障がい者雇用枠でキャリアアップして年収400万円を目指す転職戦略

障がい者雇用枠で働く方が年収400万円を目指してキャリアアップ転職を考える際には、スキルの棚卸しと業界選びの工夫により、配慮を受けながら収入アップを実現する道筋があります。

この記事では障がい者雇用枠でキャリアアップして年収400万円を目指す転職戦略を解説します。

障がい者雇用枠で年収400万円が難しいと感じる背景

年収400万円が難しいと感じる背景を、把握しておきましょう。

第一の背景は、障がい者雇用枠の給与水準の傾向です。

障がい者雇用枠の求人は、一般枠と比較して給与が低めに設定されている傾向があります。

事務補助や軽作業が中心の求人では、年収200万円から300万円台にとどまるケースが多くあります。

第二の背景は、業務範囲の限定です。

配慮を重視するあまり、業務内容が限定的に設定され、スキルや経験を十分に活かせないポジションに配置されることがあります。

本人の能力と実際の業務にギャップが生まれ、昇給やキャリアアップの機会が限られることがあります。

第三の背景は、キャリアパスの不明確さです。

障がい者雇用枠には、昇進や昇格の道筋が明確に示されていない企業もあります。

しかし近年は障がい者雇用の質の向上を重視する企業が増えており、専門職やマネジメント職への登用を行う企業も出てきています。

年収400万円を実現するための具体的な戦略

具体的な戦略を、見ていきましょう。

第一の戦略は、専門スキルを武器にすることです。

IT関連(プログラミング、Webデザイン、データ分析)、経理(簿記2級以上)、法務、人事、英語力(TOEIC700点以上)などの専門スキルがあると、年収400万円以上の求人が視野に入ります。

主要な学習プラットフォームとして、Udemy、Schoo、Progate、ドットインストールなどがあります。

第二の戦略は、大手企業や外資系企業を狙うことです。

大手企業の障がい者雇用枠は、中小企業と比較して給与水準が高い傾向があります。

外資系企業は、障害の有無よりもスキルと成果を重視する社風の企業が多く、年収400万円以上のポジションが見つかりやすくなります。

第三の戦略は、IT業界やコンサルティング業界を選ぶことです。

業界全体の給与水準が高い業界を選ぶことで、障がい者雇用枠でも高い年収が期待できます。

第四の戦略は、障がい者雇用に強い転職エージェントの活用です。

ディーディーケアレント、アットジーピー、ウェブサーナ、アビリティスタッフィング、パーソルダイバースなどのエージェントに「年収400万円以上」の条件を明確に伝えます。

一般枠のエージェントとして、リクルートエージェント、マイナビ転職、デューダ、ビズリーチ、JACリクルートメントなども、ハイクラス求人を扱っています。

第五の戦略は、現職でのキャリアアップ交渉です。

転職だけでなく、現在の職場で昇給や業務範囲の拡大を交渉する方法もあります。

実績を数値で示し、「この業務を担当することで、チームの生産性をこれだけ向上させました」と具体的にアピールします。

第六の戦略は、就労移行支援事業所でのスキルアップです。

LITALICOワークス、ココルポート、ウェルビー、ミラトレ、atGPジョブトレなどの事業所では、IT訓練やビジネススキルの向上を支援してもらえます。

利用料は世帯所得に応じて設定されており、低所得世帯は無料です。

活用できる支援制度と相談先

地域障がい者職業センターでは、職業評価やジョブコーチ支援を無料で受けられます。

ハローワークの障がい者窓口でも、専門職の求人紹介が可能です。

自立支援医療制度を活用すれば、通院医療費の自己負担を軽減できます。

障害年金の申請は、社会保険労務士のサポートを受けることが推奨されます。

保険の見直しは、ほけんの窓口や保険見直し本舗で無料相談ができます。

引受基準緩和型保険として、オリックス生命のキュアサポートプラス、都道府県民共済、ぜんち共済なども選択肢です。

つみたてNISAやiDeCoなどの税制優遇制度を活用することで、収入アップと並行して資産形成も進められます。

主要な証券会社として、SBI証券、楽天証券、マネックス証券などがあります。

つらい気持ちが強まった時は、よりそいホットライン、いのちの電話、こころの健康相談統一ダイヤルに連絡できます。

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障がい者向け転職エージェントの使い方と流れをわかりやすく解説

まとめ

障がい者雇用枠で年収400万円を目指すにはIT関連や経理や語学などの専門スキルの習得、大手企業や外資系企業やIT業界の選択、ディーディーケアレントやアットジーピーなどの障がい者雇用エージェント、ビズリーチやJACリクルートメントなどのハイクラス転職エージェント、LITALICOワークスなどの就労移行支援事業所、地域障がい者職業センター、ハローワーク、社会保険労務士、ほけんの窓口、よりそいホットラインなどの支援を活用しながら、キャリアアップを実現していきましょう。