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横浜市で障害者枠の転職を考えている方の中には、障害者雇用に積極的な企業を知りたい、認定企業の最新情報を確認したい、求人を見つけたいと、こうした関心と疑問を抱えている方は少なくありません。
横浜市は障害者雇用推進企業が多く、適切な情報源の活用で配慮の整った優良企業を見つけることが可能です。
ここでは、横浜市の障害者雇用市場、認定制度、推進企業のリスト、業界別の傾向、求人の探し方、応募時のコツ、入社後の対応、利用できる支援について解説していきます。
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横浜市の障害者雇用市場
横浜市は、人口約377万人の日本最大の市で、神奈川県の県庁所在地です。
東京に隣接する首都圏の中核都市で、多くの大手企業、中堅企業の本社、支社が立地しています。
法定雇用率の引き上げ(2026年7月から2.7%)で、企業の障害者採用ニーズが高まっています。
横浜市内では、本社・支社を構える大手企業、地元の中小企業、特例子会社などで、障害者雇用が進んでいます。
横浜市内で障害者雇用に取組んでいる企業の情報は、横浜市の障害者雇用好事例紹介ページ(最終更新日2026年5月1日)で確認できます。
神奈川県全体では、令和7年11月13日現在、86社のかながわ障害者雇用優良企業が認証されています。
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認定制度1 かながわ障害者雇用優良企業
認定制度を、見ていきましょう。
神奈川県では、平成22年度から県内で障がい者雇用に積極的に取り組む中小企業等を「かながわ障害者雇用優良企業」として認証し、その取組内容などを県のホームページ等を通じて広くPRしています。
認証要件は、企業全体の常用雇用労働者数が300人以下であること、神奈川県内における事業所所在地集計の障害者実雇用率が4.0%以上であること(常用雇用労働者数40.0人未満の企業については障害者を2名以上雇用していること)です。
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認定制度2 横浜市障害者雇用好事例
横浜市障害者雇用好事例も、認定制度の一つです。
横浜市内で障害者雇用に取組んでいる企業が、どのように障害のある方が働きやすい職場環境をつくっているのか、その工夫や取組みを紹介しています。
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認定制度3 もにす認定
もにす認定は、国(厚生労働省)が認定する制度です。
中小企業の優良な障害者雇用事業主として、認定されます。
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認定制度4 健康経営優良法人
健康経営優良法人は、経済産業省が認定する制度です。
社員の健康に配慮する企業が、認定されます。
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認定制度5 DE&I推進企業
DE&I推進企業の認定、認証も、参考になります。
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンに取り組む企業です。
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認定制度6 The Valuable 500
The Valuable 500は、国際的な障害インクルージョン推進企業です。
世界的に認められた、認定です。
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認定制度7 くるみん認定・えるぼし認定
くるみん認定、えるぼし認定も、参考になります。
子育てサポート、女性活躍推進への取り組みです。
両立支援が整備されている、企業を示します。
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横浜市の障害者雇用推進企業1 大手企業の本社・支社
横浜市の障害者雇用推進企業を、見ていきましょう。
大手企業の本社、支社が、最大のカテゴリーです。
横浜市内には、日産自動車、JFEホールディングス、京浜急行電鉄、横浜銀行、富士フイルム、コーエーテクモホールディングス、コニカミノルタなどの大手企業の本社、または主要事業所があります。
日産自動車では、人事本部での障がい者雇用推進担当(ジョブコーチ資格所有者)の求人もあります。
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横浜市の障害者雇用推進企業2 ゲーム・エンタメ業界
ゲーム、エンタメ業界も、重要です。
コーエーテクモホールディングス(東証プライム)の障がい者採用では、ゲームエンジニア等のオープンポジション、フレックス・土日祝休が提供されています。
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横浜市の障害者雇用推進企業3 IT・システム関連
IT、システム関連企業も、横浜市に多くあります。
いすゞ自動車およびいすゞグループのシステム企画・設計・開発を担う企業(横浜市西区高島・横濱ゲートタワー)、エルテックス(横浜市保土ヶ谷区神戸町・横浜ビジネスパークイーストタワー、EC/通販システム導入・開発、上級技術職には高度情報処理技術者試験合格)などです。
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横浜市の障害者雇用推進企業4 金融・保険
金融、保険業界も、推進企業が多くあります。
フコク生命の横浜支社(横浜市中区太田町)では、業務スタッフ(一般事務)の障がい者採用があり、1日6時間勤務、定期昇給制度、事務未経験OKの条件です。
