就労継続支援B型 工賃を上げる方法　収入アップの具体的戦略

就労継続支援B型の工賃は全国平均で月額約16,000円程度と決して高くありませんが、事業所や個人の取り組みによって、工賃を上げることは可能です。

実際に、月額3万円、4万円、中には5万円以上稼いでいる利用者もいます。

工賃を上げるには、「個人のスキルアップ」「効率的な作業」「高単価の作業への挑戦」「事業所選び」など、様々なアプローチがあります。

また、工賃だけでなく、障害年金や各種手当との組み合わせで、生活を安定させることも重要です。

本記事では、就労継続支援B型で工賃を上げるための具体的な方法、高工賃事業所の特徴、個人でできる取り組み、そして現実的な収入モデルについて詳しく解説していきます。

就労継続支援B型の工賃の現状

全国平均

厚生労働省の調査によると、令和3年度の就労継続支援B型の平均工賃は、月額約16,000円、時給換算で約230円程度です。

工賃の幅

低い事業所：月額5,000円未満

平均的な事業所：月額10,000円～20,000円

高工賃事業所：月額30,000円以上

最高クラス：月額50,000円～100,000円以上（非常にまれですが存在します）

都道府県別の差

都道府県によっても平均工賃に差があります。

高い都道府県：東京都、神奈川県、愛知県、大阪府など（都市部）

低い都道府県：地方部（ただし、地方でも高工賃の事業所は存在します）

工賃を上げる方法：事業所選び

高工賃事業所の特徴

工賃の高い事業所には、以下のような共通点があります。

ビジネスモデルが確立している

独自の製品・サービス：付加価値の高い商品やサービスを提供している

安定した受注：企業や自治体と継続的な取引関係がある

複数の収入源：一つの作業に依存せず、複数の事業を展開している

市場性のある作業：需要が高く、単価の高い作業を提供している

生産性が高い

設備投資：効率的に作業できる機械や設備を導入している

作業の標準化：誰でも効率的に作業できるマニュアルがある

品質管理：不良品が少なく、やり直しが少ない

納期管理：納期を守り、信頼を得ている

利用者のスキルアップを重視

研修制度：定期的な研修やスキルアップの機会がある

資格取得支援：資格取得のサポートがある

役割分担：個人の得意分野を活かした作業配置をしている

経営者の意識が高い

工賃向上の目標：明確な工賃向上の目標を掲げている

経営努力：コスト削減、営業活動などの経営努力をしている

情報公開：工賃の内訳や事業の状況を利用者に説明している

高工賃を実現している作業の例

専門性の高い作業：デザイン、プログラミング、Web制作、翻訳など

付加価値の高い製品：オリジナルブランドの商品、高品質な手工芸品など

受注が安定している作業：企業との長期契約による清掃、データ入力、軽作業など

農業・食品加工：自社農園での野菜生産、加工食品の製造・販売

カフェ・レストラン運営：実店舗での飲食事業

事業所選びのポイント

平均工賃を確認する：事業所の平均工賃は、見学時やホームページで確認できます

工賃の内訳を聞く：基本工賃、出来高工賃、賞与などの内訳を確認しましょう

最高工賃を確認する：その事業所で最も稼いでいる人がどれくらいもらっているか参考にしましょう

工賃向上計画を確認する：事業所が立てている工賃向上計画を見せてもらいましょう

利用者に直接聞く：見学時に、実際の利用者に工賃について聞いてみましょう

工賃を上げる方法：個人の取り組み

スキルアップ

専門スキルを身につける：パソコン、デザイン、プログラミング、語学など、専門性の高いスキルを習得しましょう

資格を取得する：MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）、簿記、フォークリフト免許など、仕事に活かせる資格を取得しましょう

