お子さんの将来を考え、B型施設を探している保護者の方へ
障害のあるお子さんに合った選択をするために、まず知っておきたい基本ガイド
初めての方は、基礎知識と不安解消をセットで押さえると安心です。
まず読むべき基礎知識5記事
施設選びでつまずきやすいポイント5記事
障がいのある方が、転職活動で、職務経歴書、または、自己PRシートでの自分の強みの整理で、深刻な不安、または、自己肯定感の低下を抱える状況は、深刻なものです。
「自分の強みが、分からない」と感じる場合でも、過去の業務経験、療養期間中の活動、自己理解、合理的配慮の整理の深化、長期就労への姿勢、ソフトスキルなどを、客観的に整理することで、書類選考、面接、内定への通過率を、最大化できます。
戦略的な整理で、自分の業務での貢献意欲、長期就労への姿勢を、整えられます。
本記事です。
自分の強みが分からないと感じる典型的な状況
自分の強みが分からないと感じる典型的な状況を整理します。
状況1、業務経験のブランクが、長い方。
5年以上、または、10年以上のブランクで、過去の業務経験への自信が、低下している状況です。
状況2、専門スキル、資格、業界知識への自信の不足。
専門スキル、資格、業界知識、または、即戦力としての価値への自信が、低下している状況です。
状況3、療養期間が、長い方。
療養期間中の業務経験、または、自己研鑽の整理が、不十分な状況です。
状況4、業界、業種の変更を、視野に入れている方。
業界、業種の変更で、過去の業務経験との関連が、不明確な状況です。
状況5、自己肯定感の低下、または、症状の影響での歪んだ自己評価。
「自分には、価値がない」「業務で、貢献できることが、ない」という思いは、症状の影響での歪んだ自己評価で、客観的な事実ではない場合があります。
状況6、業務での即戦力の期待への過度な懸念。
業務での即戦力、または、専門性への過度な懸念で、自分の強みの整理への困難があります。
障害者枠の職務経歴書に書ける強みの典型的な例
障害者枠の職務経歴書に書ける強みの典型的な例を整理します。
強み1、業務の正確性、業務での丁寧さ。
業務の正確性、業務での丁寧さ、または、業務マニュアル、業務手順への対応の整備です。
「業務の正確性、業務マニュアル、業務手順への対応への姿勢が、整っています」と、整理します。
強み2、業務での継続性、長期就労への姿勢。
業務での継続性、長期就労、業務での貢献の積み重ねへの姿勢です。
「腰を据えて、長期的に貢献していく姿勢が、整っています」と、整理します。
強み3、自己理解、合理的配慮の整理の深さ。
療養期間、または、業務経験の整備での自己理解、合理的配慮の必要性、業務での貢献の傾向の整理の深さです。
「自己理解、合理的配慮の必要性、業務での貢献の傾向の整理を、深めてきました」と、整理します。
強み4、書面、文字でのコミュニケーションへの対応。
Slack、Microsoft Teams、Notion、Asana、メール、業務管理ツールでの書面、文字でのコミュニケーションへの対応の整備です。
「書面、文字でのコミュニケーション、業務管理ツールでの対応が、整っています」と、整理します。
強み5、業務での集中、または、業務の優先順位の整理への姿勢。
業務での集中、業務の優先順位の整理、業務マニュアルの整備への対応の姿勢です。
強み6、自己ケア、療養への対応の整備。
自己ケア、療養への対応、または、症状の安定性の整備の姿勢です。
強み7、サポート体制の整備への姿勢。
主治医、家族、ジョブコーチ、エージェント、就労定着支援員、社会福祉協議会などのサポート体制の整備への姿勢です。
強み8、業務改善、業務マニュアルの整備への意欲。
業務改善、業務マニュアルの整備への意欲、業務効率化への姿勢です。
強み9、Excel、VBA、SQL、Pythonなどの業務効率化のスキル。
Excel、VBA、SQL、Python、または、データ管理、業務効率化のスキルの整備です。
強み10、専門スキル、資格、業界知識の整備。
簿記、TOEIC、ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者、MOS、業界専門の資格の整備です。
自分の強みの整理の戦略
自分の強みの整理の戦略を整理します。
戦略1、過去の業務経験の客観的な整理。
過去の業務経験、業務での実績、業務での貢献を、客観的に整理します。
