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第二新卒の障がいのある方が、ChatGPT、Claude、Gemini、Microsoft Copilot、Notion AI、Perplexityなどの生成AIを業務で活用するスキルは、業務での即戦力、業務効率化、業務での貢献の整備に直結し、給与水準の向上に大きな影響を与える重要な要素です。
戦略的なスキル整備で、業務での貢献意欲、長期就労、給与水準の向上を、整えられます。
本記事です。
生成AIを使えるスキルの市場での価値
生成AIを使えるスキルの市場での価値を整理します。
価値1、業務効率化、業務での即戦力の整備への直接的な貢献。
ChatGPT、Claude、Gemini、Microsoft Copilot、Notion AI、Perplexity、Anthropic Claude、または、生成AIツールの活用で、業務効率化、業務での即戦力の整備への直接的な貢献が、整います。
価値2、業務での意欲、新規業務への対応の柔軟性のアピール。
生成AIの活用で、業務での意欲、新規業務への対応の柔軟性のアピールが、進められます。
価値3、業務マニュアル、業務手順の整備への貢献。
生成AIで、業務マニュアル、業務手順、業務管理ツールの整備、業務改善の提案、文書作成、要約、データ整理への貢献が、整います。
価値4、業務での文章作成、要約、翻訳、リサーチの効率化。
業務での文章作成、要約、翻訳、リサーチ、データ分析、企画立案の効率化への貢献が、整います。
価値5、業務での対人コミュニケーションの整備への支援。
業務でのメール、Slack、Microsoft Teams、Notion、Asana、Trelloなどの業務管理ツールでのコミュニケーションの整備への支援が、整います。
価値6、給与水準の向上への影響。
生成AIの活用スキルの整備で、年収100万円から300万円の向上の機会が、整う場合があります。
生成AIを使えるだけで年収が上がる事務職の特徴
生成AIを使えるだけで年収が上がる事務職の特徴を整理します。
特徴1、IT、Web系、デジタルマーケティング、Webメディア、コンテンツ制作の事務職。
IT、Web系、デジタルマーケティング、Webメディア、コンテンツ制作の業界での事務職、または、業務効率化、データ管理、業務管理ツールの整備への対応の整備が、進んでいる事務職です。
特徴2、外資系企業、コンサルティング、金融、保険業界の事務職。
外資系企業、コンサルティング、金融、保険業界の事務職での生成AIの活用、業務効率化への対応の整備です。
特徴3、リモートワーク、フレックスタイム制、ハイブリッドワークの活用。
リモートワーク、フレックスタイム制、ハイブリッドワークの活用が、業界の標準として、整っている事務職です。
特徴4、業務マニュアル、業務手順、業務管理ツールの整備の充実。
業務マニュアル、業務手順、Slack、Microsoft Teams、Notion、Asana、Trelloなどの業務管理ツールの整備の充実が、進んでいる事務職です。
特徴5、業務での意欲、新規業務への対応への組織的な姿勢。
業務での意欲、新規業務への対応、業務改善の提案への組織的な姿勢の整備が、整っている事務職です。
特徴6、業務での評価制度、業務でのキャリアパスの整備の充実。
業務での評価制度、業務でのキャリアパス、無期雇用転換、正社員登用の道筋の整備の充実が、進んでいる事務職です。
特徴7、ChatGPT、Claude、Gemini、Microsoft Copilot、Notion AIの活用の整備された業界。
ChatGPT、Claude、Gemini、Microsoft Copilot、Notion AI、Perplexity、Anthropic Claudeなどの生成AIツールの活用の整備された業界、企業、ポジションです。
特徴8、業務での専門性、業界知識、ITスキルの整備の充実。
業務での専門性、業界知識、ITスキル、Excel、VBA、SQL、Python、業務効率化のスキルの整備の充実が、整っている事務職です。
生成AIスキルを活かせる業界、業種、企業
生成AIスキルを活かせる業界、業種、企業を整理します。
業界1、IT、Web系、AI、機械学習、データ分析、スタートアップ、ベンチャー企業。
サイバーエージェント、楽天、ヤフー、LINEヤフー、メルカリ、DeNA、グリー、SmartHR、freee、マネーフォワード、Sansan、株式会社MonotaROなどの大手、ベンチャーIT、Web系企業での生成AIの活用、事務職の整備です。
業界2、外資系企業の日本法人、コンサルティング企業。
Google、Microsoft、Amazon、Salesforce、Adobe、Meta、Apple、IBM、Oracle、SAP、Workday、Stripe、外資系コンサルティングのアクセンチュア、デロイト、PwC、KPMG、EY、マッキンゼー、ボストンコンサルティング、ベインなどの日本法人での生成AIの活用、事務職の整備です。