研修に参加する：事業所内外の研修に積極的に参加しましょう

自主学習：オンライン講座、YouTube、書籍などで自主的に学びましょう

作業効率を上げる

作業スピードの向上：慣れることで自然に速くなりますが、意識的に効率を考えることも大切です

ミスを減らす：やり直しが減ることで、結果的に生産性が上がります

集中力を高める：休憩を適切に取りながら、集中して作業しましょう

作業の工夫：自分なりの効率的な方法を見つけましょう

出勤日数・時間を増やす

体調管理：安定して出勤できるよう、健康管理に気をつけましょう

出勤日数を増やす：可能であれば、週の出勤日数を増やしましょう

作業時間を延ばす：体力が許せば、1日の作業時間を少しずつ延ばしましょう

在宅勤務を活用：通所が難しい日も、在宅で作業できれば工賃が得られます

高単価の作業に挑戦

難しい作業に挑戦：簡単な作業より、難易度の高い作業の方が単価が高い傾向があります

責任ある役割を担う：リーダー、品質管理、新人指導などの役割は、工賃が上がることがあります

営業活動に協力：商品販売やSNS発信など、売上に貢献する活動をしましょう

複数の作業を組み合わせる

多能工になる：複数の作業ができるようになることで、常に高単価の作業に従事できます

繁忙期に対応：作業の繁閑に応じて、柔軟に対応できるようにしましょう

事業所に貢献する

改善提案：作業効率化のアイデアを提案しましょう

新規事業への参加：新しい取り組みに積極的に参加しましょう

後輩の指導：新しい利用者に作業を教えることで、事業所全体の生産性向上に貢献します

工賃を上げる方法：制度の活用

工賃向上計画

厚生労働省は、事業所に対して「工賃向上計画」の策定を求めています。この計画では、具体的な目標工賃と、それを達成するための取り組みが示されています。

計画を確認する：自分の事業所の工賃向上計画を確認しましょう

目標達成に協力：計画の達成に向けて、自分にできることをしましょう

工賃向上支援補助金

都道府県や市町村によっては、事業所の工賃向上の取り組みに対して補助金を出している場合があります。

事業所に提案：補助金を活用した設備投資や研修を提案しましょう

目標工賃達成指導員

一部の都道府県では、高工賃を実現している事業所の職員が、他の事業所を訪問して指導する制度があります。

指導を受ける：自分の事業所が指導を受けることで、工賃アップのヒントが得られるかもしれません

現実的な収入モデル

工賃だけで生活できるか

正直なところ、就労継続支援B型の工賃だけで自立した生活を送ることは、現状では非常に難しいです。

障害年金との組み合わせ

多くの利用者は、障害年金と工賃を組み合わせて生活しています。

障害基礎年金1級：月額約81,000円（令和5年度）

障害基礎年金2級：月額約65,000円（令和5年度）

工賃：月額15,000円～30,000円（平均的な場合）

合計：月額80,000円～110,000円程度

この金額に、実家暮らしや家賃補助などを組み合わせることで、生活が成り立ちます。

その他の収入・支援

生活保護：必要に応じて生活保護を受給できます（工賃は収入認定されますが、一定額は控除されます）

特別障害者手当：重度の障害がある場合、月額約27,000円（令和5年度）

住宅手当：自治体によっては、家賃補助があります

医療費助成：障害者医療費助成制度により、医療費の負担が軽減されます

交通費助成：自治体によっては、交通費の助成があります

高工賃を目指す現実的な目標

短期目標：月額20,000円以上

中期目標：月額30,000円以上

長期目標：月額40,000円～50,000円以上

これらを障害年金と組み合わせることで、より安定した生活基盤が作れます。

工賃以外の価値

工賃を上げることは重要ですが、就労継続支援B型には工賃以外にも価値があります。

就労訓練の場

スキルの習得：将来の就職に向けたスキルを身につけられます

生活リズムの維持：規則正しい生活リズムを保てます

社会参加：社会とのつながりを持つことができます

居場所としての価値

仲間との交流：同じような境遇の仲間と出会えます

自己肯定感の向上：働くことで、自分の存在価値を感じられます

相談できる場：職員に生活全般の相談ができます

ステップアップの場

就労移行支援への移行：スキルを身につけた後、就労移行支援に移行して一般就労を目指せます

就労継続支援A型への移行：雇用契約を結ぶA型へステップアップできます

一般就労：直接、一般企業への就職を目指すこともできます

注意点

無理をしない

工賃を上げることは大切ですが、体調を崩してしまっては元も子もありません。自分のペースを大切にしましょう。

比較しすぎない

他の利用者と工賃を比較しすぎて、焦ったり落ち込んだりする必要はありません。自分の成長に集中しましょう。

事業所選びを間違えない

工賃の高さだけで事業所を選ぶと、作業内容や雰囲気が合わず、続かないこともあります。総合的に判断しましょう。

まとめ

就労継続支援B型で工賃を上げるには、「高工賃事業所を選ぶ」「個人のスキルアップ」「作業効率の向上」「出勤日数や時間を増やす」など、様々な方法があります。

現実的には、工賃だけで自立した生活を送ることは難しいですが、障害年金や各種手当と組み合わせることで、安定した生活基盤を作ることができます。また、就労継続支援B型は収入だけでなく、スキル習得や社会参加の場としての価値も大きいです。

工賃を上げることを目標にしながらも、無理をせず、自分のペースで着実にスキルアップしていくことが大切です。そして、将来的には就労移行支援や一般就労へのステップアップも視野に入れて、長期的なキャリアを考えていきましょう。

あなたに合った事業所が見つかり、充実した働き方と安定した収入が得られることを心から願っています。

注意：この記事は一般的な情報提供を目的としています。具体的な工賃や制度の詳細は、事業所や自治体によって異なります。実際の利用を検討される際は、お住まいの市町村の障害福祉窓口や相談支援事業所にご相談ください。