障がい者転職を検討中の方必読!
絶対に読むべき必読記事
長期的な暮らしの中で、双極性障がい、転職活動、クローズでの整え方、職歴の伝え方への戸惑いを抱えた時、クローズ転職の整理、職歴の整え方、長期的な暮らしの整え方への配慮、専門の相談先の活用、長期的な暮らしの整え方などを理解することは、ご自身の長期的な暮らしと心身の安心を支える基盤となります。
双極性障がい抱えながらのクローズ転職は、誰にでも起こりうる課題であり、ご自身を責める対応ではなく、無理のないペース、長期的な視野での整え方、専門の相談先のサポートを通じた整え方が大切です。クローズとオープンの選択はご自身の判断が中心であり、どちらが正解ということではありません。
ここでは、双極性障がいでクローズ転職を考えた時の職歴の伝え方と整え方の5つの主な整理、賢い活用法を解説します。
なお、本記事は2026年5月時点の一般的な情報提供を目的としています。
なお、本記事は一般的な情報提供を目的としており、個別の就労、長期的な暮らしの整理については、主治医、医療機関、ハローワーク、地域障がい者職業センター、就労移行支援、社会保険労務士などへの直接の確認が大切です。
双極性障がいとクローズ転職の基本
クローズ転職の整理があります。
クローズ転職は、障がいの開示をせずに転職活動を進める整え方として位置づけられている傾向があります。
オープン転職の整理もあります。
オープン転職は、障がいの開示をした上で転職活動を進める整え方として位置づけられている傾向があります。
どちらもご自身の判断が中心です。
クローズとオープンの選択はご自身の判断が中心であり、どちらが正解ということではありません。
ご自身を責めないようにしましょう。
双極性障がい、転職活動、クローズでの整え方への戸惑いは、誰にでも起こりうる課題であり、ご自身を責めるものではありません。
ファイナンシャルプランナーや専門の相談先との対話が大切です。
5つの主な整理
クローズとオープンの選択の整理が第一の整理です。
クローズとオープンの選択の整え方、長期的な暮らしの整え方への配慮を意識することが大切です。
職歴の伝え方の整理が第二の整理です。
職歴の整え方、ブランク期間の整え方、長期的な暮らしの整え方への配慮を意識することが大切です。
心身の安心への配慮が第三の整理です。
長期的な心身の安心、長期的な暮らしの整え方への配慮、主治医との連携を意識することが大切です。
長期的な就労の整え方が第四の整理です。
長期的な就労、長期的な暮らしの整え方への配慮、職場環境の整え方を視野に入れることが大切です。
専門の相談先のサポートが大切な第五の整理です。
主治医、医療機関、ハローワーク、地域障がい者職業センター、就労移行支援、社会保険労務士、公認心理師、臨床心理士などの専門の相談先のサポートが大切です。
これらの整理を意識して、活用の整え方を考えていきましょう。
クローズとオープンの主な整理
クローズの整え方があります。
クローズは、障がいの開示をせずに転職活動を進める整え方であり、一般枠での応募、長期的な暮らしの整え方への配慮の整え方が中心となる傾向があります。
オープンの整え方もあります。
オープンは、障がいの開示をした上で転職活動を進める整え方であり、障がい者雇用枠での応募、合理的配慮の整え方を視野に入れることができます。
クローズの配慮の整理があります。
クローズは、合理的配慮の整え方が難しい、長期的な暮らしの整え方への配慮の整理を意識することが大切です。
オープンの配慮の整理もあります。
オープンは、合理的配慮の整え方を進めやすい、長期的な暮らしの整え方への配慮の整え方ができる場合があります。
ご自身の判断を尊重しましょう。
クローズ転職の主な配慮
合理的配慮が受けにくい整理があります。
クローズでは、合理的配慮の整え方が受けにくい傾向があるため、ご自身での長期的な暮らしの整え方への配慮を意識することが大切です。
体調管理の整え方を意識しましょう。
クローズでの長期的な就労の中で、体調管理、長期的な暮らしの整え方への配慮を意識することが大切です。
主治医との連携を継続しましょう。
クローズでの長期的な就労の中で、主治医との連携、長期的な暮らしの整え方への配慮を継続することが大切です。
通院の整え方を意識しましょう。
クローズでの長期的な就労の中で、通院の整え方、長期的な暮らしの整え方への配慮を意識することが大切です。
長期的な視野での整え方を意識しましょう。
職歴の伝え方の主な整理
事実に基づく整え方が中心です。
職歴の伝え方は、事実に基づく整え方、長期的な暮らしの整え方への配慮が中心となる傾向があります。
ブランク期間の整え方もあります。
