就労継続支援B型のメリット・デメリット　利用価値と注意点を徹底解説

はじめに

就労継続支援B型事業所は、障害のある方が自分のペースで働ける場として、多くの方に利用されています。しかし、「工賃が少ないから意味がない」「A型の方がいいのでは?」といった疑問を持つ方もいるでしょう。

本記事では、就労継続支援B型のメリットとデメリット、どんな人に向いているのか、そして最大限活用するためのポイントについて詳しく解説します。

就労継続支援B型とは(基本のおさらい)

基本的な仕組み

就労継続支援B型は、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスの一つで、一般企業での就労が困難な方に、働く場を提供するサービスです。

主な特徴

• 雇用契約を結ばない
• 工賃として報酬を受け取る(月平均約1.6万円)
• 体調や能力に合わせた柔軟な働き方が可能
• 年齢制限は原則18歳以上

A型との違い

就労継続支援B型のメリット

1. 柔軟な働き方ができる

最大のメリット 体調や能力に合わせて、無理なく働けることです。

具体的な柔軟性

通所日数

• 週1日〜週5日まで調整可能
• 「今週は調子が悪いから週2日」といった変更もOK
• 体調の波に合わせられる

通所時間

• 1日1〜2時間からでもOK
• 午前だけ、午後だけも可能
• 徐々に時間を増やすこともできる

遅刻・早退・欠席

• 体調不良での急な休みも認められやすい
• 遅刻しても大きな問題にならない
• 通院日に合わせた調整が可能

メリットを受けられる人

• 精神障害で体調の波がある方
• 疲れやすい方
• 長時間の就労が難しい方
• リハビリ段階の方

2. プレッシャーが少ない

雇用契約がないメリット 雇用契約がないため、A型や一般就労と比べて心理的負担が軽くなります。

具体的な点

• 解雇の心配がない
• ノルマがない、または緩い
• 遅刻・欠勤への罰則がない
• 「働かなければ」というプレッシャーが少ない
• 失敗しても温かく見守ってもらえる

メリットを受けられる人

• プレッシャーに弱い方
• 失敗体験が多く自信を失っている方
• 不安が強い方
• 完璧主義で自分を追い込みやすい方

3. 社会とのつながりを持てる

社会参加の意義 家に引きこもるのではなく、外に出て人と関わることで、多くのメリットがあります。

具体的な効果

孤立の防止

• 同じ立場の仲間ができる
• スタッフとの関わり
• 居場所ができる
• 話し相手ができる

生活リズムの確立

• 決まった時間に起きる
• 外出する習慣
• 規則正しい生活
• 昼夜逆転の防止

社会性の維持・向上

• あいさつ、報告・連絡・相談
• 人との適切な距離感
• 協調性
• コミュニケーションスキル

メリットを受けられる人

• 引きこもりがちな方
• 生活リズムが乱れている方
• 人間関係が苦手だが、少しずつ慣れたい方

4. スキル・能力の向上

様々なスキルが身につく 作業を通じて、仕事に必要なスキルを学べます。

身につくスキルの例

作業スキル

• パソコン操作
• 軽作業(組み立て、検品など)
• 調理、接客
• 清掃技術
• データ入力
• 農作業

就労スキル

• 時間を守る
• 報告・連絡・相談
• 指示の理解と実行
• 集中力、持続力
• 体力、忍耐力

ビジネスマナー

• あいさつ
• 言葉遣い
• 身だしなみ
• 電話対応

メリットを受けられる人

• 将来的に一般就労を目指す方
• 新しいスキルを身につけたい方
• 就労経験が少ない方

5. 自己肯定感の向上

「できる」体験の積み重ね 小さな成功体験を積み重ねることで、自信を回復できます。

具体的な効果

• 作業ができた達成感
• 工賃をもらえる喜び
• スタッフや仲間からの承認
• 「役に立っている」という実感
• 「自分にもできることがある」という自信

メリットを受けられる人

• 失敗体験が多く、自信を失っている方
• 自己肯定感が低い方
• 存在価値を感じられない方

6. 収入が得られる

工賃の意義 金額は少なくても、自分で働いて得たお金は大きな意味を持ちます。

工賃の活用

• 趣味や楽しみに使える
• 家族への感謝の気持ちを形にできる
• 小遣いとして自由に使える
• 貯金ができる
• 「稼いでいる」という実感

障害年金との併給 障害年金と工賃は両方受け取れます。合わせることで生活がより安定します。

平均工賃

• 全国平均:月額約16,000円
• 地域や事業所により差がある(数千円〜3万円以上)

