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嗅覚過敏や化学物質過敏症があり障害者枠で在宅ワークを探している方の中には、在宅勤務確約の求人を知りたい、職場の化学物質を避けたい、自分に合った働き方を実現したいと、こうした切実な悩みを抱えている方は少なくありません。
嗅覚過敏・化学物質過敏症での在宅ワーク確約求人は適切な求人選びで見つけられ、合理的配慮を受けながら長期勤続を実現することが可能です。
ここでは、嗅覚過敏・化学物質過敏症の基本、在宅ワーク確約の意義、求人の探し方、合理的配慮の依頼、注意点、利用できる支援について解説していきます。
嗅覚過敏・化学物質過敏症の基本
嗅覚過敏は、香りへの過剰な反応、敏感さを特徴とする感覚の特性です。
化学物質過敏症(CS)は、化学物質への曝露で多様な症状を引き起こす疾患です。
香水、柔軟剤、芳香剤、洗剤、消毒液、タバコ、印刷物のインク、新建材、塗料などです。
職場で、これらの化学物質に曝露されると、頭痛、めまい、吐き気、呼吸困難、皮膚症状、神経症状などが起きます。
ASD、ADHD、HSP、PTSDなどに、嗅覚過敏が見られる場合もあります。
オフィス勤務は、化学物質過敏症の方には、特に厳しい環境です。
合理的配慮として、業務環境の調整、または在宅勤務の確約を依頼できます。
主治医の意見書を、根拠として活用します。
在宅ワーク確約の意義1 化学物質曝露の最小化
在宅ワーク確約の意義を、見ていきましょう。
化学物質曝露の最小化が、最も基本的な意義です。
自宅の環境で、自分が管理する化学物質のみを曝露することになります。
在宅ワーク確約の意義2 体調管理の容易さ
体調管理の容易さも、意義です。
通勤、オフィスでの曝露がなく、体調管理がしやすいものです。
在宅ワーク確約の意義3 症状悪化の防止
症状悪化の防止にも、つながります。
無症状の状態を、保ちやすくなります。
在宅ワーク確約の意義4 業務継続の可能性
業務継続の可能性も、高まります。
化学物質過敏症で休職、退職した方が、在宅ワークで仕事を続けられるケースが多いものです。
在宅ワーク確約の意義5 安心感
安心感も、意義です。
「明日、オフィスに行かなければならない」という不安が、なくなります。
在宅ワーク確約の意義6 長期勤続の基盤
長期勤続の基盤として、機能します。
体調管理がしやすい環境で、3年、5年、10年と勤続できます。
在宅ワーク確約の意義7 経済的自立
経済的自立にも、つながります。
働けることで、経済基盤を確保できます。
求人の探し方1 障害者専門エージェント
求人の探し方を、見ていきましょう。
障害者専門エージェントが、有力な情報源です。
DODAチャレンジ、アットジーピー、エージェントサーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOキャリア、マイナビパートナーズ紹介、障害者雇用バンクなどです。
担当者に、在宅ワーク確約、化学物質過敏症への配慮を、明確に伝えます。
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求人の探し方2 IT特化型エージェント
IT特化型エージェント(レバテックキャリア、Geekly、ワークポートなど)も、選択肢です。
IT、Webの完全在宅ワーク求人に、強いものです。
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求人の探し方3 リモートワーク特化サイト
リモートワーク特化サイトも、活用できます。
リモートワーカーズ、Wantedly、Greenなどです。
完全在宅、フルリモートの求人が、見つかります。
求人の探し方4 ハローワーク
ハローワークの専門援助部門も、活用できます。
化学物質過敏症の特性を伝えて、相談できます。
求人の探し方5 IT・Web業界
IT、Web業界が、最も在宅ワーク確約が多い業界です。
エンジニア、Webデザイナー、データアナリスト、UI/UXデザイナーなどです。
求人の探し方6 ライティング・編集
ライティング、編集も、選択肢です。
完全在宅で、業務できます。
求人の探し方7 翻訳
翻訳も、在宅ワークが多い業務です。
求人の探し方8 クラウドソーシング
