、シーメンス、GEヘルスケア、ロシュ、メルク、グラクソ・スミスクライン、ノバルティス、サノフィなどの日本法人です。
業界6、特例子会社のシニアポジション、または、専門職ポジション。
東京海上ビジネスサポート、SMBCグリーンサービス、NTTクラルティ、KDDIチャレンジド、富士通エフサス、ソニーサンライズ、伊藤忠ヒューマンリソーシズなどの特例子会社のシニアポジション、または、専門職ポジションです。
ただし、特例子会社の給与水準は、年収500万円超えのポジションは、相対的に限定的な傾向があります。
業界7、独立行政法人、公的研究機関、大学。
独立行政法人、公的研究機関、大学の専門職、研究職の場合、年収500万円から800万円のポジションが、視野に入れられます。
業界8、業界専門の業務委託、フリーランスのプラットフォーム。
ランサーズ、クラウドワークス、Lancers Pro、Workshipなどのプラットフォーム、または、業界専門のフリーランスのマッチングサービスで、ハイクラスの業務委託の案件を、視野に入れます。
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年収500万円超えの求人を見極める戦略
年収500万円超えの求人を見極める戦略を整理します。
戦略1、ランスタッドチャレンジドの活用。
ランスタッドチャレンジドは、外資系企業、ハイクラス、IT、Web系の求人に、強いものです。
年収500万円超えの求人での対応に、特に強い傾向があります。
戦略2、dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、LITALICOワークス、Manaby Worksの活用。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、LITALICOワークス、Manaby Worksでも、業界、業種、専門性のあるポジションの場合、年収500万円超えの求人が、扱われる場合があります。
戦略3、ハイクラスの転職エージェントの活用。
ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、JACリクルートメント、外資系のSpring Professional、Robert Walters、Hays、Michael Page、Randstad、Manpowerなどのハイクラスの転職エージェントで、年収500万円超えの求人を、視野に入れます。
ただし、これらのエージェントは、障害者枠への対応が、限定的な場合があります。
戦略4、業界専門の転職エージェントの活用。
IT、Web業界のGreen、Forkwell、レバテックキャリア、TechClipsなど、または、金融業界のコトラ、コンサルティング業界のムービンなどの業界専門の転職エージェントで、年収500万円超えの求人を、視野に入れます。
戦略5、ハイクラス、外資系の求人サイトの活用。
Wantedly、LinkedIn、Indeed、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、外資系のGlassdoor、Indeed、Monsterなどの求人サイトで、年収500万円超えの求人を、視野に入れます。
戦略6、業界のイベント、ネットワーキング、SNSの活用。
業界のイベント、ネットワーキング、LinkedIn、SNS、業界の知人を通じての求人の情報を、収集します。
戦略7、過去の業務経験、専門スキル、資格のアピール。
過去の業務経験、業務での実績、専門スキル、資格、業界知識を、書面で整理し、徹底的にアピールします。
ハイクラスの求人での評価は、業務での即戦力、業界知識、専門性が、決定的です。
戦略8、自己理解、合理的配慮の整理の深さの整備。
自己紹介シート、トリセツの整備で、自己理解、合理的配慮の整理の深さを、明確にします。
ハイクラスの求人での合理的配慮の運用は、業務での即戦力との両立が、求められます。
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採用されるための戦略
採用されるための戦略を整理します。
戦略1、業務での実績、専門スキル、資格の徹底的なアピール。
業務での実績、専門スキル、資格、業界知識を、書面で整理し、徹底的にアピールします。
戦略2、ポートフォリオ、業務実績の整備。
GitHub、Behance、Dribbble、個人ブログ、note、はてなブログ、技術ブログ、学会の発表、論文、特許などのポートフォリオ、業務実績の整備を、進めます。
戦略3、合理的配慮の希望の業務遂行の条件としての伝達。
「業務指示の文書化、業務量の調整、フレックスタイム制、リモートワーク、定期的な通院日の半休などの合理的配慮があれば、業務で確実に貢献できます」と、合理的配慮の希望を、業務遂行の条件として、ポジティブに伝えます。
戦略4、長期就労、業務での即戦力としての価値の強調。
