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障がいがあって立ち仕事が難しいため椅子に座って作業できる倉庫軽作業の仕事を探している、椅子ありの倉庫軽作業求人をどこで探せばいいか知りたい、座り仕事中心の倉庫軽作業が自分の特性に合っているか知りたいという方は多くいます。この記事では障がいがある方が椅子ありの倉庫軽作業求人を見つけるための方法と仕事内容について解説します。
椅子ありの倉庫軽作業が障がいのある方に合いやすい理由
椅子に座って作業できる倉庫軽作業は以下のような特性から障がいのある方に合いやすい仕事のひとつです。
体への負荷が少ないこととして立ち仕事よりも座り仕事の方が体への負荷が大幅に少なくなり体的な疾患や体力的な困難がある方でも取り組みやすくなります。
業務手順が明確であることとしてピッキングや検品等の作業は手順が明確でルーティンワークが中心になりやすくASDの特性が活きやすい場合があります。
一人での作業時間が長いこととして倉庫内での作業は一人で黙々と進める時間が長く対人関係のストレスが少なくなりやすくなります。
成果が明確であることとして処理した件数や梱包した数等の成果が数字として明確に把握できる仕事です。
椅子ありの倉庫軽作業の主な仕事内容
座ってできるピッキング作業
棚に置かれた商品を注文書に従って取り出す作業です。
座ったままで手の届く範囲の棚からのピッキング、または専用の椅子付き台車を使ったピッキングが椅子ありの作業として挙げられます。
検品と検査作業
製品や商品の外観検査、数量確認、品質チェック等を座って行う作業です。
細部への注意が求められる作業でASDの特性が強みとして発揮されやすくなります。
梱包作業
商品を箱や袋に入れて梱包する作業です。
テーブルに座った状態で行える梱包作業は椅子ありの倉庫軽作業の代表的な仕事のひとつです。
ラベル貼り作業
商品や梱包材にラベルを貼る作業です。
座った状態で行える繰り返し作業が中心で業務手順が明確です。
データ入力補助
倉庫内での在庫管理システムへのデータ入力補助作業です。
パソコンを使った座り仕事として倉庫内での事務的な作業のひとつです。
仕分け作業
届いた荷物や商品を種類や送り先ごとに仕分ける作業です。
コンベアベルト沿いに座って行える仕分け作業は椅子ありの作業として挙げられます。
封入封緘作業
カタログやパンフレット等の印刷物を封筒に入れて封をする作業です。
座った状態で行える繰り返し作業が中心の仕事です。
椅子ありの倉庫軽作業求人を見つける方法
求人票での確認方法
求人票で座り仕事かどうかを確認する際に以下のキーワードを探すことが重要です。
座り仕事、着席作業、立ち仕事なし、椅子あり、座ったまま作業可能等の記載が椅子ありの倉庫軽作業求人を特定するためのキーワードとして挙げられます。
これらのキーワードが記載されていない場合は応募前に直接確認することが重要です。
ハローワークへの相談
ハローワークの専門援助部門に座り仕事の倉庫軽作業求人を希望していることを伝えることで該当する求人を紹介してもらえることがあります。
立ち仕事が困難な理由を具体的に伝えることで適切な求人の絞り込みをサポートしてもらえます。
障害者専門転職エージェントへの相談
障害者専門転職エージェントに椅子ありの倉庫軽作業求人を希望していることと立ち仕事が困難な障がいの特性を伝えることで適切な求人を紹介してもらうことができます。
障害者向け求人サイトでの検索
障害者向け求人サイトで職種に軽作業または倉庫内作業、こだわり条件に座り仕事または立ち仕事なし等の条件で絞り込み検索をすることで椅子ありの求人を探すことができます。
就労移行支援事業所への相談
就労移行支援事業所に椅子ありの倉庫軽作業への就職を希望していることを伝えることで該当する求人の開拓とサポートを受けることができます。
就労移行支援事業所では職場実習を通じて実際の作業環境を体験することができます。
派遣会社への登録
製造業や物流系の派遣会社に登録して座り仕事の倉庫軽作業の仕事を希望することを伝えることで該当する仕事を紹介してもらえることがあります。
派遣での就労から実績を積み重ねて正社員への転換を目指すことも選択肢のひとつです。
応募前に確認すべきポイント
椅子ありの倉庫軽作業求人に応募する前に以下の点を確認することがミスマッチを防ぐうえで重要です。
全ての作業が座って行えるかどうかとして一部の作業で立ち仕事が必要な場合がある求人では全体的に座り仕事が中心かどうかを具体的に確認することが重要です。
椅子の種類と作業環境としてどのような椅子が用意されているか、作業台の高さが適切かどうかを確認することが体への負荷を管理するうえで重要です。
倉庫内の温度と環境として倉庫内の温度管理の状況、感覚の過敏さへの影響が懸念される要素の有無を確認することが重要です。
障がいへの配慮の実績として職場が障がいのある方への配慮をどのように行っているかを確認することが重要です。
職場見学の実施として実際の作業環境を自分の目で確認することが椅子ありの倉庫軽作業のミスマッチを防ぐうえで重要です。
合理的配慮として椅子の設置を求める方法
障害者雇用枠での就労においては座り仕事での作業を合理的配慮として求めることができます。
求める配慮の具体的な伝え方として立ち仕事が身体的に困難なため座って作業できる業務への配置または椅子の設置をお願いしたいという形での依頼が有効です。
主治医の意見書を活用することとして立ち仕事が困難な理由を主治医の意見書で示すことで採用担当者への説明を補強する助けになります。
合理的配慮の申請は採用担当者との面接の場で具体的に伝えることが重要です。
椅子ありの倉庫軽作業で長く働き続けるための工夫
作業姿勢への注意としてたとえ座り仕事でも長時間の同じ姿勢での作業は体への負荷になることがあります。適切な姿勢を保つことと定期的なストレッチが体への負荷を管理するうえで重要です。
適切な休憩の確保として座り仕事でも定期的な休憩を取ることで疲弊の蓄積を防ぐことができます。
作業補助具の活用として腰への負担を軽減するクッションや体への負荷を軽減する補助具の活用が長く働き続けるうえで助けになることがあります。
就労定着支援の活用として就職後に就労定着支援サービスを活用して職場での困りごとへのサポートを受けることが長く働き続けるうえで重要です。
消えてしまいたいという気持ちが浮かぶ場合は緊急のサインです。すぐに医療機関または相談窓口に連絡してください。よりそいホットライン（0120-279-338）は二十四時間無料で相談できます。今すぐ電話してください。
まとめ
椅子ありの倉庫軽作業の主な仕事内容として座ってできるピッキング、検品、梱包、ラベル貼り、仕分け、封入封緘等の作業があります。椅子ありの求人を見つけるためにはハローワークへの相談、障害者専門転職エージェントへの相談、障害者向け求人サイトでの絞り込み検索、就労移行支援事業所への相談といった方法を組み合わせることが重要です。応募前に全ての作業が座って行えるかどうか、椅子の種類と作業環境、障がいへの配慮の実績を確認して職場見学を必ず行うことが重要です。消えてしまいたいという気持ちが浮かぶ場合はすぐに専門家に相談してください。椅子ありの倉庫軽作業求人探しは一人で抱え込まず就労支援機関のサポートを積極的に活用しながら進めていってください。
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