パソコン入力が遅くて障がい者枠でクビになるか不安…対処法と改善方法を知る

障がい者枠で働いているけれどパソコン入力のスピードが遅くて職場に迷惑をかけているか不安、パソコン入力が遅いことを理由にクビになることがあるか知りたい、パソコン入力のスピードを改善する方法を知りたいという方は多くいます。この記事ではパソコン入力が遅いことへの対処法と改善方法について解説します。

パソコン入力が遅いことだけを理由としたクビは簡単ではありません

日本の労働法では解雇には客観的に合理的な理由と社会通念上の相当性が必要です。

パソコン入力のスピードが遅いだけを理由とした解雇は法的に認められにくい場合があります。

ただし業務上求められるスピードを著しく下回っていて改善が見込めないと判断される場合は業務遂行能力の不足として問題になる可能性があります。

解雇への不安を感じている場合は法テラス（0120-078-374）や就労定着支援の担当者への相談が重要な選択肢のひとつです。

パソコン入力が遅くなる障がいに関連した主な理由

発達障害の特性による影響

ADHDの特性として注意の散漫さから入力ミスが多くなることや集中の維持への困難さから入力スピードが安定しないことがあります。

ASDの特性として正確さへのこだわりから一文字ずつ確認しながら入力することでスピードが遅くなることがあります。

学習障害の特性として読み書きへの困難さから文字の入力に時間がかかることがあります。

精神疾患による影響

うつ病や適応障害の症状として集中力の低下と思考の鈍さが入力スピードに影響することがあります。

薬の副作用として精神科の薬の副作用による思考の鈍さや手の震え等が入力スピードに影響することがあります。

身体的な障がいによる影響

肢体不自由として手や指の動きへの制限が入力スピードに影響することがあります。

視覚障害として画面の見えにくさが入力スピードに影響することがあります。

パソコン入力が遅い場合の職場への対処

合理的配慮の申請

パソコン入力が遅い原因が障がいの特性によるものである場合は合理的配慮として以下の配慮を求めることができます。

入力補助ツールの使用許可として音声入力ソフト、予測変換ツール、文字拡大ソフト等の入力補助ツールの使用許可を求めることが重要な配慮のひとつです。

業務量の調整として処理する入力量の調整を求めることが重要な配慮のひとつです。

締め切りの柔軟化として入力業務の締め切りを柔軟に設定してもらうことを求めることが重要な配慮のひとつです。

上司への正直な相談

パソコン入力が遅いことを隠さずに上司に正直に伝えることが対処の重要な最初のステップです。

入力が遅い理由と改善に向けた取り組みを伝えることが上司の理解を得る助けになります。

改善への意欲を示すことが職場との信頼関係を維持するうえで重要です。

就労定着支援の担当者への相談

就労定着支援サービスを活用している場合はパソコン入力のスピードへの職場の懸念について担当者に相談することで職場との調整のサポートを受けることができます。

パソコン入力スピードの改善方法

タイピング練習ソフトの活用

無料のタイピング練習ソフトやウェブサービスを活用して日常的にタイピング練習を継続することがスピードの向上につながります。

一日十五分から三十分程度の継続的な練習がスピードの向上に効果的です。

焦らず正確さを優先しながら練習することが長期的なスピードの向上につながります。

ホームポジションの習得

キーボードのホームポジションを習得して正確な指使いを身につけることがスピードの向上の基礎として重要です。

ホームポジションを意識せずにキーボードを見ながら入力している場合はホームポジションの習得が優先されます。

入力補助ツールの活用

音声入力ソフトとして音声で文字を入力できる音声入力ソフトを活用することでタイピングスピードへの依存を軽減することができます。

予測変換ツールとして入力中の文字から続く文章を予測して補完する予測変換ツールを活用することで入力量を削減することができます。

クリップボード管理ツールとして頻繁に入力する定型文をクリップボードに登録して呼び出すツールを活用することで入力の手間を削減することができます。

単語登録の活用として頻繁に入力する単語や文章を変換辞書に登録することで入力の効率を高めることができます。

就労移行支援事業所でのスキルトレーニング

就労移行支援事業所でのパソコンスキルのトレーニングプログラムを活用することが体系的なスピード向上につながります。

就労移行支援事業所では障がいの特性に合わせたパソコンスキルの習得方法についてのサポートを受けることができます。

入力スピードより正確さを優先する考え方

パソコン入力においてスピードだけが評価されるわけではありません。

正確さの重要性として入力ミスが多いことは後からの修正作業が必要になり結果的に業務全体の効率を下げることがあります。

正確さを優先した入力の習慣を身につけることでスピードと正確さのバランスが改善されることがあります。

スピードより正確さが求められる業務としてデータ入力、書類作成等の正確さが特に求められる業務ではスピードより正確さが評価される場合が多くあります。

パソコン入力以外の強みを活かす

パソコン入力のスピードが遅い場合でもパソコン入力以外の強みを職場でアピールすることが重要です。

入力以外の業務での貢献として整理整頓、電話対応、書類の仕分け等の入力以外の業務での貢献を積極的に示すことが職場での評価につながります。

業務の正確さのアピールとして入力スピードは遅くてもミスが少なく正確な入力ができることをアピールすることが重要です。

他のスキルの活用として入力以外のパソコンスキルや業務上のスキルを活かせる役割を担うことが職場への貢献を示す助けになります。

消えてしまいたいという気持ちが浮かぶ場合は緊急のサインです。すぐに医療機関または相談窓口に連絡してください。よりそいホットライン（0120-279-338）は二十四時間無料で相談できます。今すぐ電話してください。

まとめ

パソコン入力が遅いことだけを理由とした解雇は法的に認められにくいですが業務遂行への深刻な影響がある場合は問題になる可能性があります。パソコン入力が遅い場合の対処として音声入力ソフトや予測変換ツール等の入力補助ツールの使用許可を合理的配慮として求めること、上司への正直な相談、就労定着支援の担当者への相談が重要です。入力スピードの改善方法としてタイピング練習ソフトの活用、ホームポジションの習得、入力補助ツールの活用、就労移行支援事業所でのスキルトレーニングが重要です。消えてしまいたいという気持ちが浮かぶ場合はすぐに専門家に相談してください。パソコン入力スピードへの不安は一人で抱え込まず就労定着支援機関のサポートを積極的に活用しながら対処していってください。