メリットを受けられる人

• 少しでも収入を得たい方
• 働いて稼ぐ経験をしたい方
• 障害年金だけでは生活が厳しい方

7. 専門的な支援が受けられる

支援体制 B型事業所には、就労支援の専門スタッフがいます。

受けられる支援

個別支援計画

• 一人ひとりの目標設定
• 定期的な面談
• 進捗の確認と計画の見直し

生活面の相談

• 体調管理
• 金銭管理
• 対人関係の悩み
• 家族との関係

就労支援

• 一般就労へのステップアップ支援
• 履歴書の書き方
• 面接練習
• 職場定着支援

関係機関との連携

• 医療機関
• 相談支援事業所
• ハローワーク
• 行政機関

メリットを受けられる人

• 一人では就労が難しい方
• 生活面でもサポートが必要な方
• 将来的に一般就労を目指す方

8. 利用期間に制限がない

長期利用が可能 就労移行支援(原則2年)と異なり、B型には利用期間の制限がありません。

メリット

• 焦らず、自分のペースで
• 長期的に安定した居場所
• 年齢を重ねても利用できる
• 一般就労が難しくても、働き続けられる

メリットを受けられる人

• 長期的に安定した場所を求める方
• 一般就労が困難で、生涯B型で働きたい方
• 高齢になっても働き続けたい方

9. 送迎サービスがある(事業所による)

通所の負担軽減 多くのB型事業所で送迎サービスを提供しています。

メリット

• 一人で通うのが不安な方も安心
• 交通費の節約
• 公共交通機関が苦手でも通える
• 悪天候でも通いやすい

メリットを受けられる人

• 一人で外出するのが不安な方
• 公共交通機関が苦手な方
• 遠方から通う方

10. 多様な事業所から選べる

選択肢の豊富さ 全国に約1万以上のB型事業所があり、様々な作業内容、雰囲気の事業所があります。

選べる幅

• IT、農業、飲食、軽作業など多様な作業
• 小規模でアットホームな事業所
• 大規模で設備が充実した事業所
• 専門的なスキルが学べる事業所

メリットを受けられる人

• 自分に合った作業内容を探したい方
• 雰囲気を重視する方
• 特定のスキルを学びたい方

就労継続支援B型のデメリット

1. 工賃が少ない

最大のデメリット 平均月額1〜2万円程度と、生活費としては不十分です。

影響

• 経済的自立は難しい
• 家族の支援や障害年金が必要
• A型や一般就労と比べて収入が少ない

対策

• 工賃の高い事業所を選ぶ
• 障害年金を併用する
• 将来的にA型や一般就労を目指す

2. 社会保険に加入できない

保障の不足 雇用契約がないため、社会保険(健康保険、厚生年金)に加入できません。

影響

• 国民健康保険、国民年金に自分で加入が必要
• 将来の年金額が少なくなる可能性
• 傷病手当金などの保障がない

対策

• 国民年金の免除制度や付加年金を検討
• 障害年金の受給
• 家族の扶養に入る(条件を満たす場合)

