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難病があって仕事について相談したいけれど難病相談支援センターで就労の相談ができるか知りたい、難病相談支援センターでどのような就労支援が受けられるか知りたい、難病がある方が仕事について相談できる窓口を知りたいという方は多くいます。この記事では難病相談支援センターでの就労相談の内容と活用方法について解説します。
難病相談支援センターとは何か
難病相談支援センターとは難病患者とその家族が療養生活や日常生活における様々な問題について相談できる機関です。
各都道府県に少なくとも一か所設置されており相談は原則として無料で受けることができます。
療養生活の相談だけでなく就労、経済的な問題、社会参加等についての幅広い相談に対応しています。
難病患者の就労支援においても重要な相談窓口のひとつとして機能しています。
難病相談支援センターで就労について相談できること
就労に関する一般的な相談
難病を抱えながら働くことへの不安や悩みについての相談を受け付けています。
治療と仕事を両立させるための方法についての相談が可能です。
職場への難病の開示方法についての相談が可能です。
難病による体調の波と就労継続についての相談が可能です。
就労支援機関への橋渡し
難病相談支援センターのスタッフが適切な就労支援機関への橋渡しをしてくれることがあります。
ハローワークの難病患者就職サポーターへの橋渡しとして就労に向けた具体的な支援につなげてもらうことができます。
両立支援コーディネーターへの橋渡しとして治療と仕事の両立についての専門的なサポートにつなげてもらうことができます。
就労移行支援事業所への橋渡しとして就労準備のサポートを提供している機関への橋渡しをしてもらえることがあります。
難病特有の就労上の課題への対応
難病の症状による体力的な制限、定期的な通院、入院の可能性等の難病特有の就労上の課題についての相談に対応しています。
難病の特性を踏まえた職場環境の調整や合理的配慮の求め方についてのアドバイスを受けることができます。
難病相談支援センターの特徴と強み
難病への深い理解
難病相談支援センターのスタッフは難病に関する専門的な知識を持っており難病特有の就労上の課題への理解が深い点が強みのひとつです。
一般の就労支援機関では難病への理解が不十分な場合があることと比較して難病への専門的な理解に基づいたアドバイスを受けやすくなります。
ピアサポーターによる相談
難病相談支援センターでは難病の当事者であるピアサポーターによる相談が受けられる場合があります。
同じ難病を経験した方からの就労についての体験談とアドバイスが就労への不安を軽減する助けになります。
医療機関との連携
難病相談支援センターは医療機関と密接に連携しているため主治医との橋渡しをしてもらえることがあります。
治療と就労の両立についての主治医への情報提供と連携調整のサポートを受けることができます。
生活全般の相談にも対応
就労だけでなく療養生活、経済的な支援制度、介護等の生活全般についての相談に総合的に対応していることが強みのひとつです。
就労と生活の両面からの一体的なサポートを受けることができます。
難病がある方の就労相談でよく挙げられる課題
体調の波への対応
難病の症状には波があることが多く体調が良い時期と悪い時期の差が大きいことが就労継続の課題になることがあります。
体調の波に対応できる柔軟な勤務形態の職場の選び方についての相談が可能です。
定期的な通院の確保
定期的な通院や治療のための時間の確保が就労との両立の課題になることがあります。
通院しやすい勤務形態の職場の選び方と職場への配慮の求め方についての相談が可能です。
職場への難病の開示
難病があることを職場に開示するかどうかの判断と開示する場合の伝え方についての相談が可能です。
部分的な開示の選択肢を含めた開示の方法についてのアドバイスを受けることができます。
就労継続と再発への備え
難病の症状悪化や入院が必要になった場合の就労への影響と備え方についての相談が可能です。
休職制度の活用や職場との関係維持についてのアドバイスを受けることができます。
難病相談支援センター以外の就労相談窓口
難病相談支援センターと組み合わせて活用できる就労相談窓口も知っておくことが重要です。
ハローワークの難病患者就職サポーター
ハローワークに配置されている難病患者就職サポーターは難病がある方の就職と治療の両立支援を専門としています。
就職相談、求人情報の提供、職場への配慮の交渉サポート等を受けることができます。
難病相談支援センターから難病患者就職サポーターへの橋渡しをしてもらうことがスムーズな就労支援への移行につながります。
両立支援コーディネーター
医療機関に配置されている両立支援コーディネーターは治療と仕事の両立支援を専門としています。
主治医、企業、難病患者の三者間での情報共有と調整をサポートしてくれます。
就労移行支援事業所
難病がある方の就労支援に対応している就労移行支援事業所への相談が就労準備と転職活動のサポートとして重要です。
障害者手帳の取得を検討する
難病の状態によっては障害者手帳の取得が可能な場合があります。
障害者手帳を取得することで障害者雇用枠での就労と合理的配慮の申請が可能になります。
手帳の取得については主治医と難病相談支援センターへの相談が最初のステップです。
難病相談支援センターへの相談の進め方
近くの難病相談支援センターを探す
各都道府県の難病相談支援センターは都道府県の保健所や難病対策担当部署への問い合わせで場所と連絡先を確認することができます。
難病情報センターのウェブサイトでも全国の難病相談支援センターの情報を確認することができます。
相談前の準備
難病の診断名と現在の症状の状況、就労についての悩みと希望する働き方、現在の就労状況または離職の状況等を事前に整理しておくことが相談をスムーズに進める助けになります。
電話での相談も可能
多くの難病相談支援センターでは電話での相談に対応しています。
体調が優れない場合や遠方に居住している場合は電話での相談を活用することが重要です。
消えてしまいたいという気持ちが浮かぶ場合は緊急のサインです。すぐに医療機関または相談窓口に連絡してください。よりそいホットライン（0120-279-338）は二十四時間無料で相談できます。今すぐ電話してください。
まとめ
難病相談支援センターでは療養生活だけでなく就労についての幅広い相談を無料で受けることができます。就労に関する相談内容として治療と仕事の両立、職場への難病の開示方法、体調の波への対応、定期的な通院の確保等の難病特有の就労上の課題についての相談が可能です。難病相談支援センターのスタッフが難病患者就職サポーター、両立支援コーディネーター、就労移行支援事業所等への橋渡しをしてくれることがあります。消えてしまいたいという気持ちが浮かぶ場合はすぐに専門家に相談してください。難病がある方の就労相談は一人で抱え込まず難病相談支援センターと就労支援機関のサポートを積極的に活用しながら進めていってください。
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