双極性障がいの治療、休職、離職によるブランク期間の整え方、長期的な暮らしの整え方への配慮の整え方を意識することが大切です。
ブランク期間の伝え方の選択肢があります。
ブランク期間の伝え方には、体調の整え方、スキル習得、家庭の事情、長期的な暮らしの整え方への配慮などの伝え方の選択肢があります。
嘘をつかない整え方が大切です。
職歴の伝え方は、嘘をつかない整え方、事実に基づく整え方が大切です。
主治医、公認心理師、臨床心理士のサポートを活用しましょう。
ブランク期間の主な伝え方
体調の整え方として伝える選択肢があります。
体調の整え方、長期的な暮らしの整え方への配慮として、ブランク期間を体調の回復の整え方として伝える選択肢があります。
スキル習得として伝える選択肢もあります。
ブランク期間を、スキル習得、長期的な暮らしの整え方への配慮の整え方として伝える選択肢があります。
家庭の事情として伝える選択肢もあります。
ブランク期間を、家庭の事情、長期的な暮らしの整え方への配慮の整え方として伝える選択肢があります。
簡潔な整え方を意識しましょう。
ブランク期間の伝え方は、簡潔な整え方、長期的な暮らしの整え方への配慮が中心となる傾向があります。
詳細な整理は求められない傾向があります。
面接の主な整え方
事前の準備を進めましょう。
面接の前に、職歴の伝え方、ブランク期間の伝え方、長期的な暮らしの整え方への配慮の準備を進めることが大切です。
簡潔な伝え方を意識しましょう。
面接では、簡潔な伝え方、長期的な暮らしの整え方への配慮が中心となる傾向があります。
自信を持てる経験を伝えましょう。
これまでの職歴の中で、自信を持てる経験、長期的な暮らしの整え方への配慮を伝えることが大切です。
質問への対応の準備もあります。
面接での質問への対応、長期的な暮らしの整え方への配慮の準備を進めることが大切です。
模擬面接の整え方も視野に入れましょう。
職場環境の主な整え方
残業の少ない職場を視野に入れましょう。
長期的な暮らしの整え方への配慮として、残業の少ない職場、長期的な心身の安心への配慮を進めやすい職場の整え方を視野に入れることができます。
通勤の負担の整え方も意識しましょう。
通勤の負担、長期的な暮らしの整え方への配慮の整え方を意識することが大切です。
休暇の整え方も意識しましょう。
通院、長期的な暮らしの整え方への配慮として、有給休暇、休暇の整え方を視野に入れることが大切です。
ストレスの少ない整え方も視野に入れましょう。
長期的な暮らしの整え方への配慮として、ストレスの少ない職場環境、長期的な心身の安心への配慮を進めやすい環境の整え方を視野に入れることができます。
長期的な視野での整え方を意識しましょう。
体調管理の主な整え方
服薬の継続が基盤です。
双極性障がいの長期的な治療、服薬の継続が、長期的な暮らしの整え方の基盤となる傾向があります。
通院の継続も大切です。
定期通院、主治医への相談を欠かさないことが、心身の安定の基盤です。
生活リズムの整え方を意識しましょう。
睡眠、食事、運動、長期的な暮らしの整え方への配慮を意識することが大切です。
ストレス管理の整え方もあります。
ストレス管理、長期的な暮らしの整え方への配慮の整え方を意識することが大切です。
躁状態、うつ状態への配慮を意識しましょう。
躁状態、うつ状態への配慮、早めの対応、主治医への相談を意識することが大切です。
心身の安心への主な配慮
主治医、医療機関への相談を進めましょう。
転職活動、長期的な暮らしの整え方について、主治医、医療機関への相談を進めることが大切です。
公認心理師、臨床心理士のサポートも視野に入れましょう。
長期的なカウンセリング、転職活動への配慮、長期的な暮らしの整え方について、公認心理師、臨床心理士のサポートを受けることができます。
家族や信頼できる人とのつながりを大切にしましょう。
休息の時間を確保しましょう。
転職活動の中で、休息の時間、長期的な暮らしの整え方への配慮を意識することが大切です。
ご自身を責めないようにしましょう。
オープンへの切り替えの主な整理
オープンへの切り替えも視野に入れましょう。
クローズでの長期的な就労の中で、長期的な暮らしの整え方への影響がある場合、オープンへの切り替えの整え方を視野に入れることができます。
合理的配慮の整え方を視野に入れましょう。
障がい者差別解消法、障がい者雇用促進法に基づく合理的配慮の整え方を視野に入れることが大切です。
障がい者雇用枠の整え方もあります。
障がい者雇用枠での転職活動、長期的な暮らしの整え方への配慮の整え方を視野に入れることができます。
ご自身の判断を尊重しましょう。
主治医、相談支援専門員のサポートを活用しましょう。
公的な制度との主な組み合わせ
健康保険、国民健康保険が基盤です。
