ASDで面接中に空気が読めないと感じる方が実践できる具体的な対策

ASDの特性で面接中に場の空気を読むことが難しいと感じる方は、事前にパターンを学習し対応の型を身につけることで、特性をカバーしながら自分の力を伝えられます。

この記事ではASDで面接中に空気が読めないと感じる方が実践できる具体的な対策を解説します。

面接で空気が読めないと困る主な場面

困る主な場面を、把握しておきましょう。

第一の場面は、回答の長さの調整です。

面接官が短い回答を求めているのに詳細に話し続けてしまう、逆に詳しく聞きたいのに一言で終わってしまうなど、求められている回答量を読み取れないケースです。

第二の場面は、質問の裏にある意図の理解です。

「何か質問はありますか」は意欲を見る質問であり「ありません」は低評価につながる、「短所は何ですか」は改善への姿勢を見ている、など質問の文字通りの意味と本当の意図にズレがあることが多くあります。

第三の場面は、冗談や雑談への対応です。

面接官がアイスブレイクとして雑談を振った時に、真面目に受け取りすぎる、または反応できずに沈黙してしまうケースです。

第四の場面は、面接官の反応からの判断です。

面接官が興味を示しているのか、話を切り上げてほしいのか、深掘りしてほしいのかなどの非言語サインを読み取ることが難しい場合があります。

第五の場面は、自己PRのバランスです。

自分の能力を過度にアピールしてしまう、または謙遜しすぎて強みが伝わらないなど、適切な自己評価の伝え方に困るケースです。

空気が読めなくてもカバーできる具体的な対策

対策を、見ていきましょう。

第一の対策は、回答の型を事前に準備することです。

すべての回答を「結論、理由、具体例」の3要素で30秒から1分以内にまとめる練習をします。

「まず結論を申し上げますと」と前置きしてから話し始めることで、構造化された分かりやすい回答になります。

話が長くなりがちな方は、1分で話を区切り「詳しくお話ししましょうか」と確認する方法が有効です。

第二の対策は、よくある質問の意図をリスト化して覚えることです。

「志望動機は」の意図は長く働く意欲の確認、「短所は」の意図は自己理解と改善姿勢の確認、「前職の退職理由は」の意図は同じ理由で辞めないかの確認、「何か質問は」の意図は企業への関心度の確認です。

質問と意図のセットを暗記しておくことで、的外れな回答を防げます。

第三の対策は、雑談への定型的な返し方を準備しておくことです。

「今日は暑いですね」には「そうですね、暑い中ありがとうございます」、「道は迷いませんでしたか」には「はい、事前に調べてまいりました」など、よくある雑談への返答パターンを用意しておきます。

第四の対策は、面接官の反応に迷った時のフレーズです。

「ご質問の趣旨に沿った回答になっていますでしょうか」「もう少し詳しくお話しした方がよろしいですか」と確認するフレーズを使えば、空気を読む代わりに言葉で確認できます。

第五の対策は、模擬面接の徹底です。

就労移行支援事業所として、LITALICOワークス、ココルポート、ウェルビー、ミラトレ、atGPジョブトレなどで、ASDの特性を踏まえた模擬面接を受けられます。

利用料は低所得世帯は無料です。

障害者雇用エージェントとして、ディーディーケアレント、アットジーピー、ウェブサーナ、アビリティスタッフィング、パーソルダイバースなどでも面接練習を受けられます。

障害者雇用枠の面接では、特性を事前に伝えることも選択肢です。

「言葉の意図を汲み取ることが苦手な場合がありますが、具体的にご指示いただければ正確に対応できます」とエージェント経由で事前に伝えておくことで、面接官が配慮した質問の仕方をしてくれることがあります。

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活用できる支援制度と相談先

発達障害者支援センターでは、就労に関する無料相談を受けられます。

地域障害者職業センターでも、職業評価やジョブコーチ支援を無料で受けられます。

自立支援医療制度を活用すれば、通院医療費の自己負担を軽減できます。

障害年金の申請は、社会保険労務士のサポートを受けることが推奨されます。

保険の見直しは、ほけんの窓口や保険見直し本舗で無料相談ができます。

引受基準緩和型保険として、オリックス生命のキュアサポートプラス、都道府県民共済、ぜんち共済なども選択肢です。

つらい気持ちが強まった時は、よりそいホットライン、いのちの電話、こころの健康相談統一ダイヤルに連絡できます。

まとめ

ASDで面接中に空気が読めないと感じる場合は回答を結論と理由と具体例の型に収める練習、質問の意図のリスト化、雑談への定型的な返し方の準備、迷った時に言葉で確認するフレーズの活用が有効で、LITALICOワークスなどの就労移行支援事業所での模擬面接、ディーディーケアレントやアットジーピーなどの障害者雇用エージェント、発達障害者支援センター、地域障害者職業センター、社会保険労務士、ほけんの窓口、よりそいホットラインなどの支援を活用しながら面接に臨んでいきましょう。