クラウドソーシング(クラウドワークス、ランサーズ)も、選択肢です。
完全在宅、フリーランス的な働き方ができます。
求人の探し方9 フリーランス
フリーランスも、選択肢です。
自分のスキルで、完全在宅の業務を、自分で確保します。
合理的配慮の依頼1 在宅ワーク確約
合理的配慮の依頼を、見ていきましょう。
在宅ワーク確約が、最も基本的な依頼です。
完全在宅、出社不要の合意を、書面で確保します。
主治医の意見書を、根拠として活用します。
合理的配慮の依頼2 出社の例外条件
出社の例外条件も、明確にします。
緊急時、特定のイベントでの出社の有無、頻度を、事前に決めます。
合理的配慮の依頼3 出社時の対応
出社時の対応も、依頼します。
香水、柔軟剤、消毒液などの使用への配慮、空気清浄機の使用などです。
合理的配慮の依頼4 会議のオンライン化
会議のオンライン化も、依頼します。
すべての会議を、オンラインで参加できる仕組みです。
合理的配慮の依頼5 業務指示の書面化
業務指示の書面化も、依頼します。
メール、チャット、書面での業務指示です。
合理的配慮の依頼6 環境整備の補助
環境整備の補助も、依頼します。
在宅勤務のための、PC、モニター、椅子、通信費の補助です。
合理的配慮の依頼7 通院・治療の保障
通院、治療の保障も、依頼します。
主治医、化学物質過敏症専門医との通院の時間を、確保します。
合理的配慮の依頼8 書面での合意
書面での合意も、進めます。
雇用契約書、または別途の合意書で、在宅ワーク確約を書面化します。
在宅勤務確約を約束する企業の特徴1 IT・Web業界
在宅勤務確約を約束する企業の特徴を、見ていきましょう。
IT、Web業界が、最も多いものです。
完全在宅、フルリモートが、標準的な企業もあります。
在宅勤務確約を約束する企業の特徴2 外資系企業
外資系企業も、在宅ワーク中心の企業が多いものです。
グローバルな業務、時差対応で、リモートワークが標準的です。
在宅勤務確約を約束する企業の特徴3 スタートアップ・ベンチャー
スタートアップ、ベンチャー企業も、リモートワーク中心の文化があります。
在宅勤務確約を約束する企業の特徴4 IT特化型特例子会社
IT特化型特例子会社も、選択肢です。
合理的配慮の整備、在宅勤務対応の特例子会社があります。
在宅勤務確約を約束する企業の特徴5 もにす認定企業
もにす認定企業の中にも、在宅勤務対応の企業があります。
在宅勤務確約を約束する企業の特徴6 DE&I推進企業
DE&I推進企業も、選択肢です。
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの取り組みで、合理的配慮が整備されています。
在宅勤務確約を約束する企業の特徴7 健康経営優良法人
健康経営優良法人も、社員の健康への配慮が整備された企業です。
注意点1 体調を最優先
注意点を、整理しておきましょう。
体調を、最優先します。
業務、転職活動のために、体調を犠牲にしないようにします。
注意点2 主治医との連携
主治医との連携を、続けます。
化学物質過敏症の専門医がいる場合は、特に重要です。
注意点3 自宅環境の整備
自宅環境の整備も、進めます。
在宅勤務のための、化学物質を最小化した環境を整備します。
換気、空気清浄機、無香料の洗剤などです。
注意点4 緊急時の対応
緊急時の対応を、考えます。
体調悪化、緊急時の対応を、事前に企業と相談します。
注意点5 書面での合意
書面での合意を、欠かしません。
在宅ワーク確約を、書面で残します。
注意点6 サポートネットワーク
サポートネットワークを、保ちます。
主治医、家族、自助グループ、ナカポツとのつながりを、続けます。
注意点7 長期視点
長期視点を、持ちます。
3年、5年、10年のキャリアを、視野に入れます。
自宅環境の整備1 換気の徹底
自宅環境の整備を、見ていきましょう。
換気の徹底が、最も基本的な整備です。
定期的な換気で、室内の化学物質を排出します。
自宅環境の整備2 空気清浄機
空気清浄機の活用も、進めます。
HEPA、活性炭フィルター付きの空気清浄機が、有効です。
自宅環境の整備3 無香料の製品
無香料の製品の使用も、進めます。
洗剤、柔軟剤、シャンプー、化粧品など、すべて無香料を選びます。
自宅環境の整備4 化学物質の最小化
化学物質の最小化も、進めます。