業界3、商社、メーカー、製造業の本社、グループ会社の本社。
伊藤忠商事、三井物産、三菱商事、住友商事、丸紅、双日、トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、パナソニックホールディングス、ソニーグループ、富士通、NTTグループ、KDDIなどの大手企業の本社、グループ会社の本社での生成AIの活用、事務職の整備です。
業界4、金融、保険業界、医療、医薬品、医療機器の企業。
東京海上日動火災保険、三井住友フィナンシャルグループ、三井住友海上火災保険、損害保険ジャパン、三菱UFJフィナンシャル・グループ、みずほフィナンシャルグループ、第一生命ホールディングス、明治安田生命、武田薬品工業、アステラス製薬、第一三共、エーザイ、大塚製薬、中外製薬、塩野義製薬などの金融、保険、医療、医薬品、医療機器の業界での生成AIの活用、事務職の整備です。
業界5、特例子会社、大手企業のグループ会社の本社。
東京海上ビジネスサポート、SMBCグリーンサービス、三井住友海上ステアード、MUFGビジネスサポート、みずほビジネスチャレンジド、損保ジャパンビジネスサービス、NTTクラルティ、KDDIチャレンジド、富士通エフサス、ソニーサンライズ、トヨタループス、ホンダ太陽などの特例子会社、または、大手企業のグループ会社での生成AIの活用、事務職の整備です。
業界6、業務委託、フリーランスの専門業務。
ランサーズ、クラウドワークス、ココナラ、Lancers Pro、Workship、ストアカなどのプラットフォームでの業務委託、フリーランスの専門業務の整備です。
業界7、メディア、出版、Web制作、デジタルマーケティングの業界。
メディア、出版、Web制作、デジタルマーケティングの業界での生成AIの活用、コンテンツ制作の事務職の整備です。
生成AIスキルの整備の戦略
生成AIスキルの整備の戦略を整理します。
戦略1、ChatGPT、Claude、Gemini、Microsoft Copilot、Notion AIの基本操作の習得。
ChatGPT、Claude、Gemini、Microsoft Copilot、Notion AI、Perplexity、Anthropic Claudeの基本操作、または、プロンプトエンジニアリング、業務での活用の習得を、進めます。
戦略2、業務での活用の事例の整備。
生成AIの業務での活用の事例、いわゆる文章作成、要約、翻訳、リサーチ、データ整理、業務マニュアルの整備、メール、Slack、Microsoft Teams、Notion、Asana、Trelloでの活用の事例の整備を、進めます。
戦略3、Excel、VBA、SQL、Pythonとの併用での業務効率化。
Excel、VBA、SQL、Python、または、業務効率化のスキルとの併用で、業務での貢献の整備を、進めます。
戦略4、自己研鑽、オンラインコース、書籍、業界の動向の継続的な整備。
Coursera、Udemy、edX、LinkedIn Learning、Schoo、AidemyなどのオンラインコースでのAI、生成AIの整備、または、書籍、業界の動向の継続的な整備を、進めます。
戦略5、業務での貢献の可視化、書面での整備。
生成AIの活用での業務での貢献を、書面で可視化します。
「生成AIの活用で、業務効率化〇〇パーセントの貢献」「業務マニュアルの整備、〇〇項目の貢献」など、数字での整理を、進めます。
戦略6、業務での意欲、長期就労への姿勢の整備。
生成AIの活用、業務での意欲、長期就労への姿勢の整備で、業務での即戦力としての評価を、整えます。
戦略7、エージェント、ジョブコーチへの率直な相談。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Worksなどのエージェント、ジョブコーチへの生成AIスキルの整備への支援の率直な相談を、進めます。
特にManaby Worksは、IT、リモートワークの求人で、強いものです。
戦略8、就労移行支援事業所、ハロートレーニング、職業訓練、ITスクールの活用。
LITALICOワークス、Manaby、ATARAXIA、ニューロワークス、ウェルビーなどの就労移行支援事業所、または、ハロートレーニング、職業訓練、ITスクールでの生成AI、ITスキルの整備の活用です。
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採用されるための戦略
採用されるための戦略を整理します。
戦略1、自己紹介シート、トリセツの整備の徹底。
自己紹介シート、トリセツの整備で、生成AIスキル、業務での即戦力、合理的配慮の希望、業務での貢献意欲、長期就労への姿勢を、書面で整理します。
