就労継続支援B型変更できる 事業所の変更方法と注意点

はじめに

就労継続支援B型事業所を利用しているものの、「今の事業所が合わない」「他の事業所に変わりたい」「もっと良い事業所があるのではないか」と感じている方がいらっしゃいます。作業内容が合わない、人間関係のトラブル、支援員との相性、工賃の低さ、通所の負担——様々な理由で、事業所の変更を考える方は少なくありません。

結論から言うと、B型事業所は変更できます。一度契約した事業所に永久に縛られることはありません。自分に合わない事業所を無理して続ける必要はなく、より良い事業所に移ることは、むしろ推奨されます。事業所の変更は、利用者の権利です。

しかし、変更には手続きが必要です。受給者証の変更、現在の事業所との契約解除、新しい事業所との契約——これらの手続きを正しく踏む必要があります。また、変更のタイミング、理由の伝え方、引き継ぎなど、注意すべき点があります。

本記事では、事業所を変更できる理由、変更の手続き方法、変更時の注意点、スムーズな変更のコツ、そして変更すべきか悩んだ時の判断基準まで、詳しく解説していきます。

B型事業所は変更できるか

結論:変更できます

完全に可能 B型事業所は、変更できます。

利用者の権利: 自分に合った事業所を選ぶことは、利用者の権利です。

制限なし: 変更回数に制限はありません(ただし、頻繁な変更は避けるべきです)。

法律上の位置づけ

契約関係 B型事業所と利用者の関係は、契約関係です。

契約解除: 契約は、双方の合意で解除できます。

強制ではない: 事業所側は、利用者を強制的に引き留めることはできません。

変更が認められる理由

様々な理由 以下のような理由で、事業所の変更が認められます。

1. 作業内容が合わない

  • 作業が難しすぎる、簡単すぎる
  • 興味のない作業
  • 体力的に無理

2. 人間関係のトラブル

  • 他の利用者とのトラブル
  • 支援員との相性が悪い
  • いじめ、ハラスメント

3. 事業所の雰囲気

  • 雰囲気が合わない
  • 騒がしすぎる、静かすぎる

4. 通所の負担

  • 遠すぎる
  • 通勤が辛い

5. 工賃が低い

  • もっと高い工賃の事業所に移りたい

6. サポート体制

  • 支援が不十分
  • 自分の障害特性を理解してもらえない

7. 引っ越し

  • 転居により、通所できなくなった

8. ステップアップ

  • B型からA型、就労移行支援へ移行したい

9. 事業所の問題

  • 事業所の運営に問題がある
  • 虐待、不正などがあった

10. その他

  • 単に別の事業所を試したい
  • 新しい環境で再スタートしたい

事業所変更の手続き方法

ステップ1: 相談支援専門員に相談

最初のステップ 事業所を変更したいと思ったら、まず相談支援専門員に相談しましょう。

相談内容:

  • なぜ変更したいのか
  • どんな事業所を探しているか
  • 変更の手続き方法

サポート: 相談支援専門員が、新しい事業所の紹介、手続きのサポートをしてくれます。

ステップ2: 新しい事業所を探す

事業所探し 新しい事業所を探します。

方法:

  • 相談支援専門員に紹介してもらう
  • 自分で検索する(WAM NET、Googleなど)
  • 市区町村の障害福祉課に聞く

複数見学: 複数の事業所を見学し、比較検討しましょう。

ステップ3: 新しい事業所の見学・体験

見学 新しい事業所を見学します。

体験利用: 可能なら、体験利用(数日間、実際に作業を体験)をしましょう。

確認:

  • 作業内容
  • 雰囲気
  • 通所のしやすさ
  • 工賃
  • サポート体制

ステップ4: 新しい事業所との面談

面談 新しい事業所と面談します。

確認事項:

  • 受け入れ可能か
  • いつから利用開始できるか
  • 必要な手続き

ステップ5: 現在の事業所に退所の意向を伝える

伝えるタイミング 新しい事業所の受け入れが確定してから、現在の事業所に伝えましょう。

伝え方: 支援員に直接伝えるか、書面で伝えます。

例: 「○月末で退所させていただきたいと思います」

理由: 詳しい理由を言う必要はありませんが、聞かれたら簡潔に伝えましょう。

例:

  • 「通所が遠いので、近い事業所に移ります」
  • 「自分に合った作業がある事業所を見つけました」
  • 「家庭の事情で」

ステップ6: 退所手続き

退所届の提出 現在の事業所に、退所届を提出します。

書式: 事業所が用意した書式に記入します。

期限: 通常、退所希望日の1ヶ月前までに提出することが多いですが、事業所によって異なります。

ステップ7: サービス等利用計画の変更

計画変更 相談支援専門員に、サービス等利用計画を変更してもらいます。

内容:

  • 利用事業所の変更
  • 新しい事業所名
  • 利用開始日

ステップ8: 受給者証の変更(必要な場合)

受給者証の記載変更 受給者証に事業所名が記載されている場合、変更が必要です。

手続き: 市区町村の障害福祉課で手続きします。

自治体による違い: 自治体によっては、受給者証の変更が不要な場合もあります。相談支援専門員に確認しましょう。

ステップ9: 現在の事業所を退所

最終出勤日 現在の事業所の最終出勤日に、挨拶をして退所します。

返却物: ロッカーの鍵、貸与品などがあれば、返却します。

工賃: 未払いの工賃があれば、受け取ります。

ステップ10: 新しい事業所と契約

契約手続き 新しい事業所と利用契約を結びます。

必要書類:

  • 受給者証
  • 印鑑
  • その他、事業所が指定する書類

重要事項説明: 重要事項説明を受け、契約書にサインします。

ステップ11: 新しい事業所で利用開始

利用開始 新しい事業所での利用を開始します。

オリエンテーション: 最初に、事業所のルール、作業内容などのオリエンテーションがあります。

変更にかかる期間

標準的な期間

1〜2ヶ月 事業所の変更には、通常1〜2ヶ月程度かかります。

内訳:

  • 新しい事業所探し・見学:2〜3週間
  • 体験利用:1週間〜2週間
  • 面談・受け入れ決定:1週間
  • 現在の事業所への通知:1ヶ月前
  • 手続き:1〜2週間

早める方法

同時並行 以下を同時並行で進めることで、期間を短縮できます。

方法:

  • 新しい事業所を探しながら、現在の事業所にも(受け入れ先が決まったら)退所を伝える
  • 相談支援専門員に早めに相談する
  • 見学・体験を効率的に行う

最短: 最短で2〜3週間程度での変更も可能ですが、焦らず、じっくり選ぶことをお勧めします。

遅れる要因

以下の要因で、変更が遅れることがあります:

  • 新しい事業所が満員で空き待ち
  • 体験利用の日程調整が難しい
  • 現在の事業所が引き留める
  • 手続きに時間がかかる

変更時の注意点

注意点1: 新しい事業所を決めてから退所を伝える

順番が重要 必ず、新しい事業所の受け入れが確定してから、現在の事業所に退所を伝えましょう。

理由: 先に退所を伝えてしまうと、新しい事業所が見つからなかった場合、行き場がなくなります。

注意点2: 退所の予告期間

1ヶ月前が一般的 退所の意向は、通常1ヶ月前までに伝えることが求められます。

確認: 事業所の利用契約書を確認し、予告期間を確認しましょう。

理由: 事業所側も、人員配置などの調整が必要です。

注意点3: 理由の伝え方

詳しく言う必要はない 退所理由を詳しく言う必要はありません。

簡潔に: 「他の事業所に移ります」「家庭の事情で」程度で十分です。

避けるべき: 「この事業所が嫌だから」「支援員が悪いから」など、批判的な理由は避けましょう。

ただし: 虐待、ハラスメントなど、深刻な問題がある場合は、相談支援専門員や市区町村に相談しましょう。

注意点4: 円満退所を心がける

関係を壊さない 可能な限り、円満に退所しましょう。

理由:

  • 将来、また戻る可能性もある
  • 福祉の世界は狭く、悪評が広まることもある
  • 支援員も人間、悪い印象を残さない方が良い

態度: 感謝の気持ちを伝え、丁寧に対応しましょう。

注意点5: 工賃の清算

未払い工賃 未払いの工賃があれば、必ず受け取りましょう。

確認: 最終出勤日に、工賃の清算を確認しましょう。

注意点6: 返却物

借りたものは返す ロッカーの鍵、作業着、貸与品などがあれば、必ず返却しましょう。

注意点7: 情報の引き継ぎ

相談支援専門員経由 必要に応じて、相談支援専門員を通じて、新しい事業所に情報を引き継いでもらいましょう。

引き継ぎ内容:

  • 障害の特性
  • 配慮してほしいこと
  • これまでの利用状況

注意点8: 焦らない

じっくり選ぶ 新しい事業所選びを焦らないようにしましょう。

理由: 焦って選ぶと、また合わない事業所を選んでしまう可能性があります。

注意点9: 体験利用を必ずする

実際に体験 新しい事業所は、必ず体験利用をしてから決めましょう。

理由: 見学だけでは分からないことが、体験で分かります。

注意点10: 変更を繰り返さない

慎重に選ぶ 事業所の変更を何度も繰り返すのは避けましょう。

理由:

  • 頻繁な変更は、安定した利用につながらない
  • 事業所側からの印象も悪くなる
  • 手続きの負担も大きい

目安: 少なくとも3〜6ヶ月は、一つの事業所を試してから判断しましょう。

スムーズな変更のコツ

コツ1: 相談支援専門員を活用

最重要 相談支援専門員を最大限活用しましょう。

サポート:

  • 新しい事業所の紹介
  • 見学のアレンジ
  • 手続きのサポート
  • 現在の事業所との調整

コツ2: 明確な理由を持つ

なぜ変更したいか 変更したい理由を明確にしましょう。

理由: 明確な理由があると、新しい事業所選びがスムーズになります。

例:

  • 「パソコン作業がしたい」
  • 「家から近い事業所がいい」
  • 「静かな環境がいい」

コツ3: 複数の事業所を見学

比較検討 複数の事業所を見学し、比較検討しましょう。

目安: 最低3つ、できれば5つ程度見学することをお勧めします。

コツ4: 体験利用は必須

必ず体験 見学だけでなく、必ず体験利用をしましょう。

期間: 1週間程度の体験が理想です。

コツ5: タイミングを見計らう

区切りの良い時期 月末、年度末など、区切りの良い時期に変更すると、スムーズです。

理由: 工賃の計算、契約の区切りなどが分かりやすいです。

コツ6: 書類を整理

必要書類 受給者証、印鑑など、必要な書類を事前に整理しておきましょう。

コツ7: 感謝の気持ち

お礼を言う 現在の事業所を退所する際、支援員にお礼を言いましょう。

言葉: 「お世話になりました」「ありがとうございました」

コツ8: 新しい事業所での目標設定

前向きに 新しい事業所では、前向きな目標を設定しましょう。

例:

  • 「週4日通所する」
  • 「新しいスキルを身につける」
  • 「人間関係を良好に保つ」

コツ9: 焦らず、段階的に

慌てない 変更を焦らず、段階的に進めましょう。

ステップ:

  1. 相談支援専門員に相談
  2. 事業所探し
  3. 見学
  4. 体験利用
  5. 決定
  6. 退所手続き
  7. 新しい事業所で開始

コツ10: 失敗を恐れない

やり直せる もし新しい事業所も合わなければ、また変更できます。

経験: 変更は、失敗ではなく、経験です。

変更すべきか悩んだ時の判断基準

変更すべきサイン

以下のような場合、変更を検討すべきです:

1. 心身の健康を害している

  • ストレスで体調を崩している
  • 不眠、食欲不振
  • うつ症状の悪化

→ 最優先で変更を検討

2. いじめ、ハラスメント

  • 他の利用者からのいじめ
  • 支援員からのハラスメント
  • 無視、嫌がらせ

→ すぐに変更すべき

3. 3ヶ月以上改善されない

  • 問題を相談したが、3ヶ月以上改善されない
  • 我慢し続けている

→ 変更を検討

4. 通所が苦痛

  • 毎日「行きたくない」と思う
  • 通所するだけで疲れ果てる

→ 変更を検討

5. 明らかなミスマッチ

  • 作業内容が全く合わない
  • 雰囲気が全く合わない

→ 変更を検討

もう少し続けてみるべきサイン

以下のような場合、もう少し続けてみることを検討:

1. 通い始めて間もない

  • まだ1ヶ月未満
  • 慣れていないだけかもしれない

→ あと2ヶ月は様子を見る

2. 小さな不満

  • 致命的な問題ではない
  • 我慢できる範囲

→ まず相談してみる

3. 改善の余地がある

  • 支援員に相談すれば改善できそう
  • 作業を変えてもらえば解決しそう

→ まず相談してみる

4. 他に選択肢がない

  • 地域に他の事業所がない
  • すべての事業所が満員

→ 在宅B型など、別の選択肢を探す

判断のための質問

以下の質問に答えてみましょう:

1. この事業所に通うことで、心身の健康が害されていますか? → YES:すぐに変更を検討 → NO:次の質問へ

2. いじめやハラスメントがありますか? → YES:すぐに変更すべき → NO:次の質問へ

3. 支援員に相談しましたか? → NO:まず相談してみる → YES:次の質問へ

4. 相談から3ヶ月経っても改善されませんか? → YES:変更を検討 → NO:もう少し様子を見る

5. 通い始めて何ヶ月ですか? → 1ヶ月未満:もう少し様子を見る → 3ヶ月以上:変更を検討しても良い

6. 他に良い事業所がありそうですか? → YES:変更を検討 → NO:在宅B型など、別の選択肢を探す

よくある質問(FAQ)

Q1: B型事業所は変更できますか?

A: はい、変更できます。一度契約した事業所に永久に縛られることはありません。

Q2: 変更に理由は必要ですか?

