大卒で障がい者雇用への転職にプライドが邪魔する時の考え方の整え方

大卒の学歴がありながら障がい者雇用枠での転職を検討する際にプライドが壁になる方は多くいますが、障がい者雇用は能力を否定されることではなく自分を守る戦略的な選択です。

この記事では大卒で障がい者雇用への転職にプライドが邪魔する時の考え方の整え方を解説します。

プライドが障がい者雇用を遠ざける主なパターン

プライドが壁になるパターンを、把握しておきましょう。

第一のパターンは、「大卒なのに障がい者枠なんて」という自己否定です。

学歴と障がい者雇用を対立するものとして捉え、「自分の努力が無駄になる」と感じるケースです。

しかし障がい者雇用枠は能力の低い人が使う制度ではなく、配慮を受けながら自分の力を発揮するための仕組みです。

第二のパターンは、周囲の目を気にする心理です。

「家族や友人にどう思われるか」「同期に知られたくない」という気持ちが、行動を止めてしまいます。

しかし周囲の目よりも、自分が安定して働き続けられる環境を選ぶことの方が、長期的には自分も周囲も安心できる選択です。

第三のパターンは、一般枠への固執です。

「一般枠で採用されなければ意味がない」と、配慮のない環境で無理を続けた結果、体調を崩して離職を繰り返す悪循環に陥るケースがあります。

一般枠で短期離職を繰り返すよりも、障がい者雇用枠で長く安定して働く方が、キャリアの蓄積につながります。

第四のパターンは、障がい者雇用の実態を知らないことによる偏見です。

「単純作業しかない」「給与が極端に低い」というイメージを持つ方がいますが、近年は専門職やIT職、年収400万円以上のポジションも増えています。

大手企業や外資系企業の障がい者雇用枠では、大卒の学歴や専門スキルを評価した上での採用が行われています。

考え方を整えるための視点

考え方を整えるための視点を、見ていきましょう。

第一の視点は、障がい者雇用は「妥協」ではなく「戦略」であるということです。

配慮を受けることで本来の能力を発揮でき、結果的に高い成果を出せる環境を選ぶことは、極めて合理的な判断です。

第二の視点は、学歴は障がい者雇用枠でも武器になるということです。

大卒の学歴、専門知識、論理的思考力、文章力などは、障がい者雇用枠の中でも高く評価されます。

IT関連、経理、法務、人事、マーケティングなどの専門職で、学歴を活かしたポジションを狙えます。

第三の視点は、健康を守れなければキャリアは築けないということです。

どんなに立派な学歴があっても、体調を崩して働けなくなれば、そのキャリアは途絶えます。

配慮のある環境で安定して10年働くことと、無理をして1年で離職することのどちらが長期的に価値があるかを冷静に考えます。

第四の視点は、障がい者雇用からのキャリアアップも可能であるということです。

障がい者雇用枠で入社し、実績を積んだ後に昇進や一般枠への転換を実現した方もいます。

まず安定した環境で力を発揮し、そこから道を広げていく考え方が現実的です。

具体的な行動の進め方

障がい者雇用枠での転職を検討する際は、まず情報収集から始めます。

ディーディーケアレント、アットジーピー、ウェブサーナ、アビリティスタッフィング、パーソルダイバースなどの障がい者雇用エージェントに登録し、自分の学歴やスキルで応募可能な求人を確認します。

年収や業務内容の実態を知ることで、偏見が解消されることが多くあります。

就労移行支援事業所として、LITALICOワークス、ココルポート、ウェルビー、ミラトレ、atGPジョブトレなどでは、自己理解の深化や面接対策のサポートを受けられます。

利用料は低所得世帯は無料です。

カウンセリングを通じて、プライドと向き合うことも有効です。

ココナラのカウンセリング、cotree、メンクリなどのオンラインカウンセリングも選択肢です。

自立支援医療制度を活用すれば、通院医療費の自己負担を1割に軽減できます。

障害年金の申請は、社会保険労務士のサポートを受けることが推奨されます。

保険の見直しは、ほけんの窓口や保険見直し本舗で無料相談ができます。

引受基準緩和型保険として、オリックス生命のキュアサポートプラス、都道府県民共済、ぜんち共済なども選択肢です。

つらい気持ちが強まった時は、よりそいホットライン、いのちの電話、こころの健康相談統一ダイヤルに連絡できます。

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障がい者向け転職エージェントの使い方と流れをわかりやすく解説

まとめ

大卒で障がい者雇用への転職にプライドが邪魔する時は、障がい者雇用が妥協ではなく戦略的な選択であること、学歴やスキルは障がい者雇用枠でも武器になること、健康を守れなければキャリアは築けないことを理解し、ディーディーケアレントやアットジーピーなどの障がい者雇用エージェント、LITALICOワークスなどの就労移行支援事業所、カウンセラー、社会保険労務士、ほけんの窓口、よりそいホットラインなどの支援を活用しながら、自分らしいキャリアを築いていきましょう。