3. 雇用保険がない

失業時の保障なし B型を辞めても、失業保険は受けられません。

影響

• 次の仕事が見つかるまでの収入がない
• 転職時の不安

対策

• 貯金をする
• 次の進路を決めてから辞める
• 相談支援事業所のサポートを受ける

4. キャリアアップが限定的

成長の限界 同じ作業を繰り返すことが多く、大きなキャリアアップは期待しにくい。

影響

• スキルの伸びに限界がある
• 一般就労への移行が難しい場合もある
• モチベーションの維持が難しいことも

対策

• 一般就労を目指す場合は、就労移行支援も検討
• 事業所内で新しい作業に挑戦
• 資格取得などを並行して行う

5. 周囲の理解が得にくい場合がある

社会的認知の低さ B型で働いていることを、周囲が理解してくれないことがあります。

影響

• 「働いていない」と誤解される
• 「もっと頑張れるのでは?」と言われる
• 自分自身も「これでいいのか」と悩む

対策

• 自分の状況を理解してくれる人を大切にする
• B型は立派な社会参加であると認識する
• 必要なら周囲に説明する

6. 事業所による質の差

サービスの質のばらつき 事業所によって、支援の質、工賃、雰囲気などに大きな差があります。

影響

• 合わない事業所に通うストレス
• 期待と現実のギャップ
• 工賃や支援の質への不満

対策

• 複数の事業所を見学・体験する
• 合わない場合は変更を検討
• 相談支援専門員に相談

7. 利用料がかかる場合がある

自己負担の可能性 所得に応じて、利用料の自己負担が発生することがあります。

負担上限月額

• 生活保護世帯:0円
• 低所得世帯:0円
• 一般所得世帯Ⅰ:9,300円
• 一般所得世帯Ⅱ:37,200円

影響 多くの方は自己負担0円ですが、世帯所得が高い場合は負担が発生します。

対策

• 事前に自己負担額を確認
• 工賃と利用料のバランスを考慮

B型が向いている人

こんな人におすすめ

体調の波がある人

• 精神障害で調子に波がある
• 疲れやすく、長時間働けない
• 一定のペースで働き続けるのが難しい

プレッシャーに弱い人

• 失敗が怖い
• 完璧主義で自分を追い込みやすい
• 不安が強い

就労経験が少ない人

• 働いた経験がほとんどない
• ブランクが長い
• 社会に出ることに不安がある

社会参加の第一歩として

• 引きこもりから抜け出したい
• 生活リズムを整えたい
• 人との関わりを少しずつ増やしたい

長期的に安定した場所を求める人

• 一般就労は難しいが、働き続けたい
• 年齢を重ねても働きたい
• 居場所がほしい

B型を最大限活用するポイント

1. 自分に合った事業所を選ぶ

見学・体験を必ず行う 複数の事業所を比較し、自分に合った場所を見つけましょう。

重視すべき点

• 作業内容
• 雰囲気
• スタッフの対応
• 通いやすさ
• 工賃

2. 目標を持つ

短期目標と長期目標

• 短期:週3日通う、1日4時間働く
• 長期:一般就労を目指す、新しいスキルを身につける

目標がモチベーションになる 目標があることで、通所の意味が明確になります。

3. スタッフと良好な関係を築く

相談しやすい関係 困ったことや悩みがあれば、早めにスタッフに相談しましょう。

定期面談を活用 個別支援計画の面談で、目標や課題を共有します。

4. 無理をしすぎない

自分のペースを守る 調子が悪い時は休む、無理に長時間働かない。

「できること」を少しずつ増やす 焦らず、段階的にステップアップしましょう。

5. 仲間との交流を楽しむ

孤立しない 同じ立場の仲間との交流は、大きな支えになります。

情報交換 困ったことや工夫していることを共有し合いましょう。

6. 将来を見据える

ステップアップの可能性

• B型から一般就労へ
• B型からA型へ
• 長期的にB型で働き続ける

どの選択も正解 自分の状況や希望に合わせて、柔軟に考えましょう。

まとめ

就労継続支援B型には、多くのメリットがあります。

主なメリット

• 柔軟な働き方ができる
• プレッシャーが少ない
• 社会とのつながりを持てる
• スキル・能力の向上
• 自己肯定感の向上
• 収入が得られる
• 専門的な支援が受けられる
• 利用期間に制限がない

主なデメリット

• 工賃が少ない
• 社会保険に加入できない
• キャリアアップが限定的
• 事業所による質の差

B型が向いている人

• 体調の波がある人
• プレッシャーに弱い人
• 就労経験が少ない人
• 社会参加の第一歩として
• 長期的に安定した場所を求める人

大切なこと B型は「一般就労ができない人のための妥協の場」ではありません。自分のペースで働きながら、社会とつながり、スキルを磨き、自信を回復できる大切な場です。

工賃が少ないからといって価値がないわけではなく、働く経験そのものに大きな意義があります。自分に合った事業所を見つけ、無理なく、自分らしく働くことで、充実した日々を送ることができます。

B型の利用を検討している方は、まず見学や相談から始めてみてください。自分に合った事業所が見つかれば、新しい一歩を踏み出すことができるでしょう。