短期の業務経験、または、アルバイト、パートタイムの経験も、業務経験として、整理します。
戦略2、療養期間中の活動の整理。
療養期間中の活動、いわゆる就労移行支援事業所での訓練、ハロートレーニング、職業訓練、自己研鑽、資格取得、家族の介護、ボランティア活動、自己理解の深化を、客観的に整理します。
戦略3、自己理解、合理的配慮の整理の深化のアピール。
「療養期間中、自己理解、合理的配慮の必要性、業務での貢献の傾向の整理を、深めてきました」と、自己理解の深さを、伝えます。
戦略4、ソフトスキル、業務での貢献の傾向の整理。
業務の正確性、業務での丁寧さ、業務での継続性、対人コミュニケーション、業務での意欲、業務での集中、自己ケアへの対応、サポート体制の整備への姿勢などのソフトスキル、業務での貢献の傾向を、整理します。
戦略5、業務経験、専門スキル、資格、業界知識の整理。
過去の業務経験、専門スキル、資格、業界知識、Excel、VBA、SQL、Pythonなどのスキル、Microsoft Office、業務管理ツールへの対応の整理を、進めます。
戦略6、エージェント、ジョブコーチへの率直な相談。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Worksなどのエージェント、または、ジョブコーチへの率直な相談で、自分の強みの整理への支援を、活用します。
戦略7、就労移行支援事業所、ハロートレーニング、職業訓練での自己理解の深化。
就労移行支援事業所、ハロートレーニング、職業訓練での自己理解、合理的配慮の整理、または、業務での貢献の傾向の整理の深化を、進めます。
戦略8、自己紹介シート、トリセツでの整理。
自己紹介シート、トリセツで、自己理解、合理的配慮の希望、業務での貢献意欲、業務での貢献の傾向、サポート体制の整備を、書面で整理します。
障害者枠の職務経歴書に書ける強みのテンプレート
障害者枠の職務経歴書に書ける強みのテンプレートを整理します。
テンプレート1、業務の正確性、業務での丁寧さ、業務での継続性。
「過去の業務経験で、業務の正確性、業務での丁寧さ、業務マニュアル、業務手順への対応の姿勢を、整えてきました。
業務時間内での業務の継続、業務での貢献、業務での意欲の積み重ねを、続けてきました。
合理的配慮を受けながら、貴社で、長期的に貢献していきたいです」
テンプレート2、自己理解、合理的配慮の整理の深さ、業務での貢献の傾向。
「療養期間、または、業務経験の整備で、自己理解、合理的配慮の必要性、業務での貢献の傾向の整理を、深めてきました。
業務指示の文書化、業務量の調整、フレックスタイム制、リモートワークなどの合理的配慮があれば、業務で確実に貢献できます。
業務での貢献意欲、長期就労への姿勢が、整っています」
テンプレート3、書面、文字でのコミュニケーション、業務管理ツールへの対応。
「業務での貢献の傾向として、書面、文字でのコミュニケーション、業務管理ツールへの対応の姿勢が、整っています。
Slack、Microsoft Teams、Notion、Asana、Trello、メール、業務管理ツールでの対応で、業務での貢献を、最大化できます。
業務の正確性、業務での丁寧さ、業務での継続性の姿勢で、業務での貢献を、続けていきたいです」
テンプレート4、業務効率化、データ管理、Excel、VBA、SQL、Pythonなどのスキル。
「過去の業務経験で、Excel、VBA、SQL、Python、または、業務効率化、データ管理、業務マニュアルの整備のスキルを、整えてきました。
業務改善の提案、業務マニュアルの整備への対応で、業務での貢献を、続けてきました。
貴社の業務で、業務効率化、データ管理、業務マニュアルの整備への貢献を、続けていきたいです」
テンプレート5、サポート体制の整備、長期就労への姿勢。
「主治医、家族、ジョブコーチ、エージェント、就労定着支援員などのサポート体制が、整っています。
療養期間を経て、現在は、症状は、安定しており、長期就労への準備が、整っています。
合理的配慮を受けながら、貴社で、腰を据えて、長期的に貢献していきたいです」
テンプレート6、シンプルで、率直な型。
「過去の業務経験、療養期間中の自己理解、合理的配慮の整理を、活かしながら、貴社で、長期的に貢献していきたいです。
業務の正確性、業務での継続性、業務での意欲の姿勢で、業務で確実に貢献できます」
