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相模原市で障害者枠での就労を考えている方の中には、市の支援制度を使う企業を知りたい、相模原ならではの制度を活用したい、長期勤続を実現したいと、こうした切実な悩みを抱えている方は少なくありません。
相模原市は独自の障害者雇用支援制度を整備しており、市の制度を活用する企業を見つけることで長期勤続を実現することが可能です。
ここでは、相模原市の障害者雇用市場、市の支援制度、制度を使う企業の特徴、求人の探し方、注意点、利用できる支援について解説していきます。
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相模原市の障害者雇用市場
相模原市は、神奈川県北部に位置する政令指定都市です。
緑区、中央区、南区の3区に分かれます。
人口約72万人で、神奈川県内では横浜、川崎に次ぐ規模です。
製造業、IT、物流、医療、教育などの産業が、集積しています。
2026年7月以降、民間企業の障害者雇用率は2.7%、対象従業員数は37.5人以上に引き上げられます。
相模原市では、市役所、ハローワーク相模原、神奈川障害者職業センター、障害者就業生活支援センターなどが、就労支援を提供しています。
2026年9月4日には、ハローワーク相模原主催の障害者就職面接会inはしもとが、ほねごり杜のホールはしもと(相模原市緑区橋本)で開催され、15社が参加予定です。
採用市場が、活発化しています。
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相模原市の独自支援制度1 重度障害者等就労支援特別事業
相模原市の独自支援制度を、見ていきましょう。
重度障害者等就労支援特別事業は、雇用施策と連携して職場等に障害福祉サービス事業所からヘルパーを派遣することにより、就労する重度障害者等の方を支援するものです。
通勤や職場等で、支給決定を受けている重度訪問介護、同行援護及び行動援護と同等の支援をします。
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相模原市の独自支援制度2 支援対象の業務
支援対象の業務です。
パソコンの準備入力、代読・代筆、書類の整理、業務上の移動・外出付き添いなどが対象です。障害特性が理由で行うことができない作業部分のみの代行が対象で、ヘルパーが本人に代わって判断する業務は対象となりません。
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相模原市の独自支援制度3 介助支援
介助支援も、対象です。
食事・トイレ介助、喀痰吸引や体位の変換、座位保持、安全確保のための見守りなどが対象です。就労中における支援のため、調理、洗濯及び掃除等の家事や入浴などは本事業の支援対象にはなりません。
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相模原市の独自支援制度4 通勤支援
通勤支援も、対象です。
公共交通機関(タクシー、介護タクシーを除く)や徒歩での通勤が対象です。
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相模原市の独自支援制度5 対象者の要件
対象者の要件です。
市内に居住地があり、重度訪問介護、同行援護又は行動援護の本市の支給決定を受けている人で、民間企業に雇用されていて1週間の所定就業時間が10時間以上(年度末までに週10時間以上を目指す場合を含む)の人が対象です(就労継続支援A型事業所の利用者は除きます)。
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相模原市の独自支援制度6 JEEDとの連携
JEED(独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構)との連携も、特徴です。
民間企業に雇用されている人は、雇用先の企業がJEEDからの助成を受ける必要があり、本事業ではJEEDの助成の対象とならない部分を支援します。
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相模原市の独自支援制度7 利用の流れ
利用の流れも、整理しておきます。
高齢・障害者相談課又は福祉相談センターに相談、支援計画書を作成、窓口課で確認、雇用先企業がJEEDに提出して確認、受給申請、サービス利用という流れです。
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相模原市の独自支援制度8 ハローワーク相模原の支援
ハローワーク相模原の支援も、活用できます。
専門援助部門で、障害者専用求人の紹介、相談を受けられます。
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制度を使う企業の特徴1 重度障害者の雇用に積極的
制度を使う企業の特徴を、見ていきましょう。
重度障害者の雇用に積極的な企業が、最も基本的な特徴です。
重度訪問介護、同行援護、行動援護の受給者を、雇用しています。
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制度を使う企業の特徴2 JEEDの助成金活用
JEEDの助成金活用の経験のある企業も、特徴です。
障害者雇用関連の助成金制度を、理解、活用しています。
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制度を使う企業の特徴3 合理的配慮の整備
合理的配慮の整備が、進んでいる企業です。
ヘルパー派遣の受け入れ、業務環境の調整が、できる企業です。
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制度を使う企業の特徴4 長期勤続の文化
長期勤続の文化のある企業も、特徴です。
重度障害者の長期勤続を、目指す企業文化です。
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制度を使う企業の特徴5 もにす認定企業
もにす認定企業も、選択肢です。
中小企業の優良な障害者雇用事業主です。
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制度を使う企業の特徴6 かながわ障害者雇用優良企業
かながわ障害者雇用優良企業も、選択肢です。
神奈川県の認証企業です。
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制度を使う企業の特徴7 特例子会社
特例子会社も、選択肢です。
合理的配慮が、組織的に整備されています。
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制度を使う企業の特徴8 製造業の工場
製造業の工場も、相模原市の特徴的な雇用先です。
橋本、相模原、相模大野エリアに、多くあります。
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求人の探し方1 ハローワーク相模原
求人の探し方を、見ていきましょう。
ハローワーク相模原の専門援助部門が、最も基本的な情報源です。
相模原市中央区富士見6-10-10のハローワーク相模原専門援助部門で、相談、求人紹介を受けられます。
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求人の探し方2 相模原市役所の障害福祉担当