健康保険、国民健康保険を通じて、通院、入院、手術などの医療費の自己負担を3割に抑える基盤となります。
自立支援医療があります。
精神通院医療の自立支援医療制度を通じた医療費の自己負担の抑えができる場合があります。
精神障がい者保健福祉手帳もあります。
障がい年金もあります。
障がいの状態、保険料の納付の整理によっては、障がい年金の受給対象となる場合があります。
雇用保険、失業給付もあります。
雇用保険の整理に応じて、失業給付の整え方ができる場合があります。
傷病手当金もあります。
健康保険の整理に応じて、傷病手当金の整え方ができる場合があります。
求職者支援訓練もあります。
月10万円の職業訓練受講給付金の整え方ができる場合があります。
各種手当もあります。
障がい者総合支援法の各種サービスもあります。
就労移行支援、就労継続支援、就労定着支援の活用ができる場合があります。
公的な制度の活用を遠慮しないようにしましょう。
賢い活用のポイント
クローズとオープンの選択の整理が第一のポイントです。
クローズとオープンの選択の整え方、長期的な暮らしの整え方への配慮を意識することが大切です。
職歴の伝え方の整理が第二のポイントです。
職歴の整え方、ブランク期間の整え方、長期的な暮らしの整え方への配慮を意識することが大切です。
心身の安心への配慮が第三のポイントです。
長期的な心身の安心、長期的な暮らしの整え方への配慮、主治医との連携を意識することが大切です。
長期的な就労の整え方が第四のポイントです。
長期的な就労、長期的な暮らしの整え方への配慮、職場環境の整え方を視野に入れることが大切です。
専門の相談先のサポートが第五のポイントです。
主治医、医療機関、ハローワーク、地域障がい者職業センター、就労移行支援、社会保険労務士、公認心理師、臨床心理士などの専門の相談先のサポートが大切です。
急がない整え方の主な内容
無理のないペースが大切です。
転職活動、長期的な暮らしの整え方は、無理のないペース、心身の安定、長期的な視野での整え方が大切となる傾向があります。
ご自身を責めないようにしましょう。
双極性障がい、転職活動、クローズでの整え方への戸惑いは、誰にでも起こりうる課題であり、ご自身を責めるものではありません。
主治医、医療機関とのつながりを継続しましょう。
専門の相談先のサポートを継続しましょう。
家族や信頼できる人とのつながりを大切にしましょう。
主な相談先
主治医、医療機関への相談ができます。
長期的な治療、転職活動、長期的な暮らしの整え方について、主治医、医療機関への相談を進めることができます。
医療機関の医療ソーシャルワーカーへの相談もできます。
長期的な暮らしの整え方、公的な制度の活用について、医療ソーシャルワーカーのサポートを受けることができます。
公認心理師、臨床心理士への相談もできます。
長期的なカウンセリング、転職活動への配慮、長期的な暮らしの整え方について、公認心理師、臨床心理士のサポートを受けることができます。
ハローワーク、ハローワークの障がい者の窓口への相談もできます。
求職活動、長期的な就労支援、雇用保険、失業給付、職業訓練、求職者支援訓練について、ハローワーク、ハローワークの障がい者の窓口での相談ができます。
地域障がい者職業センターへの相談もできます。
長期的な就労支援、職業評価、職業準備支援について、地域障がい者職業センターでの相談ができます。
就労移行支援、就労継続支援、就労定着支援への相談もできます。
就職エージェントへの相談もできます。
求職活動、長期的な就労支援について、複数の就職エージェントへの相談を進めることが大切です。
障がい者向け就職エージェントへの相談もできます。
障がい者向け就職エージェントを通じた、長期的な就労支援の整え方ができる場合があります。
精神保健福祉センターへの相談もできます。
長期的な心身の整え方、各種サービスの活用について、精神保健福祉センターでの相談ができます。
発達障がい者支援センターへの相談もできます。
社会保険労務士への相談もできます。
雇用保険、健康保険、年金、長期的な暮らしの整え方について、社会保険労務士への相談を進めることができます。
市区町村の障がい福祉担当窓口への相談もできます。
自立支援医療、精神がい者保健福祉手帳、各種手当、障がい者総合支援法の各種サービスについて、市区町村の障がい福祉担当窓口での相談ができます。
相談支援専門員への相談もできます。
地域の相談支援専門員、長期的な暮らしの整え方への配慮のサポートを受けることができます。
ファイナンシャルプランナーへの相談もできます。
長期的な生活設計、家計の整え方について、ファイナンシャルプランナーのサポートを受けることができます。
家族会、ピアサポートのサポートも視野に入れましょう。