採用されるための戦略
採用されるための戦略を整理します。
戦略1、自己紹介シート、トリセツの整備の徹底。
自己紹介シート、トリセツの整備で、自分の強み、合理的配慮の希望、業務での貢献意欲、長期就労への姿勢を、書面で整理します。
戦略2、業務経験、ソフトスキル、専門スキル、資格のアピール。
業務経験、ソフトスキル、専門スキル、資格、業界知識、長期就労への姿勢を、書面で整理し、徹底的にアピールします。
戦略3、合理的配慮の希望の具体化。
業務指示の文書化、業務量の調整、フレックスタイム制、リモートワーク、定期的な通院日の半休などの具体的な希望を、伝えます。
戦略4、長期就労、業務での貢献意欲の強調。
「貴社で、腰を据えて、長期的に貢献していきたい」と、明確に伝えます。
戦略5、複数のエージェントの併用。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Worksなど、複数のエージェントを併用します。
戦略6、書面合意の徹底。
合理的配慮の合意書、雇用条件通知書を、書面で整備します。
戦略7、エージェント、ジョブコーチへの率直な相談。
エージェント、ジョブコーチへの自分の強みの整理への率直な相談で、組織的な支援を、活用します。
心のケアも大切に
「自分の強みが、分からない」という思いは、心の負担となります。
「自分は、業務で、貢献できることが、ない」「自分には、価値がない」と、自己肯定感が、低下することがあります。
その思いは、症状の影響での歪んだ自己評価で、客観的な事実ではありません。
主治医、カウンセラーへの相談を続けます。
家族、信頼できる人との対話も、心の支えとなります。
当事者会、ピアサポートグループへの参加も、有効です。
自分を責めないことが、最も大切です。
自分の強みは、業務環境、合理的配慮の運用、または、サポート体制の整備で、整理できる、正当な要素です。
無理をしないことが、最も大切です。
長期的な視点で、自分の人生を考えていきます。
危機的な気持ちが、強い時、よりそいホットライン0120279338、いのちの電話0120783556への電話を、活用します。
まとめ
自分の強みが分からない障害者枠の職務経歴書に書ける強みは、業務の正確性、業務での丁寧さ、業務での継続性、長期就労への姿勢、自己理解、合理的配慮の整理の深さ、書面、文字でのコミュニケーションへの対応、業務での集中、業務の優先順位の整理、自己ケア、療養への対応、サポート体制の整備、業務改善、業務マニュアルの整備、Excel、VBA、SQL、Pythonなどの業務効率化のスキル、専門スキル、資格、業界知識などです。
自分の強みの整理の戦略として、過去の業務経験の客観的な整理、療養期間中の活動の整理、自己理解、合理的配慮の整理の深化のアピール、ソフトスキル、業務での貢献の傾向の整理、業務経験、専門スキル、資格、業界知識の整理、エージェント、ジョブコーチへの率直な相談、就労移行支援事業所、ハロートレーニング、職業訓練での自己理解の深化、自己紹介シート、トリセツでの整理などがあります。
職務経歴書に書ける強みのテンプレートとして、業務の正確性、業務での丁寧さ、業務での継続性、自己理解、合理的配慮の整理の深さ、業務での貢献の傾向、書面、文字でのコミュニケーション、業務管理ツールへの対応、業務効率化、データ管理、Excel、VBA、SQL、Pythonなどのスキル、サポート体制の整備、長期就労への姿勢、シンプルで、率直な型などがあります。
採用されるための戦略として、自己紹介シート、トリセツの整備の徹底、業務経験、ソフトスキル、専門スキル、資格のアピール、合理的配慮の希望の具体化、長期就労、業務での貢献意欲の強調、複数エージェントの併用、書面合意の徹底、エージェント、ジョブコーチへの率直な相談などがあります。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Worksなどの障害者専門エージェント、主治医、カウンセラー、家族、当事者会、ジョブコーチ、産業医、保健師、社会保険労務士、ハローワーク、就労移行支援事業所、よりそいホットライン、いのちの電話などのサポートを、組み合わせて活用します。
法テラスを利用すれば、収入が一定以下の方は無料法律相談を受けられます。
明るい未来は、必ずあなたの前に開かれています。