相模原市役所の障害福祉担当も、相談窓口です。
高齢・障害者相談課、福祉相談センターで、相談できます。
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求人の探し方3 神奈川障害者職業センター
神奈川障害者職業センターも、活用できます。
職業評価、ジョブコーチ支援、企業との調整などです。
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求人の探し方4 相模原市総合就職支援センター
相模原市総合就職支援センターも、選択肢です。
相模原市緑区橋本6-2-1 シティ・プラザはしもと6階、JR横浜線・相模線、京王線橋本駅(北口徒歩1分)にあります。
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求人の探し方5 障害者専門エージェント
障害者専門エージェントも、活用できます。
DODAチャレンジ、アットジーピー、エージェントサーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOキャリア、マイナビパートナーズ紹介、障害者雇用バンク、かべなし求人ナビなどです。
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求人の探し方6 求人サイト
求人サイトでも、自分で探せます。
求人ボックスでは、神奈川県相模原市の障がい者採用の求人が90件あります。
クローバーナビ、LITALICO仕事ナビ、アットジーピー、BABナビ、Indeed、スタンバイなどです。
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求人の探し方7 相模原市役所
相模原市役所、市の関連機関の求人も、選択肢です。
教育委員会、市の各部署で、障害者採用があります。
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求人の探し方8 障害者就職面接会
障害者就職面接会の活用も、進めます。
2026年9月4日のはしもとでの面接会など、定期的に開催されます。
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注意点1 体調を最優先
注意点を、整理しておきましょう。
体調を、最優先します。
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注意点2 主治医との連携
主治医との連携を、続けます。
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注意点3 制度の要件確認
制度の要件確認を、進めます。
重度訪問介護、同行援護、行動援護の受給決定が、必要です。
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注意点4 サポートネットワーク
サポートネットワークを、保ちます。
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注意点5 経済的な備え
経済的な備えを、確保します。
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注意点6 長期視点
長期視点を、持ちます。
3年、5年、10年のキャリアを、視野に入れます。
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注意点7 制度の最新情報
制度の最新情報を、確認します。
市の制度は、改定される場合があります。
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利用できる支援機関
主治医、カウンセラーは、最も重要な相談相手です。
相模原市役所の高齢・障害者相談課、福祉相談センターは、市の支援制度の窓口です。
ハローワーク相模原(相模原市中央区富士見6-10-10)の専門援助部門は、無料の就労相談窓口です。
電話042-776-8609が、窓口です。
神奈川障害者職業センターでは、職業評価や職業準備支援、ジョブコーチ支援を受けられます。
相模原市総合就職支援センター(相模原市緑区橋本6-2-1)も、相談窓口です。
複数の障害者専門エージェントへの登録も、効果的です。
DODAチャレンジ、アットジーピー、エージェントサーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOキャリア、マイナビパートナーズ紹介、障害者雇用バンク、かべなし求人ナビなどに登録できます。
ハイクラス向けエージェント(JACリクルートメント、ビズリーチなど)、IT特化型エージェント(レバテック、Geekly、ワークポートなど)も、選択肢です。
相模原市内の就労移行支援事業所(LITALICOワークス、ココルポート、ウェルビー、atGPジョブトレなど)では、就労準備のサポートが受けられます。
相模原市内の障害者就業生活支援センター(ナカポツ)は、就労と生活の両面で長期的な支援を提供します。
神奈川県精神保健福祉センター、相模原市精神保健福祉センターでは、無料で心の相談を受けられます。
社会保険労務士は、雇用契約、社会保険、障害年金の専門家です。
ファイナンシャルプランナーは、家計と生活設計の専門家です。
法テラスは、無料の法律相談ができる公的機関です。
JEED(独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構)の助成金情報も、活用できます。
かながわ障害者雇用優良企業、もにす認定企業の情報も、活用できます。
口コミサイト(転職会議、OpenWork、ライトハウスなど)も、参考になります。
オンラインの自助グループ、当事者コミュニティへの参加も、心の支えになります。
相模原市内の障害者枠で働く先輩の体験談も、貴重です。
家族や信頼できる人にも、相談します。
24時間対応の電話相談窓口も、頼れる存在です。
よりそいホットライン0120-279-338、いのちの電話、いのちSOS 0120-061-338などが、無料で利用できます。
これらの支援機関を活用しながら、相模原市の障害者雇用で市の支援制度を使う企業を見つけて長期勤続を実現していきましょう。
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まとめ
相模原市は神奈川県北部の政令指定都市で緑区・中央区・南区の3区、人口約72万人、製造業・IT・物流・医療・教育などの産業が集積、2026年7月以降の雇用率2.7%引き上げで採用が活発化、市役所・ハローワーク相模原・神奈川障害者職業センター・ナカポツが就労支援を提供しています。
相模原市の独自支援制度(重度障害者等就労支援特別事業、業務代行、介助支援、通勤支援、対象者要件、JEED連携、利用の流れ、ハローワーク支援)、制度を使う企業の特徴(重度雇用、JEED助成金、配慮整備、長期勤続、もにす、かながわ優良、特例子会社、製造業)、求人の探し方(ハローワーク、市役所、神奈川職業センター、総合就職支援、エージェント、求人サイト、市役所求人、面接会)、注意点を踏まえ、主治医、市役所、ハローワーク相模原、神奈川障害者職業センター、相模原総合就職支援、エージェント、ナカポツ、自助グループなどを活用して長期勤続を実現していきましょう。
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