殺虫剤、芳香剤、消臭剤、新建材、塗料などの使用を、最小化します。
自宅環境の整備5 自然素材
自然素材の活用も、有効です。
木材、コットン、リネン、ウールなどの自然素材を、選びます。
自宅環境の整備6 業務スペースの確保
業務スペースの確保も、進めます。
自宅の中で、最も化学物質が少ない場所を、業務スペースにします。
自宅環境の整備7 マスク・防護具
マスク、防護具の活用も、必要に応じて進めます。
外出時、家族の使用する製品への対応です。
利用できる支援機関
主治医、化学物質過敏症専門医は、最も重要な相談相手です。
医学的な意見書、症状管理、診断書を、依頼できます。
化学物質過敏症の専門医は、限られているため、事前に探します。
複数の障害者専門エージェントへの登録が、効果的です。
DODAチャレンジ、アットジーピー、エージェントサーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOキャリア、マイナビパートナーズ紹介、障害者雇用バンク、かべなし求人ナビなどに登録できます。
在宅ワーク確約の求人を、紹介してもらえます。
IT特化型エージェント(レバテックキャリア、Geekly、ワークポートなど)は、IT、Webの完全在宅ワーク求人に強いものです。
ハイクラス向けエージェント(JACリクルートメント、ビズリーチなど)も、選択肢です。
リモートワーク特化サイト(リモートワーカーズ、Wantedly、Greenなど)も、活用できます。
ハローワークの専門援助部門は、無料の就労相談窓口です。
地域障害者職業センターでは、職業評価や職業準備支援、ジョブコーチ支援を受けられます。
就労移行支援事業所(LITALICOワークス、ココルポート、ウェルビー、atGPジョブトレ、Manaby、ニューロワークスなど)では、就労準備のサポートが受けられます。
オンライン対応の事業所、IT特化型のManabyなどが、特に有効です。
障害者就業生活支援センター(ナカポツ)は、就労と生活の両面で長期的な支援を提供します。
化学物質過敏症支援センター(CSサポート、化学物質過敏症患者の会など)も、活用できます。
精神保健福祉センターでは、無料で心の相談を受けられます。
社会保険労務士は、雇用契約、合理的配慮、社会保険、障害年金の専門家です。
ファイナンシャルプランナーは、家計と生活設計の専門家です。
法テラスは、無料の法律相談ができる公的機関です。
労働局、労働基準監督署は、合理的配慮の不提供への相談窓口です。
化学物質過敏症、嗅覚過敏の自助グループ、当事者コミュニティへの参加も、心の支えになります。
オンラインコミュニティで、情報、対策の共有が、貴重です。
家族や信頼できる人にも、相談します。
24時間対応の電話相談窓口も、頼れる存在です。
よりそいホットライン0120-279-338、いのちの電話、いのちSOS 0120-061-338などが、無料で利用できます。
これらの支援機関を活用しながら、嗅覚過敏・化学物質過敏症で在宅ワーク確約の障害者求人を見つけて長期勤続を実現していきましょう。
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まとめ
嗅覚過敏は香りへの過剰な反応・敏感さを特徴とする感覚の特性、化学物質過敏症(CS)は化学物質曝露で多様な症状(頭痛、めまい、吐き気、呼吸困難、皮膚症状、神経症状)を引き起こす疾患で、職場の香水・柔軟剤・芳香剤・洗剤・消毒液・タバコ・印刷物・新建材・塗料などへの曝露で症状が起き、オフィス勤務は特に厳しい環境です。
在宅ワーク確約の意義(曝露最小化、体調管理、症状防止、業務継続、安心感、長期勤続、経済的自立)、求人の探し方(障害者専門エージェント、IT特化、リモートワークサイト、ハローワーク、IT・Web、ライティング、翻訳、クラウドソーシング、フリーランス)、合理的配慮の依頼(在宅確約、例外条件、出社時対応、会議オンライン、指示書面化、環境整備補助、通院、書面合意)、確約する企業の特徴、自宅環境の整備、注意点を踏まえ、主治医・専門医、エージェント、リモートワークサイト、ジョブコーチ、化学物質過敏症支援センター、ナカポツ、自助グループなどを活用して長期勤続を実現していきましょう。
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