つらい気持ちが強くなったときは、よりそいホットライン(0120-279-338、24時間フリーダイヤル)、いのちの電話、こころの健康相談統一ダイヤル、いのちSOSなど、24時間対応の窓口に相談してください。
[公式] 障がい者の就職・転職なら【dodaチャレンジ】で非公開求人を見る(無料)
障がい者向け転職エージェントの使い方と流れをわかりやすく解説
注意したいポイント
クローズとオープンの選択の整理を意識しましょう。
クローズとオープンの選択の整え方、長期的な暮らしの整え方への配慮を意識することが大切です。
ご自身の判断を尊重しましょう。
クローズとオープンの選択はご自身の判断が中心であり、どちらが正解ということではありません。
職歴の伝え方は事実に基づく整え方を意識しましょう。
職歴の伝え方は、嘘をつかない整え方、事実に基づく整え方が大切です。
ブランク期間の整え方を視野に入れましょう。
ブランク期間の伝え方には、体調の整え方、スキル習得、家庭の事情、長期的な暮らしの整え方への配慮などの伝え方の選択肢があります。
簡潔な伝え方を意識しましょう。
面接の事前準備を進めましょう。
面接の前に、職歴の伝え方、ブランク期間の伝え方、長期的な暮らしの整え方への配慮の準備を進めることが大切です。
模擬面接の整え方を視野に入れましょう。
職場環境の整え方を意識しましょう。
残業の少ない職場、通勤の負担、休暇の整え方、ストレスの少ない環境、長期的な暮らしの整え方への配慮を意識することが大切です。
体調管理の整え方を意識しましょう。
服薬の継続、通院の継続、生活リズムの整え方、ストレス管理、躁状態、うつ状態への配慮を意識することが大切です。
主治医との連携を継続しましょう。
転職活動、長期的な暮らしの整え方について、主治医、医療機関への相談を継続することが大切です。
オープンへの切り替えの整え方も視野に入れましょう。
クローズでの長期的な就労の中で、長期的な暮らしの整え方への影響がある場合、オープンへの切り替えの整え方を視野に入れることができます。
合理的配慮の整え方を視野に入れましょう。
障がい者差別解消法、障がい者雇用促進法に基づく合理的配慮の整え方を視野に入れることが大切です。
公的な制度との組み合わせを意識しましょう。
公的な制度の活用を遠慮しないようにしましょう。
長期的な家計のバランスを意識しましょう。
長期的な視野での整え方を意識しましょう。
無理のないペースを意識しましょう。
転職活動は、無理のないペース、心身の安定、長期的な視野での整え方が大切となる傾向があります。
ご自身を責めないようにしましょう。
双極性障がい、転職活動、クローズでの整え方への戸惑いは、誰にでも起こりうる課題であり、ご自身を責めるものではありません。
ひとりで抱え込まないようにしましょう。
転職活動、長期的な暮らしの整え方への戸惑いは、ひとりで抱え込まず、信頼できる相談先につながることが大切です。
書類の整理を進めましょう。
家族や信頼できる人とのつながりを大切にしましょう。
家族会、ピアサポートのサポートも視野に入れましょう。
専門の相談先と相談しながら進めましょう。
最新の情報を確認しましょう。
各制度、公的な制度の状況などは時期によって変動するため、相談の前に各窓口、または専門の相談先での確認が大切です。
つらい気持ちが強くなったときは、24時間対応の窓口に相談してください。
心と体を守る視点
主治医とのつながりを継続しましょう。
定期通院、相談などを欠かさないことが、心身の安定の基盤です。
家族や信頼できる人とのつながりを大切にしましょう。
双極性障がい、転職活動、クローズでの整え方、長期的な暮らしの整え方、長期的な不安などを共有できる相手を持つことが、心の支えになります。
ひとりで抱え込まないようにしましょう。
専門の相談先とのつながりを継続しましょう。
休息と楽しみの時間を確保しましょう。
無理のないペースを保ちましょう。
ピアサポートのつながりも支えになります。
ご自身を責めないようにしましょう。
双極性障がい、転職活動、クローズでの整え方への戸惑いは、誰にでも起こりうる課題であり、ご自身を責めるものではありません。
まとめ
双極性障がいでクローズ転職を考えた時の職歴の伝え方と整え方の主な整理には、クローズとオープンの選択の整理、職歴の伝え方の整理、心身の安心への配慮、長期的な就労の整え方、専門の相談先のサポートなどの5つの主な整理があります。
これらの整理を通じて、ご自身の長期的な暮らしと心身の安心を支える基盤を整えることは十分に可能です。
つらい気持ちが強くなったときは、24時間対応の窓口に相談してください。
ひとりで抱え込まず、信頼できる相談先につながってください。

