車椅子ユーザーが転勤なしの障がい者雇用求人を見つけるための方法

車椅子を使う方にとって転勤なしの条件は住環境やバリアフリー整備を維持するために重要であり、探し方の工夫により希望に合った障がい者雇用求人を見つけられます。

この記事では車椅子ユーザーが転勤なしの障がい者雇用求人を見つけるための方法を解説します。

車椅子ユーザーが転勤なしを重視すべき理由

転勤なしを重視すべき理由を、把握しておきましょう。

第一の理由は、住環境の再構築の負担です。

車椅子対応の住居探しは、通常の引っ越しとは比較にならない労力が必要です。

バリアフリー物件の数は限られており、スロープ、広いトイレ、段差のない間取り、エレベーター付きの建物などの条件を満たす物件を見つけるだけで数か月かかることもあります。

第二の理由は、通勤経路の再開拓の負担です。

車椅子で安全に通える経路、駅のエレベーターの有無、バスの低床車両の運行状況など、通勤手段の確認と確保に大きな労力がかかります。

第三の理由は、医療機関との関係の維持です。

車椅子ユーザーの多くは、リハビリや定期的な通院を継続しています。

転勤により信頼できる主治医やリハビリ施設から離れることは、健康管理に大きな支障をきたします。

第四の理由は、生活支援ネットワークの喪失です。

ヘルパー、訪問看護、地域の相談支援専門員など、日常生活を支える福祉サービスのネットワークを転勤先でゼロから構築し直す負担は非常に大きいものです。

第五の理由は、職場のバリアフリー環境の不確実性です。

現在の職場でトイレや通路などのバリアフリー環境が整っていても、転勤先で同等の環境が保証されるとは限りません。

転勤なしの障がい者雇用求人の探し方

転勤なしの求人の探し方を、見ていきましょう。

第一の方法は、障がい者雇用に特化した転職エージェントの活用です。

ディーディーケアレント、アットジーピー、ウェブサーナ、アビリティスタッフィング、パーソルダイバースなどのエージェントに「転勤なし」の条件を明確に伝えます。

車椅子の使用状況、必要なバリアフリー環境、通勤可能範囲なども併せて伝えることで、条件に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

第二の方法は、勤務地が限定される企業や職種を選ぶことです。

地元密着型の中小企業、事業所が1拠点のみの企業、自治体や公的機関、在宅勤務が中心の企業などは、転勤の可能性が低い傾向があります。

デスクワーク中心の事務職、IT職、経理職などは転勤が少ない職種です。

第三の方法は、求人票の「勤務地」欄の確認です。

「転勤なし」「勤務地限定」「エリア限定採用」などの記載がある求人を優先的に選びます。

記載がない場合でも、面接時に「転勤の可能性はありますか」と確認することが大切です。

第四の方法は、合理的配慮として転勤免除を依頼することです。

障がい者差別解消法により、事業者には合理的配慮の提供義務があります。

車椅子対応の住環境や通勤経路の再構築が困難であることを説明し、転勤免除を配慮事項として依頼できます。

第五の方法は、就労移行支援事業所の活用です。

LITALICOワークス、ココルポート、ウェルビー、ミラトレ、atGPジョブトレなどの事業所では、企業との条件交渉をサポートしてもらえます。

利用料は世帯所得に応じて設定されており、低所得世帯は無料です。

第六の方法は、フリーランスや在宅勤務の検討です。

ランサーズ、クラウドワークス、ココナラなどのクラウドソーシングでは、勤務地に縛られない働き方が可能です。

スキルアップのための学習プラットフォームとして、Udemy、Schoo、Progate、ドットインストールなどがあります。

第七の方法は、ハローワークの障がい者窓口の活用です。

「転勤なし」の条件を伝えることで、地元の求人を紹介してもらえます。

[公式] 障がい者の就職・転職なら【dodaチャレンジ】で非公開求人を見る（無料）

障がい者向け転職エージェントの使い方と流れをわかりやすく解説

活用できる支援制度と相談先

活用できる支援制度と相談先を、見ていきましょう。

地域障がい者職業センターでは、ジョブコーチ支援を含む専門的な就労支援を無料で受けられます。

自立支援医療制度を活用すれば、通院医療費の自己負担を軽減できます。

障害年金の申請は、社会保険労務士のサポートを受けることが推奨されます。

保険の見直しは、ほけんの窓口や保険見直し本舗で無料相談ができます。

引受基準緩和型保険として、オリックス生命のキュアサポートプラス、都道府県民共済、ぜんち共済なども選択肢です。

法テラスを活用すれば、合理的配慮の問題について弁護士に相談できます。

つらい気持ちが強まった時は、よりそいホットライン、いのちの電話、こころの健康相談統一ダイヤルに連絡できます。

まとめ

車椅子ユーザーが転勤なしの障がい者雇用求人を見つけるにはディーディーケアレントやアットジーピーなどの障がい者雇用エージェントに条件を明確に伝え、地元密着型企業やエリア限定採用の求人を優先し、合理的配慮として転勤免除を依頼する方法があり、LITALICOワークスなどの就労移行支援事業所、地域障がい者職業センター、ハローワーク、社会保険労務士、ほけんの窓口、法テラス、よりそいホットラインなどの支援を活用しながら、安心して働ける職場を見つけていきましょう。