「腰を据えて、長期的に貢献していきたい」「業務での即戦力として、業界知識、専門スキルを、最大限活かしながら、貢献していきたい」と、明確に伝えます。
戦略5、症状の安定性、サポート体制の整備のアピール。
「主治医のもとで治療を続け、症状は、安定しています」「主治医、家族、ジョブコーチ、エージェント、就労定着支援員などのサポート体制が、整っています」と、伝えます。
戦略6、複数のエージェントの併用。
ランスタッドチャレンジド、dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、LITALICOワークス、Manaby Worksなど、複数のエージェントを併用します。
戦略7、書面合意の徹底。
合理的配慮の合意書、雇用条件通知書を、書面で整備します。
戦略8、業務に関連する資格、英語スキルの継続的な取得。
TOEIC、英語でのコミュニケーション能力、業界専門の資格、または、業務に関連する新しいスキルの継続的な取得を、進めます。
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心のケアも大切に
年収500万円超えの求人への不安は、心の負担となります。
「自分は、年収500万円超えのポジションに、対応できるのか」「ハイクラスのポジションでの合理的配慮の運用は、可能か」と、不安を感じることがあります。
主治医、カウンセラーへの相談を続けます。
家族、信頼できる人との対話も、心の支えとなります。
当事者会、ピアサポートグループへの参加も、有効です。
自分を責めないことが、最も大切です。
年収500万円超えの求人への挑戦は、自分の業務での貢献意欲、専門性の整備への、正当な選択です。
無理をしないことが、最も大切です。
長期的な視点で、自分の人生を考えていきます。
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まとめ
障がい者の転職で年収500万円超えの障害者枠のレア職種は、ITエンジニア、Webエンジニア、データアナリスト、データサイエンティスト、AIエンジニア、機械学習エンジニア、Webデザイナー、UIデザイナー、UXデザイナー、コンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、専門事務、人事、法務、経理、税務、コンプライアンス、Webマーケター、SEOコンサルタント、デジタルマーケター、外資系企業の日本法人の管理職、専門職、医療、医薬品、医療機器の企業の専門職、研究職、金融、保険業界の専門職、アナリスト、ファンドマネージャー、トレーダー、テクニカルライター、技術翻訳、業務委託、フリーランスなどです。
障害者枠の給与水準の市場の概要として、平均給与水準、年収500万円超えの市場の特徴、求人を扱う業界、業種、ハイクラスのポジション、給与水準の幅などがあります。
年収500万円超えの求人を扱う業界、企業として、IT、Web業界、外資系IT、Web、コンサルティング企業、金融、保険業界の専門ポジション、商社、メーカーの専門職、研究職、医療、医薬品、医療機器の企業、特例子会社のシニアポジション、独立行政法人、公的研究機関、大学、業界専門の業務委託、フリーランスのプラットフォームなどがあります。
年収500万円超えの求人を見極める戦略として、ランスタッドチャレンジドの活用、dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、LITALICOワークス、Manaby Worksの活用、ハイクラスの転職エージェントの活用、業界専門の転職エージェントの活用、ハイクラス、外資系の求人サイトの活用、業界のイベント、ネットワーキング、SNSの活用、過去の業務経験、専門スキル、資格のアピール、自己理解、合理的配慮の整理の深さの整備などがあります。
採用されるための戦略として、業務での実績、専門スキル、資格の徹底的なアピール、ポートフォリオ、業務実績の整備、合理的配慮の希望の業務遂行の条件としての伝達、長期就労、業務での即戦力としての価値の強調、症状の安定性、サポート体制の整備のアピール、複数エージェントの併用、書面合意の徹底、業務に関連する資格、英語スキルの継続的な取得などがあります。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Works、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、JACリクルートメントなどの障害者専門エージェント、ハイクラスエージェント、主治医、カウンセラー、家族、当事者会、ジョブコーチ、産業医、保健師、社会保険労務士、ファイナンシャル・プランナー、税理士などのサポートを、組み合わせて活用します。
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