障害者雇用の転職面接で落ちまくる人に共通する原因と改善策

障害者雇用枠の転職面接で不採用が続く時には共通する原因があることが多く、その原因を特定して改善することで面接の通過率を大きく上げられます。

この記事では障害者雇用の転職面接で落ちまくる人に共通する原因と改善策を解説します。

面接で落ちまくる人に共通する主な原因

共通する主な原因を、把握しておきましょう。

第一の原因は、配慮事項の伝え方のバランスが悪いことです。

配慮事項ばかりを詳しく伝え、自分が貢献できることへの言及が少ないと、企業側は「この人を採用して大丈夫だろうか」と不安を感じます。

逆に配慮事項をほとんど伝えないと、入社後にミスマッチが起こるリスクを企業側が懸念します。

第二の原因は、自己分析の不足です。

自分の障害特性、得意な業務、苦手な業務、どのような環境なら力を発揮できるかが整理できていないと、面接での受け答えが曖昧になります。

「どのような配慮があれば働けますか」という質問に具体的に回答できないケースが多くあります。

第三の原因は、安定就労への不安を払拭できていないことです。

企業が最も重視するのは「この人は安定して長く働けるか」という点です。

転職回数が多い方、ブランクが長い方は、定着できる根拠を具体的に示す必要があります。

第四の原因は、志望動機が弱いことです。

「障害者雇用枠があるから」「配慮が手厚そうだから」という理由だけでは、その企業で働く意欲が伝わりません。

企業研究が不足している印象を与えます。

第五の原因は、体調管理の現状が伝わっていないことです。

「現在の症状はどうですか」という質問に対して、過去の辛い経験を詳しく話してしまい、現在の安定した状態が伝わらないケースがあります。

第六の原因は、面接の基本マナーの不足です。

障害の有無に関わらず、身だしなみ、挨拶、受け答えの明瞭さ、時間厳守などの基本マナーは評価の対象です。

具体的な改善策

改善策を、見ていきましょう。

第一の改善策は、「配慮と貢献のセット」で伝える練習です。

「月1回の通院で半休が必要ですが、それ以外は安定して勤務でき、前職ではデータ管理業務で正確性を評価されました」のように、配慮と強みを一つの文にまとめて伝えます。

第二の改善策は、安定就労の根拠を具体的に用意することです。

「就労移行支援事業所に1年間通所を継続しました」「直近6か月間の欠勤はゼロです」「主治医から就労可能の意見をもらっています」など、数字を含めた客観的な根拠を準備します。

第三の改善策は、企業ごとの志望動機の作り込みです。

応募先企業のウェブサイト、事業内容、障害者雇用の取り組みなどを調べ、「この企業だからこそ働きたい」という理由を具体的に伝えます。

第四の改善策は、模擬面接の徹底です。

就労移行支援事業所として、LITALICOワークス、ココルポート、ウェルビー、ミラトレ、atGPジョブトレなどで模擬面接のサポートを受けられます。

利用料は低所得世帯は無料です。

障害者雇用エージェントとして、ディーディーケアレント、アットジーピー、ウェブサーナ、アビリティスタッフィング、パーソルダイバースなどでも面接対策を受けられます。

第五の改善策は、不採用の原因分析です。

エージェント経由で応募した場合、不採用の理由をフィードバックしてもらえることがあります。

毎回の面接を振り返り、改善点を次の面接に活かす姿勢が大切です。

第六の改善策は、応募先の幅を広げることです。

職種、業界、企業規模、勤務地などの条件を少し広げることで、選択肢が増えます。

ハローワークの障害者窓口や地域障害者職業センターでも、エージェントとは異なる求人を紹介してもらえます。

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活用できる支援制度と相談先

自立支援医療制度を活用すれば、通院医療費の自己負担を軽減できます。

障害年金の申請は、社会保険労務士のサポートを受けることが推奨されます。

保険の見直しは、ほけんの窓口や保険見直し本舗で無料相談ができます。

引受基準緩和型保険として、オリックス生命のキュアサポートプラス、都道府県民共済、ぜんち共済なども選択肢です。

つらい気持ちが強まった時は、よりそいホットライン、いのちの電話、こころの健康相談統一ダイヤルに連絡できます。

まとめ

障害者雇用の面接で落ち続ける共通原因として配慮と貢献のバランスの悪さや自己分析不足や安定就労の根拠の弱さや志望動機の薄さがあり、配慮と強みをセットで伝える練習や模擬面接の徹底が有効で、LITALICOワークスなどの就労移行支援事業所、ディーディーケアレントやアットジーピーなどの障害者雇用エージェント、地域障害者職業センター、ハローワーク、社会保険労務士、ほけんの窓口、よりそいホットラインなどの支援を活用しながら、面接の改善に取り組んでいきましょう。