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障がいがあってクリーニング工場での仕事に興味がある、クリーニング工場が自分の特性に合っているか知りたい、クリーニング工場の障がい者向け求人の探し方を知りたいという方は多くいます。この記事では障がいがある方がクリーニング工場で働く際の特性との関係と転職のポイントについて解説します。
クリーニング工場の仕事は障がいのある方の特性が活きやすい仕事のひとつ
クリーニング工場での仕事は決められた手順での繰り返し作業が中心であることから障がいのある方の特性が活きやすい仕事のひとつとして挙げられます。
ただし作業環境の特性として熱気、においへの配慮が必要な場合があるため事前の職場見学が重要です。
クリーニング工場の主な業務内容
衣類の仕分けと受け付け
持ち込まれた衣類を素材、色、汚れの程度等によって仕分ける作業です。
決められた分類基準に沿った正確な仕分けが求められます。
洗浄と乾燥
洗濯機やドライクリーニング機を使った衣類の洗浄作業です。
機械の操作手順に沿った正確な作業が求められます。
アイロン仕上げとプレス
専用のプレス機やアイロンを使った仕上げ作業です。
衣類の素材と形状に合わせた仕上げが求められます。
検品と梱包
仕上がった衣類の検品と梱包作業です。
細部への注意が求められる検品作業が障がいのある方の特性が活きやすい業務のひとつです。
配送補助
クリーニング済みの衣類の配送準備と補助作業です。
クリーニング工場が障がいのある方に合いやすい理由
手順が明確でルーティンワークが中心
クリーニング工場での作業は決められた手順とルールに沿った繰り返し作業が中心であることがASDの特性として一定の手順への強い志向がある方に合いやすくなります。
業務の手順が明確であることが予測可能性を高めて安心して作業に取り組みやすくなります。
正確さと丁寧さが評価される仕事
衣類の検品と仕分け等の正確さと丁寧さが求められる作業が細部への高い注意という特性が活きやすい仕事のひとつです。
速さよりも正確さと丁寧さが重視される作業が多いことが障がいのある方に合いやすい点のひとつです。
一人での作業時間が確保される環境
クリーニング工場での作業は一人での作業時間が比較的多く対人関係のストレスが少ない環境での就労が可能な場合があります。
深い対人コミュニケーションが少ない業務が社交不安障害や対人関係への困難さがある方に合いやすくなります。
達成感が感じやすい仕事
汚れた衣類がきれいになるという目に見える成果が達成感につながりやすい仕事のひとつです。
作業の完了が明確でわかりやすいことが意欲の維持につながりやすくなります。
クリーニング工場で注意が必要な点
熱気への対応
プレス機やアイロンを使用する作業環境は温度が高くなることがあります。
熱気への耐性が低い場合や体温調節への困難さがある場合は職場環境の確認が重要です。
においへの過敏さ
クリーニング工場では洗剤やドライクリーニング溶剤等のにおいが発生することがあります。
においへの過敏さがある場合は換気設備の状況と作業環境のにおいを事前に確認することが重要です。
体力的な負荷
重い衣類の取り扱い、立ち仕事、高温環境での作業等の体力的な負荷が生じることがあります。
体力的な制限がある場合は作業内容と体力的な負荷を事前に確認することが重要です。
繁忙期と閑散期の差
クリーニング工場には衣替えの季節等の繁忙期と閑散期があり業務量の変動が生じることがあります。
繁忙期の業務量の増加が体調に影響することがあるため繁忙期の対応についての確認が重要です。
クリーニング工場の求人を見つける方法
ハローワークへの相談
ハローワークの専門援助部門にクリーニング工場での就労を希望していることと自分の特性を伝えることで適切な求人を紹介してもらえることがあります。
障害者専門転職エージェントへの相談
障害者専門転職エージェントにクリーニング工場での就労を希望していることを伝えることで条件に合った求人を紹介してもらえることがあります。
就労移行支援事業所への相談
就労移行支援事業所にクリーニング工場への就職を希望していることを伝えることで求人開拓と就職活動のサポートを受けることができます。
就労移行支援事業所を通じた職場実習でクリーニング工場の実際の作業を体験してから就職を決めることがミスマッチを防ぐ重要な方法のひとつです。
就労継続支援A型事業所の活用
就労継続支援A型事業所の中にクリーニング業務を提供しているところがあります。
雇用契約を結んで最低賃金以上の賃金を受け取りながらクリーニング業務の就労経験を積むことができます。
職場見学での確認事項
クリーニング工場の求人に応募する前に職場見学で以下の点を確認することがミスマッチを防ぐうえで重要です。
作業環境の温度として熱気への対応が必要な程度の温度かどうかを確認することが重要です。
においの状況として洗剤や溶剤のにおいの程度と換気設備の状況を確認することが重要です。
立ち仕事か座り仕事かとして体力的な制限がある場合は座って作業できるかどうかを確認することが重要です。
作業のペースと量として繁忙期の業務量と通常時の業務量の差を確認することが重要です。
障がいへの配慮の実績として障がいのある社員への配慮の実績と具体的な内容を確認することが重要です。
クリーニング工場での就労後の定着のポイント
感覚刺激への対処グッズの活用
においへの過敏さがある場合はマスクの活用が有効な対処のひとつです。
熱気への対応として冷却グッズの活用が体調管理の助けになります。
定期的な休憩の確保
高温環境での作業による体力的な消耗を管理するために定期的な休憩の確保が重要です。
繁忙期の業務量の増加による消耗の蓄積に早めに気づいて上司に相談することが重要です。
就労定着支援の活用
クリーニング工場での就労後に就労定着支援サービスを活用して職場での困りごとへの早期対処のサポートを受けることが重要です。
消えてしまいたいという気持ちが浮かぶ場合は緊急のサインです。すぐに医療機関または相談窓口に連絡してください。よりそいホットライン（0120-279-338）は二十四時間無料で相談できます。今すぐ電話してください。
まとめ
クリーニング工場での仕事は決められた手順での繰り返し作業が中心、正確さと丁寧さが評価される、一人での作業時間が多い等の特性から障がいのある方の特性が活きやすい仕事のひとつです。注意点として熱気、においへの過敏さ、体力的な負荷、繁忙期と閑散期の差への確認が重要です。求人を見つける方法としてハローワーク、障害者専門転職エージェント、就労移行支援事業所、就労継続支援A型事業所の活用が重要です。応募前の職場見学で作業環境の温度、においの状況、障がいへの配慮の実績を確認することがミスマッチを防ぐうえで重要です。消えてしまいたいという気持ちが浮かぶ場合はすぐに専門家に相談してください。クリーニング工場への転職活動は一人で抱え込まず就労支援機関のサポートを積極的に活用しながら進めていってください。