戦略2、生成AIスキル、業務での貢献の事例のアピール。
生成AIスキル、業務での貢献の事例、業務効率化の貢献の数字、業務マニュアル、業務手順の整備への貢献を、徹底的にアピールします。
戦略3、専門スキル、資格、業界知識の継続的な整備のアピール。
簿記、TOEIC、ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者、MOS、Excel、VBA、SQL、Python、業界専門の資格、生成AIスキル、AI、機械学習、データ分析の整備のアピールを、進めます。
戦略4、合理的配慮の希望の具体化。
業務指示の文書化、業務量の調整、フレックスタイム制、リモートワーク、定期的な通院日の半休などの具体的な希望を、伝えます。
戦略5、長期就労、業務での貢献意欲の強調。
「貴社で、腰を据えて、長期的に貢献していきたい」と、明確に伝えます。
戦略6、複数のエージェントの併用、ハイクラスエージェントの活用。
dodaチャレンジ、アットジーピー、サーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOワークス、Manaby Works、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、JACリクルートメントなど、複数のエージェント、ハイクラスエージェントを併用します。
戦略7、書面合意の徹底。
合理的配慮の合意書、雇用条件通知書、業務時間、業務範囲、業務での評価制度を、書面で整備します。
戦略8、面接、職場見学、トライアル雇用、紹介予定派遣の活用。
職場見学、トライアル雇用、紹介予定派遣で、業務環境、業務文化、合理的配慮の運用、生成AIの活用の整備を、自分の目で確認します。
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心のケアも大切に
生成AIスキルの整備、または、業界、業種の変更への不安は、心の負担となります。
「自分は、生成AIを、活用できるのか」「業界、業種の変更が、可能か」と、不安を感じることがあります。
主治医、カウンセラーへの相談を続けます。
家族、信頼できる人との対話も、心の支えとなります。
当事者会、ピアサポートグループへの参加も、有効です。
自分を責めないことが、最も大切です。
生成AIスキルの整備、または、業務での貢献意欲の整備への挑戦は、自分の長期就労、業務での貢献意欲、給与水準の向上への、正当な選択肢です。
無理をしないことが、最も大切です。
長期的な視点で、自分の人生を考えていきます。
まとめ
第二新卒の転職で生成AIを使えるだけで年収が上がる事務職の特徴は、IT、Web系、デジタルマーケティング、Webメディア、コンテンツ制作の事務職、外資系企業、コンサルティング、金融、保険業界の事務職、リモートワーク、フレックスタイム制、ハイブリッドワークの活用、業務マニュアル、業務手順、業務管理ツールの整備の充実、業務での意欲、新規業務への対応への組織的な姿勢、業務での評価制度、業務でのキャリアパスの整備の充実、ChatGPT、Claude、Gemini、Microsoft Copilot、Notion AIの活用の整備された業界、業務での専門性、業界知識、ITスキルの整備の充実などです。
生成AIスキルを活かせる業界、業種、企業として、IT、Web系、AI、機械学習、データ分析、スタートアップ、ベンチャー企業、外資系企業の日本法人、コンサルティング企業、商社、メーカー、製造業の本社、グループ会社の本社、金融、保険業界、医療、医薬品、医療機器の企業、特例子会社、大手企業のグループ会社の本社、業務委託、フリーランスの専門業務、メディア、出版、Web制作、デジタルマーケティングの業界などがあります。
生成AIスキルの整備の戦略として、ChatGPT、Claude、Gemini、Microsoft Copilot、Notion AIの基本操作の習得、業務での活用の事例の整備、Excel、VBA、SQL、Pythonとの併用での業務効率化、自己研鑽、オンラインコース、書籍、業界の動向の継続的な整備、業務での貢献の可視化、書面での整備、業務での意欲、長期就労への姿勢の整備、エージェント、ジョブコーチへの率直な相談、就労移行支援事業所、ハロートレーニング、職業訓練、ITスクールの活用などがあります。
採用されるための戦略として、自己紹介シート、トリセツの整備の徹底、生成AIスキル、業務での貢献の事例のアピール、専門スキル、資格、業界知識の継続的な整備のアピール、合理的配慮の希望の具体化、長期就労、業務での貢献意欲の強調、複数エージェントの併用、ハイクラスエージェントの活用、書面合意の徹底、面接、職場見学、トライアル雇用、紹介予定派遣の活用などがあります。
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