A: 詳しい理由を言う必要はありませんが、聞かれたら簡潔に伝えましょう。「通所が遠いので」「自分に合った作業がある事業所を見つけました」など。

Q3: 変更回数に制限はありますか?

A: 法律上の制限はありませんが、頻繁な変更は避けるべきです。少なくとも3〜6ヶ月は一つの事業所を試してから判断しましょう。

Q4: 変更にどれくらい時間がかかりますか?

A: 通常1〜2ヶ月程度かかります。新しい事業所探し、見学、体験、手続きなどが必要です。

Q5: 現在の事業所に何と言って辞めればいいですか?

A: 「○月末で退所させていただきたいと思います」と伝えればOKです。詳しい理由を言う必要はありません。

Q6: 退所を引き留められたら、どうすればいいですか?

A: 丁寧に断りましょう。「決めましたので」と意思を明確に伝えてください。強制的に引き留めることはできません。

Q7: 受給者証の変更手続きは必要ですか?

A: 自治体によって異なります。相談支援専門員に確認しましょう。

Q8: 新しい事業所が決まる前に、現在の事業所を辞めてもいいですか?

A: お勧めしません。新しい事業所の受け入れが確定してから、現在の事業所に退所を伝えましょう。

Q9: 変更したけど、また元の事業所に戻ることはできますか?

A: 可能性はありますが、事業所の空き状況や事業所側の判断によります。円満退所していれば、戻りやすいです。

Q10: 変更を何度も繰り返すと、問題ありますか?

A: 頻繁な変更は、安定した利用につながらず、事業所側の印象も悪くなります。慎重に選び、変更は最小限に留めましょう。

まとめ:変更は権利、でも慎重に

就労継続支援B型事業所は、変更できます。自分に合わない事業所を無理して続ける必要はありません。より良い事業所に移ることは、利用者の権利です。

大切なポイント

  1. 変更は可能 B型事業所は変更できます。制限はありません。
  2. 相談支援専門員に相談 まず相談支援専門員に相談しましょう。
  3. 新しい事業所を決めてから退所を伝える 順番が重要です。先に退所を伝えないように。
  4. 退所の予告は1ヶ月前 退所の意向は、通常1ヶ月前までに伝えましょう。
  5. 理由は簡潔に 詳しい理由を言う必要はありません。
  6. 円満退所を心がける 感謝の気持ちを伝え、丁寧に対応しましょう。
  7. 複数の事業所を見学 焦らず、じっくり選びましょう。
  8. 体験利用は必須 見学だけでなく、必ず体験利用をしましょう。
  9. 変更を繰り返さない 少なくとも3〜6ヶ月は試してから判断しましょう。
  10. 健康が最優先 心身の健康を害している場合は、すぐに変更を検討しましょう。

あなたへのメッセージ

「今の事業所が合わない」——その気持ちは、とても大切です。

無理をして、合わない事業所に通い続ける必要はありません。ストレスで体調を崩す、毎日「行きたくない」と思う、いじめやハラスメントがある——そんな状況で我慢し続けることは、あなたのためになりません。

B型事業所は、変更できます。それは、あなたの権利です。一度契約したからといって、永久に縛られることはありません。より良い事業所、自分に合った事業所を探すことは、むしろ推奨されます。

ただし、焦らないでください。「今すぐ辞めたい」という気持ちも分かりますが、まず新しい事業所を見つけてから、現在の事業所に退所を伝えましょう。順番を間違えると、行き場がなくなってしまいます。

そして、相談支援専門員を頼ってください。一人で抱え込まず、専門家のサポートを受けながら、変更を進めましょう。相談支援専門員が、新しい事業所の紹介、手続きのサポート、すべてを助けてくれます。

新しい事業所を選ぶ時は、焦らず、じっくり選んでください。複数の事業所を見学し、体験利用をして、本当に自分に合った事業所を見つけてください。「前の事業所よりマシ」ではなく、「ここなら長く続けられる」と思える事業所を選んでください。

そして、現在の事業所を退所する時は、円満に退所しましょう。たとえ合わなかったとしても、支援員にお礼を言い、丁寧に対応してください。将来、また戻る可能性もあります。悪い印象を残さない方が良いです。

変更は、失敗ではありません。自分に合った環境を探す、大切なプロセスです。もし新しい事業所も合わなければ、また変更できます。何度でもやり直せます。諦めないでください。

あなたが、自分に合った事業所を見つけ、無理なく長く通い続けられることを心から願っています。変更することを恐れないでください。あなたには、より良い環境で働く権利があります。自分を大切にしてください。そして、一歩ずつ、自分に合った道を進んでいきましょう。あなたには、その力があります。

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