障がい者向け転職エージェントatGPの評判…特徴とメリットデメリットを知る

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障がい者向けの転職エージェント atGPを使ってみようか考えているけれど評判が知りたい、atGPのメリットとデメリットを知ったうえで登録を検討したい、atGPが自分に合っているかどうか知りたいという方は多くいます。この記事ではatGPの特徴と評判について解説します。

最初に重要な点をお伝えします

特定の転職エージェントの評判については時期によって変化することがあります。

この記事ではatGPの一般的に知られている特徴と評判のポイントを解説しますが最新の評判については実際に登録して面談を受けることと利用者の口コミサイトを確認することが重要です。

また一つのエージェントだけに頼らずに複数のエージェントを比較することが自分に合ったサポートを見つけるうえで重要です。

atGPとは何か

atGPはゼネラルパートナーズが運営する障がいのある方の就労支援に特化した転職エージェントです。

障がい者向け転職支援サービスの中で比較的長い運営実績を持つサービスのひとつとして知られています。

転職エージェントサービスだけでなく就労移行支援事業所のatGPジョブトレや就労定着支援サービスも運営しており転職前の準備段階から転職後の定着支援まで一貫したサポートを提供しています。

atGPの主な特徴

取り扱い求人数の多さ

障がい者向け転職エージェントの中で比較的多くの求人を取り扱っていることが特徴のひとつです。

障害者雇用枠の正社員求人と契約社員求人の両方を多数保有しています。

幅広い職種と業種の求人を取り扱っていることが求人の選択肢の広さにつながっています。

障がいの種類ごとの専門サポート

身体障害、精神障害、発達障害、知的障害等の障がいの種類ごとに専門的なサポートを提供していることが特徴のひとつです。

それぞれの障がいの特性への理解が深いコンサルタントによるサポートが期待できます。

就労移行支援との連携

就労移行支援事業所のatGPジョブトレとの連携により就労準備段階からの一貫したサポートを受けることができます。

転職エージェントだけでは対応が難しい就労準備が必要な方への橋渡しが可能です。

就労定着支援の充実

就職後の職場定着を支援するサービスが充実していることが長く安定して働き続けるうえで重要な強みのひとつです。

就職後の困りごとへの継続的なサポートを受けることができます。

在宅勤務対応の求人の充実

在宅勤務対応の求人を多く取り扱っていることが地方在住の方や通勤が困難な方にとって重要な強みのひとつです。

オンラインと電話での対応

オンラインでの登録と面談に対応しており地方在住の方でも活用しやすくなっています。

電話やメールでの連絡にも対応しています。

atGPについてのよくある評判のポイント

良い評判として多く挙げられる点

求人数の多さとして一般的に求人数が多いという評判があります。特に大手企業の障害者雇用枠の求人が充実しているという声があります。

障がいへの理解の深さとして担当コンサルタントの障がいへの理解が深いという評判があります。

就労後のサポートの充実としてatGPジョブトレや就労定着支援サービスとの連携による就職後のサポートが充実しているという評判があります。

幅広い障がいへの対応として精神障害、発達障害、身体障害等の幅広い障がいに対応しているという評判があります。

注意点として挙げられることがある点

担当者による対応の差としてどのエージェントでも同様ですが担当コンサルタントによって対応の質に差があるという声があります。合わないと感じた場合は担当者の変更を申し出ることが重要です。

連絡の頻度としてエージェントによっては連絡の頻度が高いと感じる場合があります。希望するコミュニケーション方法を最初に伝えることが重要です。

地方での求人の少なさとして都市部に比べて地方での求人数が少ない場合があります。地方在住の場合は在宅勤務対応の求人を中心に探すことが有効です。

atGPが合いやすい方の特徴

atGPが特に合いやすいと考えられる方の特徴を把握しておくことが重要です。

幅広い求人情報へのアクセスを重視する方として大手企業の障害者雇用枠の求人を幅広く見たい方に合いやすくなります。

就職後の定着支援も重視する方として転職後の職場定着までの一貫したサポートを重視する方に合いやすくなります。

オンラインでのサポートを希望する方として対面での面談が難しい方や地方在住の方に合いやすくなります。

就労準備が必要な方としてatGPジョブトレとの連携で就労準備段階からのサポートが必要な方に合いやすくなります。

精神障害や発達障害がある方として精神障害や発達障害の特性への専門的な理解があるコンサルタントによるサポートを必要とする方に合いやすくなります。

atGPと他のエージェントとの組み合わせ

atGPを活用する場合でも一社だけに頼らず他のエージェントとの組み合わせが転職活動を効果的に進める助けになります。

大手求人ネットワークとの組み合わせとしてdoda Challengedやマイナビパートナーズ等の大手グループが運営するエージェントとの組み合わせが求人情報の幅をさらに広げる助けになります。

特定の障がいに特化したエージェントとの組み合わせとして発達障害に特化したKaien等との組み合わせが障がいの特性への専門的なサポートをより深める助けになります。

就労移行支援事業所との組み合わせとしてatGP以外の就労移行支援事業所との組み合わせが就労準備と転職活動を効果的に並行して進める助けになります。

atGPへの登録前に確認すること

atGPへの登録前に以下の点を確認することが重要です。

現在の就労状況として就労可能な状態にあるかどうかをあらかじめ確認してから登録することが重要です。

希望するコミュニケーション方法として電話が苦手な場合はオンラインとメールでの対応が可能かどうかを確認することが重要です。

希望する勤務地と職種として希望する勤務地と職種の求人が充実しているかどうかを確認することが重要です。

消えてしまいたいという気持ちが浮かぶ場合は緊急のサインです。すぐに医療機関または相談窓口に連絡してください。よりそいホットライン（0120-279-338）は二十四時間無料で相談できます。今すぐ電話してください。

まとめ

atGPは障がいのある方の就労支援に特化した転職エージェントとして比較的多くの求人数、障がいの種類ごとの専門サポート、就労移行支援事業所との連携、就労定着支援の充実等の特徴があります。

良い評判として求人数の多さ、障がいへの理解の深さ、就職後のサポートの充実が挙げられる一方で担当者による対応の差、連絡の頻度、地方での求人の少なさ等に注意が必要です。

atGPの最新の評判については実際に登録して面談を受けることと口コミサイトの確認が重要です。消えてしまいたいという気持ちが浮かぶ場合はすぐに専門家に相談してください。atGPへの登録はあくまでも複数のエージェントを比較検討しながら自分に合ったサポートを見つけるための一つの選択肢として活用していってください。

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