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横浜市の障害者雇用推進企業5 介護・福祉
介護、福祉業界も、選択肢です。
横浜市港北区の社会福祉法人(障害者実雇用率3.15%)で、特別養護老人ホーム、小規模保育所、児童家庭支援センターを運営している事例があります。
社会福祉法人同愛会の事務員求人(横浜市西谷駅)もあります。
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横浜市の障害者雇用推進企業6 製造・物流
製造、物流業界も、横浜市に多くあります。
横浜市港北区の包装資材一般製造販売の企業(障害者実雇用率10.26%)で、包装設計、段ボール箱、緩衝材設計、梱包作業請負、ロックフィルター製造販売などを行っています。
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横浜市の障害者雇用推進企業7 物流関連
物流関連の事例もあります。
横浜市金沢区鳥浜町の企業(障害者実雇用率47.62%)では、住宅・マンション用床下部材(アジャスターフロア)の原材料の輸入、加工、配送を行い、月間作業量約50コンテナ、ラベル貼り枚数約50万枚/月のほぼすべてを障がいのある方が担当しています。
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横浜市の障害者雇用推進企業8 公益財団法人・福祉系
公益財団法人、福祉系も、選択肢です。
公益財団法人横浜市知的障害者育成会は、かながわ障害者雇用優良企業で、清掃と植栽管理、売店の運営、レストラン運営を受託しています。現在30名の障がい者が働き(知的27名、身体3名、うち1名は在宅勤務)、神奈川障害者職業能力開発校の「トライ!」eラーニングコースとも連携しています。
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横浜市の障害者雇用推進企業9 国・自治体機関
国、自治体機関も、選択肢です。
神奈川県教育委員会教育局サポートオフィス(横浜市岡野)の障害者採用事務、業務管理者の求人、国土交通省関東地方整備局横浜港湾空港技術調査事務所(横浜市橋本町)の障害者採用行政事務(期間業務職員)などがあります。
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横浜市の障害者雇用推進企業10 小売・ファッション
小売、ファッションも、選択肢です。
アディダスジャパン株式会社のアディダスオリジナルスショップ横浜ビブレ(横浜市南幸)では、障がい者サポートスタッフの販売スタッフ求人があります。
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業界別の傾向1 IT・システム関連
業界別の傾向を、見ていきましょう。
IT、システム関連業界は、横浜市で最も成長中の業界です。
エンジニア、Webデザイナー、データアナリスト、システム管理などです。
リモートワーク対応の求人も、多いものです。
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業界別の傾向2 自動車・製造業
自動車、製造業も、横浜市の主要業界です。
日産自動車、JFEホールディングス、いすゞグループなどの企業があります。
事務職、業務サポート、品質管理などの障害者枠があります。
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業界別の傾向3 金融・保険
金融、保険業界も、推進企業が多くあります。
横浜銀行、生命保険会社の支社、損保会社の支社などです。
事務職、業務サポートの障害者枠があります。
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業界別の傾向4 ゲーム・エンタメ
ゲーム、エンタメ業界も、横浜市の特色です。
コーエーテクモホールディングス、その他のゲーム会社の本社、事業所があります。
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業界別の傾向5 不動産・建設
不動産、建設業界も、選択肢です。
横浜市の都市開発、住宅、ビル建設などの企業があります。
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業界別の傾向6 流通・小売
流通、小売業界も、横浜市に多くあります。
ショッピングモール、百貨店、専門店などの障害者枠があります。
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業界別の傾向7 介護・福祉
介護、福祉業界も、推進企業が多くあります。
特別養護老人ホーム、保育所、児童支援施設などです。
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求人の探し方1 横浜市の障害者雇用好事例
求人の探し方を、見ていきましょう。
横浜市の障害者雇用好事例紹介ページで、障害者雇用に積極的な企業の取組内容を確認できます。
ただし、ここは雇用好事例紹介であり、求人情報ではありません。
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求人の探し方2 かながわ障害者雇用優良企業
かながわ障害者雇用優良企業一覧(令和7年11月13日現在、86社)を、神奈川県のホームページで確認できます。
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求人の探し方3 障害者専門エージェント
障害者専門エージェントも、有力な情報源です。
DODAチャレンジ、アットジーピー、エージェントサーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOキャリア、マイナビパートナーズ紹介、障害者雇用バンクなどです。
dodaチャレンジでは、神奈川県横浜市の障害者求人検索結果を確認できます。
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求人の探し方4 ハローワーク横浜
ハローワーク横浜、ハローワーク川崎、ハローワーク横須賀などの専門援助部門も、活用できます。
地元企業の求人、トライアル雇用、職業訓練の紹介を受けられます。
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求人の探し方5 求人サイト
求人サイトも、活用できます。
クローバーナビ、LITALICO仕事ナビ、アットジーピー、BABナビ、Indeed、リクナビ、マイナビなどです。
BABナビでは、通院の配慮、電話対応の配慮、駅直結・駅前すぐ、休憩室・健康管理室、時短勤務、未経験可、年間休日120日以上、残業なし、短時間勤務可、障害社員の平均勤続3年以上、管理職の障害社員在籍中、中途入社多数、特例子会社、自動車通勤可能、通勤時間の配慮、福利厚生に自信ありなどの条件で絞り込めます。
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求人の探し方6 リモートワーク特化サイト
リモートワーク特化サイトも、活用できます。
リモートワーカーズ、Wantedly、Greenなどで、横浜市内の企業のリモートワーク求人を探せます。
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求人の探し方7 もにす認定企業の検索
もにす認定企業の検索も、進めます。
厚生労働省、神奈川労働局のホームページで、認定企業の一覧を確認できます。
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応募時のコツ1 認定情報の活用
応募時のコツを、見ていきましょう。
認定情報の活用が、最も基本的です。
応募する企業の認定状況(かながわ障害者雇用優良企業、もにす認定、健康経営優良法人など)を、事前に確認します。
応募書類、面接で、認定情報への関心、共感を伝えます。
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応募時のコツ2 横浜への愛着
横浜への愛着を、伝えます。
横浜に長く住む、住みたい意欲を、率直に伝えます。
地元企業は、長期勤続を重視する傾向があります。
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応募時のコツ3 業務での貢献
業務での貢献を、強調します。
過去の業務経験、スキル、保有資格を、具体的にアピールします。
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応募時のコツ4 合理的配慮
合理的配慮の依頼を、具体的に行います。
業務量、勤務時間、業務内容、通勤への配慮を、依頼します。
主治医からの意見書を、根拠として活用します。
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応募時のコツ5 通勤環境
通勤環境への対応も、伝えます。
満員電車の負担、通勤時間の管理など、横浜市での通勤に関する配慮を、依頼できます。
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応募時のコツ6 長期勤続への意欲
長期勤続への意欲を、明確に示します。
合理的配慮を受けながら、長く貢献したい気持ちを、率直に伝えます。
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応募時のコツ7 企業研究
企業研究を、丁寧に行います。
応募企業の事業内容、企業理念、合理的配慮の取り組みを、調べます。
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入社後の対応1 ペース配分
入社後の対応を、考えていきましょう。
ペース配分を、最優先します。
最初の3ヶ月は、業務に慣れることを優先します。
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入社後の対応2 体調管理
体調管理を、徹底します。
主治医、カウンセラーとの通院、服薬を、確実に継続します。
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入社後の対応3 関係者への配慮事項の共有
関係者への配慮事項の共有を、進めます。
直属の上司、人事、産業医などに、合理的配慮の内容を共有します。
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入社後の対応4 早期の相談
早期の相談を、習慣にします。
問題が大きくなる前に、上司、人事、産業医、エージェントなどに相談します。
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入社後の対応5 地域コミュニティ
地域コミュニティとの繋がりも、大切です。
横浜市内の自助グループ、当事者コミュニティに参加します。
地域での孤立を、防ぎます。
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入社後の対応6 関係構築
関係構築も、丁寧に行います。
上司、同僚との関係を、業務上のコミュニケーションで築きます。
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入社後の対応7 サポートネットワーク
サポートネットワークを、保ちます。
主治医、家族、自助グループ、ナカポツとのつながりを、続けます。
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注意点1 認定だけで判断しない
注意点を、整理しておきましょう。
認定だけで判断しないことが、大切です。
認定企業でも、実際の合理的配慮の運用は、企業によって異なります。
実態の確認が、必要です。
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注意点2 求人内容の確認
求人内容の確認を、丁寧に行います。
業務内容、配慮事項、給与、勤務時間、勤務地などを、書面で確認します。
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注意点3 主治医との連携
主治医との連携を、続けます。
転職活動、入社後の体調変化を、主治医と共有します。
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注意点4 体調を最優先
体調を、最優先します。
転職活動、業務のために、体調を犠牲にしないようにします。
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注意点5 サポート機関の活用
サポート機関の活用を、続けます。
主治医、エージェント、ナカポツ、ハローワーク、就労移行支援事業所、自助グループなどです。
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注意点6 長期視点
長期視点を、持ちます。
3年、5年、10年の長期的なキャリアを、視野に入れます。
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注意点7 自分の判断
自分の判断を、信じます。
エージェント、支援機関の提案を参考にしつつ、最終的には自分の判断で決定します。
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利用できる支援機関
主治医、カウンセラーは、最も重要な相談相手です。
複数の障害者専門エージェントへの登録が、効果的です。
DODAチャレンジ、アットジーピー、エージェントサーナ、ランスタッドチャレンジド、LITALICOキャリア、マイナビパートナーズ紹介、障害者雇用バンク、かべなし求人ナビなどに登録できます。
横浜市内の障害者雇用推進企業の情報を、得られます。
ハイクラス向けエージェント(JACリクルートメント、ビズリーチなど)、業界特化型エージェント(レバテック、Geekly、ワークポートなど)も、選択肢です。
横浜市内のハローワーク(横浜、横浜南、戸塚など)の専門援助部門は、無料の就労相談窓口です。
地元企業の求人、トライアル雇用、職業訓練の紹介を、受けられます。
神奈川障害者職業センター(横浜市)では、職業評価や職業準備支援、ジョブコーチ支援を受けられます。
横浜市内の就労移行支援事業所(LITALICOワークス、ココルポート、ウェルビー、atGPジョブトレなど)では、就労準備のサポートが受けられます。
横浜市内には、多数の事業所があります。
横浜市内の障害者就業生活支援センター(ナカポツ)は、就労と生活の両面で長期的な支援を提供します。
横浜市精神保健福祉センター、横浜市こころの健康相談センターでは、無料で心の相談を受けられます。
横浜市役所、各区役所の障害福祉担当も、相談窓口です。
横浜市障害自立支援課就労支援係も、相談窓口です。
神奈川県産業労働局労働部雇用労政課(障害者雇用促進グループ、電話045-210-5871)も、相談窓口です。
社会保険労務士は、雇用契約、障害年金、社会保険の専門家です。
ファイナンシャルプランナーは、家計と生活設計の専門家です。
法テラスは、無料の法律相談ができる公的機関です。
労働局、労働基準監督署は、合理的配慮の不提供への相談窓口です。
オンラインの自助グループ、当事者コミュニティへの参加も、心の支えになります。
横浜市で働く先輩の体験談を、聞けることがあります。
家族や信頼できる人にも、相談します。
24時間対応の電話相談窓口も、頼れる存在です。
よりそいホットライン0120-279-338、いのちの電話、いのちSOS 0120-061-338などが、無料で利用できます。
これらの支援機関を活用しながら、横浜市の障害者雇用推進企業を見つけて転職を成功させていきましょう。
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まとめ
横浜市は人口約377万人の日本最大の市で神奈川県の県庁所在地、首都圏中核都市として大手企業・中堅企業の本社・支社が立地し、神奈川県全体では令和7年11月13日現在86社のかながわ障害者雇用優良企業が認証されています。
認定制度(かながわ障害者雇用優良企業、横浜市障害者雇用好事例、もにす認定、健康経営優良法人、DE&I推進企業、The Valuable 500、くるみん認定・えるぼし認定)を活用し、横浜市の障害者雇用推進企業の代表例(大手企業の本社・支社、ゲーム・エンタメ業界(コーエーテクモ)、IT・システム関連(いすゞグループ、エルテックス)、金融・保険(フコク生命横浜支社)、介護・福祉(同愛会、社会福祉法人)、製造・物流、公益財団法人(横浜市知的障害者育成会)、国・自治体機関、小売・ファッション(アディダス))を確認します。
業界別の傾向(IT・システム、自動車・製造、金融・保険、ゲーム・エンタメ、不動産・建設、流通・小売、介護・福祉)、求人の探し方、応募時のコツ、入社後の対応、注意点を意識しながら、横浜市障害者雇用好事例、かながわ障害者雇用優良企業、エージェント、ハローワーク、神奈川障害者職業センター、横浜市内の就労移行支援事業所、ナカポツ、自助グループなどを活用して横浜市の障害者雇用推進企業を見つけて転職を成功させていきましょう。
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